园区社保交多少钱一个月,苏州园区社保个人扣多少钱一个月
1. 苏州园区社保个人扣多少钱一个月
苏州土业园区甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%,其中个人缴费比例从19%调整为18.5%,单位缴费比例仍为28%。
2. 苏州社保每个月扣多少钱
普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。
医保卡每月划入金额计算如下:
1、40岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的2.7%;
2、40岁-50岁,每月到帐是按社保缴费基数的3.0%;
3、51岁-退休,每月到帐是按社保缴费基数的3.6%;
4、退休以后,每月到帐按本地上一年度平均工资的5.0%。
时间在每月的月末左右。
3. 苏州园区社保一个月交多少钱
社保是我们日常生活中不可缺少的社会保障,在职人员可以通过公司进行缴纳,没有工作单位就没有办法直接缴纳职工社保,所以如果我们想要缴纳社保,也需要注意好自己的社保参保方式。那么2021年苏州社保缴费标准:每月最低需要多少钱?
一、2021年苏州社保缴费标准
因为每年社平均工资在改变,所以社保缴费基数也会调整。社保缴费基数是按照上一年度社平均工资的60%-300%设定的。
2021年7月开始,社保缴费基数上限调整为20586,下限为3800,公积金缴纳基数上限调整为28400,下限同社保下限3800。
苏州2021年社保缴费比例:
养老保险用人单位承担16%,个人承担8%;
医疗保险用人单位承担7%,个人承担2%;
失业保险用人单位和个人分别承担0.5%;
生育保险用人单位承担0.8%,
工伤保险用人单位承担0.45%,个人不需要承担这两项保险费用。
二、每月最低需要多少钱?
按照2021年苏州社保最低缴费标准来参保。而职工社保本身缴费比例就是固定的,所以要计算社保费用只需要按照最低缴费基数3368元来计算即可,这样每个月社保费用只需要1190.53元。
暂时个人参保社保只需要按照最低缴费基数来参保即可,通过社保代缴公司来代缴社保,也同样可以自选缴费基数。
4. 苏州园区社保个人扣多少钱一个月啊
2021年7月调整成3800,个人园区社保比例在10.5%含医保,差不多399元。
5. 苏州园区社保最低多少钱一个月
月缴费基数12000元的话,养老保险个人部分是每月960(不包括单位部分和医疗部分等)
6. 苏州园区个人交社保一个月多少钱
1、首先要明确一点,每个地区的社保缴纳基数不一样,社保每月需缴纳多少钱,是根据参保缴纳的基数多少来确定个人和公司分别缴纳多少钱。
2、社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
举个例子来说明:缴费基数是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
3、由于各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。
7. 苏州园区个人缴纳社保一个月多少钱
个人可能要承担10%左右。
社保的个人缴费比例合计10.3~10.5%,公司缴费比例30~33%,也就是说公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。
4500的缴费基数,个人缴费金额470元左右,公司月缴费1400+,但是公司缴费金额和我们个人没有直接的关系,公司缴费的那些钱都是划入统筹基金由社保统筹支配的。
8. 苏州园区自己交社保是多少钱一个月
个人社保的缴纳方法: 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
9. 苏州园区社保缴费多少钱一个月
苏州园区社保基数多少不能一概而论,参保人的社保的缴纳基数是根据上一年度的平均工资得出来的。但是不同的社保缴费类型,其缴费上限基数和下限基数都不相同,具体如下:
1、甲类综合社会保障计划:其月缴费基数上限标准为21963元;下限标准为2802元;
2、乙类综合社会保障计划:月缴费基数上限标准为21963元;下限标准为2802元。
3、灵活就业人员:基本养老保险月缴费基数以2900元为起点,确定18个档次,最高为21900元;基本医疗保险月缴费基数为2802元。
10. 苏州工业园区社保一个月交多少钱?
苏州园区和吴江最大的区别是从缴费到报销比例都是完全不同的。因为工业园区企业承担的医保费用比例会更低一些。
而且如果是苏州园区的企业,则不强制公司一定要为员工缴纳公积金,而且还可以选择不同的缴费档次,所以苏州园区的医保费用要更低一些。