陕西省社保如何计算,陕西社保计算方法

1. 陕西社保计算方法

两千二百多元，具体确切数字记得不是太清，我只能拿我身边的一位刚刚退休的同事，给大家说一下。

我这位同事缴纳社保三十一年，在去年办理的退休手续，按照社保中心五年一条杠进行计算。

这是在咸阳，她退休的第一个月是两千多一点，随后涨了一次工资，是两千二百多元。

2. 陕西社保计算方法有哪些

方法:50十(交养老金总额÷139)。

3. 西安社保怎么计算

2021年西安养老金计算方法：基础养老金

　　定义：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　其中：指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数

　　个人的平均缴费指数：每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。

　　指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。

　　比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。

　　那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。

　　基础养老金计算举例：

　　题目：李某07到11年，每年养老保险的个人实际缴费基数和当年的社会平均工资分别假设为，07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500，12年年初开始，李某开始领取养老保险金。而11年当地社会平均工资为4500元，他退休年龄为60岁，当时个人账户总储值为50000元，缴纳年度一共为15年。

　　1、计算个人平均缴费指数

　　那么李某07到11年这5年时间的个人平均缴费指数，应该这么计算

　　个人平均缴费指数=(07年个人实际缴费基数/07年社会平均工资+08年个人实际缴费基数/08年社会平均工资+09年···+11年个人实际缴费基数/11年社会平均工资)÷5

　　=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838

　　2、计算指数化月平均缴费工资

　　指数化月平均缴费工资=上年度社会平均工资×本人平均缴费指数=4500×0.838=3771

　　3、计算基础养老金

　　基础养老金=(上年度社会月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元

　　注：本例子简化计算，实际计算过程中，对于个人平均缴费指数的计算年数，至少应该为15年。

　　西安养老金计算方法：个人账户养老金

　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　注：计发月数定义

　　国家有一个统计，人的平均寿命(男女不同)。比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。

　　那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。

　　但是个人账户还是有利息的。所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。

　　即个人账户/计发月数 就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。

　　如果万一活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。

　　目前实施数据：我国目前实行的计发月数，分别为40岁233，50岁195,60岁139等等，具体查看这里：个人养老金计发月数表(2012)

　　个人账户养老金举例

　　例如：李某退休时个人账户累计储存额为50000元，他是60岁退休的，个人账户养老金=50000÷139=360元。

　　若按上面两个例子的结合，那么李某每个月能领到的养老金=基础养老金账户+个人账户=576+360=936元。

　　说明缴费年限和个人平均缴费基数对养老金影响的例子：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

　　累计缴费年限为15年时：

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　累计缴费年限为40年时：

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

　　西安养老金计算方法：过渡性养老金

　　定义：过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，其退休金应再加上没有个人帐户年限的养老金。

　　过渡性养老金计算公式：指数化月平均缴费工资×享受比例。

　　计算指数化月平均缴费工资

　　1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

　　2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

　　3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均 缴费工资。

　　4、享受比例：

　　1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;

　　1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

　　5、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

4. 陕西社保计算方法是什么

按陕西社保等四部门，联合文件规定。2020年度统计部门计算全省口经城镇就业人员月实发工资6914元。计算城镇职工养老保险最低基数下限为3632元。不足最低下限工资按最低下限缴费。缴费含养老保险，工伤保险，失业保险及个人月缴基数。

5. 陕西社保计算方法最新

陕西退休职工基本养老金计算办法如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:

基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

6. 陕西养老保险计算方法

2022年陕西退休工资计算公式）

首先，要知道首次参保的时间不同，养老金的构成不同。

在陕西，首次参保企业职工养老保险时间在1996年1月1日及之后的，其退休金由基础养老金和个人账户养老金等两部分构成。

而参保职工养老保险时间在1996年1月1日之前的，其退休金则由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等三部分构成。

其次，要知道所在省的养老金计发公式

陕西省养老金计发公式如下：

1、基础养老金=退休当年陕西省养老金计发基数×（1+1996年1月以后本人实际平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

3、过渡性养老金=退休当年陕西省养老金计发基数×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.4%

最后，要清楚养老金计算公式参数的来处和如何计算

下面我们具体来一一介绍一下陕西省的养老金计算公式。

1、基础养老金

计算公式：退休当年陕西省上年度养老金计发基数×（1+1996年1月后本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

公式里面涉及3个参数，即退休当年陕西省养老金计发基数、1996年1月后本人实际平均缴费指数、累计缴费年限

·退休当年陕西省养老金计发基数

每年由陕西省公布，比如2020年陕西省养老金计发基数就是6594元。

·1996年1月后本人平均缴费指数

1996年1月至本人退休时历年缴费指数的平均值。

具体来说，缴费指数是根据本人历年实际缴费基数对应历年企业职工养老保险缴费来计算。

比如，你2020年缴费基数是6500元，陕西省2020年养老保险缴费工资是5583元，那么你2020年的缴费指数就是6500÷5583=1.1642

每年的会算了，把所有缴费年份的缴费指数算出来合计后再除以缴费年份，就是本人平均缴费指数了。

·累计缴费年限

就是实际缴纳养老保险年限的累计数，如果有视同缴费年限再加上即可。

陕西省视同缴费年限指1993年1月1日以前的我国认可的未实际缴纳职工养老保险的工作年限。

正常计算的时候，是按月计算的，把累计缴费月数除以12月得出累计缴费年限数，这里面包含未缴纳的月数。

比如你1988年1月工作，1993年1月开始参保缴纳职工养老保险，到退休时候共403个月，那么，你的全部缴费年限就是403÷12=33.58年。

2、个人账户养老金

计算公式：个人账户储存额÷计发月数

公式里面涉及2个参数，即个人账户储存额和计发月数

·个人账户储存额

就是你每年缴费划入到养老保险个人账户的钱，加上每年的利息。这个钱可以通过当地社保网或12333APP，以及社保经办机构现场查询。

·计发月数

由我国统一法定，退休年龄不同，计发月数不同。目前来说，60岁退休缴费月数是139个月、55岁退休是170个月、50岁退休是195个月。

3、过渡性养老金

计算公式：过渡性养老金=退休当年陕西省养老金计发基数×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.4%

公式中涉及三个参数，即退休当年陕西省养老金计发基数、本人平均缴费指数、1995年年底前缴费年限

·退休当年陕西省养老金计发基数上面已经介绍，不再重复。

·本人平均缴费指数

即视同缴费年限与退休前实际缴费年限的平均数。

1992年12月31日前视同缴费年限每年的缴费指数按1.0确定，1993年之后按实际缴费指数计算。

·1995年年底前本人缴费年限

既包括视同缴费年限也包括实际缴费年限，只要你把1995年年底前的视同缴费年限与实际缴费年限累计计算即可。

7. 陕西省社保基数计算方法

2021年社保缴费基数最低200，最高不等

8. 陕西社保退休工资计算公式

退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

9. 陕西省社保计算器

2021-2022年陕西养老保险金领取计算方法与公式，2021-2022年陕西养老保险缴费基数是多少？2021年陕西养老保险缴费比例，陕西养老保险缴费标准。一、在陕西农村养老金发放标准：

1、参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上。

2、参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。

二、陕西农村养老金计算方法：

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。

退休金计算方法：

1、基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

三、影响养老金多少的3个因素：

1、退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；

2、本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；

3、个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。

四、在陕西省基本养老金的计算公式：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

10. 陕西省养老保险计算公式

2020年的陕西省退休人员领取养老金计算办法和以前一样。养老保险管理办法规定，退休是根据缴费年限以及个人账户，再加上上年的社会平均工资基数套用公式计算。

而养老保险领取的多少则是遵循多缴多得原则，也就是说，你的缴费年限越长，缴费档次越高，那么你的个人账户余额越多，这样计算下来你的退休金也就越多。

如果按最低缴费年限15年计算，那么2020年退休的人员每月可以领取到1100元的养老金。

11. 陕西省社保个人缴费标准

2021-2022年陕西五险一金缴费基，2021年陕西五险一金缴标准，陕西五险一金缴纳比例2021

一、陕西省五险一金缴纳比例

根据最新显示，陕西省五险一金缴纳具体比例如下：

1、养老保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%）比例：28%（单位20%，个人8%）;

2、医疗保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：9%（单位7%，个人2%）另：补充医疗：￥8.00元/人/月（单位￥6.40元，个人￥1.60元）医疗保险工本费：￥10元（个人承担，包括：医疗保险专用病历）；

3、失业保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：3%（单位2%，个人1%）;

4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：1%（由单位承担）;

5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：0.5%（由单位承担）;

6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%）比例：20%（单位10%，个人10%）。