社保8类有什么区别吗,社保到底有几种

1. 社保到底有几种

社保分为一下五种，具体包括： 1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；

2、医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；

3、失业保险，是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度；

4、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；

5、生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

2. 社保到底有几种状态

职工的医疗保险分为“在职人员”和“退休人员”2种情形，其医疗保险待遇不同，因此，社会保障卡的工作状态： 在职 ，该信息是表明该参保人员享受的是“在职人员”的待遇。

无论参保人员现在有无工作单位或是否处于停保状态，该工作状态都显示为在职。

该状态显示“在职”并不说明您未与单位解除或终止劳动关系，不能说明单位尚未办理退工。

3. 社保到底有几种险

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业可以为员工交纳三险吗？具体包括哪三险？一般情况下，企业单位需要为自己的员工承担5种保险的交费，也就是包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。当然也会有个别企业出现只交纳三险的一种情形。

那么交纳三险是因为所在的社保部门没有明确的要求，需要5种保险共同交费，所以就会出现企业单位交纳三险，那么交纳三险主要是承担职工养老保险，职工医疗保险和工伤保险这三种保险交费的情况是比较普遍的。但实际上对于企业单位来说，交费最多的属于职工养老保险，那么也就是说自己都已经给员工承担养老保险的交费了，实际上就能够正常的交纳剩余的两种保险，因为这个剩余的失业保险和生育保险对于自己来说所享受到的费用并不是很高！

那么如果你所在的地区是社保部门，要求必须5种保险同步交费，那么这种情况下就必须要完成5种保险的同步交费，不能够任意的选择其中的保险来进行缴费，这样的话是不符合社保部门的规定的，也是不符合劳动合同法的规定的。

感谢阅读，请加我的关注。

4. 社保有几个种类

1、 在很多人看来，社保就是养老保险。其实，社保不仅仅是指养老保险，还有医疗保险、工伤保险、失业保险、职工生育保险等，只是我们之前不太关注而已。实际上，社保对我们的现在和未来的生活，都会产生深远的影响。所以，忽视社保，就是对自己和家庭的不负责任。现在社保也分成两种：一个是个人社保，另一个是职工社保。个人社保主要是指个人自己要全额缴纳的社保，主要是个体户、自由职业者等。个人只缴纳养老保险和医疗保险，或者只缴纳新农合。而职工社保，则是单位替你交了大部分，个人只需承担一小部分。通常民企替职工缴纳社保的比例较低，而企事业单位往往可以给职工顶格缴纳社保。

 2、根据《社保法》的规定，在职人员参加基本养老保险，达到法定退休年龄后，按月领取基本养老金。对此，很多人会误以为，在缴纳了15年社保之后，他们就不需要缴纳了，只要到法定退休年龄后，就可以领取养老金了。

5. 社保是有几种

单位为在职职工缴纳的城镇职工社保包括五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

其中，养老保险主要是解决我们的养老问题，满足一定条件，在退休之后我们可以按月领取养老金；医疗保险主要解决我们的看病问题，满足一定条件，在看病的时候可以使用医保报销，少花些钱；失业保险可以在我们不是主动失业的情况下，领取一定的失业保险金，当然也需要符合一定的条件；工伤保险可以在我们因工受伤之后，获得一定的补偿；生育保险主要保障女性在生育的时候获得产假并且有一定的生育津贴。

如果是灵活就业人员，也可以自己缴纳职工养老保险和职工医疗保险。

6. 社保有哪几种?

据数据显示，目前59个社保基金组合中，4个组合由全国社保基金理事会自己管理，另外3个由中国国际金融公司管理，剩下的52个组合分别由9家基金公司管理。

这9家基金公司按照管理组合的个数从高到低分别是：博时9个、华夏7个、嘉实7个、鹏华6个、长盛6个、易方达5个、南方5个、招商4个、国泰3个。

7. 社保到底有几种险种

基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

；

基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

；

失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

；

工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。；

生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

8. 社保有哪几种

参保身份有以下几种：

第一，以灵活就业方式参保

以灵活就业的方式参加职工社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，虽然险种少，但是整体算下来费用却要比在岗职工高很多，毕竟员工的社保费是由公司和本人共同承担的，而且公司承担大部分费用，但是个人参保只能自己全额支付，所以经济压力要更大一些。

第二，挂靠公司代缴社保

挂靠公司代缴社保也是比较常见的一种参保方式，不仅可以缴纳社保的五个险种，还能缴纳住房公积金，这种方式对未来有买房打算的人很有帮助，毕竟公积金的贷款利率低，能节省不少的购房成本。不过，挂靠公司代缴社保同样是需要自己缴纳全部费用的，即便选择最低缴费档次，每月的社保支出仍然不容小觑，此外，还要给挂靠的公司一笔手续费，最后的费用还是相当高的。

第三，缴纳居民社保

除了职工社保外，居民社保也不乏是一种选择，居民社保缴费要比职工社保低很多，对于经济条件比较困难的人非常友好，不过，居民社保的待遇相对差一些，但多少还是能起到一定的保障作用的，所以收入不理想的人缴纳居民社保比较划算。

9. 社保有哪两种

性质有以下几种：机关事业社会保险；企业社会保险；居民社会保险，灵活就业社会保险。

类型有以下类别：

第一，城镇职工社会保险（包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）。

第二，城镇灵活就业社会保险（包括养老保险和医疗保险）。

第三，城镇居民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。

四：农村村民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。