太原社保基数,太原市社保基数

1. 2014年太原市社保基数

可以到山西省人才市场办理灵活就业人员参保，只需要缴纳20%，但是只能缴纳养老和医疗两项，2014年的最低基数是2320，现在灵活就业可以缴纳三个档次，分别是100%、60%、40%。

2. 太原市职工养老保险基数

2020年太原市灵活就业人员社会保险缴费基数

　　城镇个体工商户和灵活就业人员2020年1月至12月缴纳基本养老保险费的月缴费基数分为二档，分别为2020年度山西省非私营单位在岗职工年平均工资的100%、60%，即5129元和3077元。

3. 太原市2016年社保基数

太原五险一金缴纳比例及缴存基数

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，7%，个人，2% ，大病医疗：5元

工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费

住房公积金：单位，10%，个人，6%

五险一金缴费基数：

一、2014年度太原住房公积金缴存基数

1、自2014年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2013年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。

2、2014年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2014年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2014]24号）中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1450元；清徐县1350元；阳曲县1250元；娄烦县1150元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制；太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资为4253元，3倍为12759元。

4、缴存基数超过12759元的，超过部分应当按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定纳税。

5、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

二、2014年太原社会保险缴费基数

社会保险缴费基数，是缴纳社保的基础，确定了这个基数，才能按照既定的比例缴纳社保费。每年的社会保险缴费基数，结合上年度全部职工工资总额、本人上一年度月平均工资、全省在岗职工月平均工资等因素确定。对参保人员而言，实际工资发得多，缴费基数却比实际工资低，将直接导致养老、医保等社保权益受损。

参保单位缴费基数以上年度全部职工工资总额为基数，即：实际支付给职工的全部劳动报酬。当单位工资总额小于全部职工个人申报缴费基数之和时，以全部职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并按月随人员增减相应调整。

职工个人缴纳社会保险费的基数为上一年度本人月平均工资收入。本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%(即2320元)作为缴费工资基数；高于全省在岗职工月平均工资300%的，以300%(即11602元)作为该职工的缴费工资基数。新参加工作人员当年缴费工资以本人第一个月的工资收入为基数。

2014年全市社会保险缴费基数开始申报，单位职工个人月缴费工资基数最少2320元，最多11602元。

4. 太原社保基数2739

太原

最高峰：云顶山 海拔：2708.9米

云顶山位于娄烦、交城、方山三县交界处，距省会太原110公里，海拔2789米，号称“太原市的青藏高原”，为国家森林公园自然保护区。天设地造的高山草坪，构成了云顶山独特的景致。山顶上生长着各种各样的矮草，高不过三两寸，草地上开满了五颜六色的野花。整个山顶起伏平缓，延绵数里，好像一座特大的高尔夫球场。

云顶山作为太原市海拔地形最高、山水景观最优美、空气最清新、野生动植物资源最丰富的一座山峰，近年来，它正以独特的远古山水风貌和娄烦深厚的历史文化底蕴不断吸引着越来越多旅游者不畏艰难前来观光探险。

吕梁

最高峰：关帝山 海拔：2831米

关帝山别名官地山、三层崖。位于山西吕梁境内，主峰海拔2831米，周长50公里。油松、云杉密布山峦。山直线南距交城县横尖镇10公里，为县境西北与方山、娄烦二县之界山。北魏时期，为拓跋氏封山消夏、牧马之处，明代为藩王牧马地，故称官地山。后因山上有多处关帝庙，遂改称关帝山。

关帝山国家森林公园和庞泉沟国家级自然保护区，该公园设在庞泉沟国家级自然保护区内，建园于1992午，面积56026．67公顷。驰名中外的庞泉沟景区，是世界珍禽褐马鸡的故乡，生长着茂密的华北落叶松，是关帝山的核心，北武当山景区，素有“三晋第一名山”之称。

大同

最高峰：黄羊尖 海拔：2420米

黄羊尖位于阳高县六棱山，与北岳恒山相毗邻，为大同第一高峰，号称“大同屋脊”。在六棱山与黄羊尖之间的有储量位居全球第三的汉白玉山，位于黄羊尖南部的甸顶山是典型的高山草甸，面积为大海陀草甸的10倍，被称为空中草原。

来到六棱山一看峰【主峰黄羊角】，二看林【汉白玉石林】，三看石门峪，四看洞【水帘洞】

黄羊尖，海拔2420米，登临远眺，风驰云动，一览无余，可谓“登高壮观天地间”。主峰之南，人称大殿顶，山顶广平，方圆数百亩，绿草茵茵，野花点缀，织成锦绣的地毯。主峰背后，白桦林海，蜿蜒无尽，独具风采。啧啧称奇 黄羊尖东北约五里的汉白玉石林，有的呈宝剑状，有的呈葫芦状，有的像凤凰展翅，有的似大象驮垛，有的似书生赶考，有的似母子抱食，千姿百态，嶙峋古怪。

朔州

最高峰：卧羊场 海拔：2333米

卧羊场位于应县东南部，属恒山山系。在尧峪村北，与浑源交界。西北一东南走向，境内面积约2.5平方公里，主峰海拔2333.4米。山里有一洞，牧羊人在此避雨，且山脚下亦是经常卧羊的地方，故此得名。

忻州

最高峰：叶斗峰 海拔：3061.1米

叶斗峰为五台山北台名，以惊险取胜，位于台怀镇以北5公里是五台山中之最高峰，也是华北地区最高峰，世称“华北屋脊”。

北台是五座台顶中最为高峻险要的一座台顶。叶斗峰，意即峰顶与北斗星的把子相连接。如《清凉山志》所说：其下仰视，巅摩斗木勺，故以为名。会当临绝顶，一览众山小，北台顶是极目远眺的佳妙之处。

“寒气逼人夏飞雪，泉声落涧响晴雷”。“北台天气反复无常，瞬息万变。有时身在封顶，阳光灿烂，脚下却是雷声隆隆，电闪蛇舞;有时封顶电闪雷鸣，风雨如注，山下却风平浪静，天气如昔。这里一天之内可以经历各种气候现象和一年四季的气温变化。

晋中

最高峰：牛角鞍 海拔：2566.6米

牛角鞍位于灵石县红崖峡谷景区，是太岳山最高峰，晋中市第一高峰。红崖峡谷山高峰险，人迹罕至，动植物种类丰富，奇花异草、四时交替，珍禽异兽、遍布山间，森林覆盖率97％以上，素有“山西绿宝石、天然大氧吧”之美誉。

山西是个相对比较缺水的省份，红崖峡谷景区在山西所有景区中水资源是非常充沛的，拥有多个瀑布，形成了较为壮观的瀑布群，水养山，山护水，山水相依，山谷的壮观、雄伟，更衬托出景区内溪流的柔美与温顺。

长治

最高峰：茶房沿 海拔：2523米

茶房沿位于沁源县，属于太岳山。太岳山是汾河与沁河的分水岭，重峰叠峦，逶迤绵亘，高耸入云，峻极于天，以其雄伟磅礴之势，凌驾于晋中、晋南盆地之上。氏族社会时代，人们曾以为这座霍地而起的大山是华夏第一高峰，故冠以“太”字。其中灵空山有全国最大的油松“九杆旗”，号称“油松之王”。

临汾

最高峰：五龙壑 海拔：2504.3米

五龙壑位于霍州七里峪景区内，海拨2504.3米。五龙壑山上有5个壑口，传说是巨龙用龙爪挖成，故称五龙壑，攀登其上可观霍州全貌也可揽太岳诸多名山。五龙壑的俊在于植被奇美，海拔颇高，壑深崖陡，云雾缭绕，传说生动，胜似仙境。

五龙壑所在的七里峪景区，山势雄峻，开阔壮丽，群峰连绵，林海波涛，气象万千，奇峰、峡谷、清泉、飞瀑、山松、云海千姿百态。景区纵深10公里，森林覆盖率达95%，到处绿荫荫、湿蒙蒙，天然草坡接天连片，原始森林遮云蔽日，凉爽宜人的七里峪有“天然大氧吧”、“神州绿肺宝石”、“华北绿肺”之称。

晋城

最高峰：舜王坪 海拔：2358米

古老的舜王坪位于山西省翼城、垣曲、沁水三县交界处历山自然保护区内，传说是上古时代舜帝耕作的地方。舜王坪是历山自然保护区的主峰，海拔２３５８米，是华北最高的亚高山草甸。草坪周围崇山峻岭，树木茂盛，是华北和黄河中下游惟一保存完好的原始森林。

舜王坪一年四季景色迥异：暖春山花烂漫、蝶舞花海；盛夏绿波荡漾，凉风徐徐；金秋果实累累，万山红遍；隆冬林海雪原，银装素裹。特别是七八月份5000余亩的草甸上繁花似锦、犹如天宫飘落的地毯，人在其中，云在脚下，宛如天上人间。

运城

最高峰：舜王坪 海拔：2358米

舜王坪是历山自然保护区的主峰，既是晋城最高峰，又是运城最高峰。

阳泉

最高峰：大梁山 海拔：1874米

大梁山位于盂县，山势陡峭，松柏翠绿，蓝天白云映衬，山坡牛羊成群，满眼都是风景。

5. 2014年太原市社保基数表

2021-2022年山西五险一金缴费基，2021年山西五险一金缴标准，山西五险一金缴纳比例2021。一、太原社保缴费基数

1、职工社保缴费基数

职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。

2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。

2、灵活就业人员养老保险

灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。

二、太原职工社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

三、太原住房公积金缴存基数缴存比例

本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；下限不得低于2019年度太原市最低工资标准（小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市1700元；清徐县1600元；阳曲县1500元；娄烦县1400元。）。

2020年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2020年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。

6. 太原市2012年社保缴费基数

社保共五个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育保险

具体缴费比例：养老保险，单位缴20%，个人缴8%。医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。失业保险，单位缴2%，个人缴1%。 工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费

7. 2016年社保缴费基数

我省调整灵活就业人员缴纳基本养老保险缴费基数。灵活就业人员，可根据自己的收入状况，选择按全省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资（以下简称“全省上年度职工月平均工资”）的60%至300%为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。

灵活就业人员主要包括参加我省城镇企业职工基本养老保险无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

个人缴费基数调整后，计算指数时仍以全省职工平均工资为参数计算，即：本人月缴费工资指数＝本人当年实际月缴费基数÷当年全省职工月平均工资。

本通知自2017年1月1日起实施。同时，冀人社发［2011］72号文件执行到2016年12月31日，自2017年1月1日停止执行。参保人员可按月、按季缴费，也可按半年、年度缴费。

8. 太原市2014年社保缴费基数

太原第四实验中学2014中考录取分数线是556分。

太原市第四实验中学是山西省示范高中学校。步入太原市第四实验中学校园，处处可感受到几十年积淀的文化底蕴及快速发展显示的时代气息，校园融教育性和艺术性为一体，整个校园达到每面墙会说话，每一寸土地能育人。“诚信做人，踏实做事“是太原市第四实验中学一贯恪守的校训，学校已告别姗姗学步的幼童而长大成人，各项制度已形成自己的体系，各种设施正日臻完善，太原市第四实验中学正以进入省城一流名校为目标大步前进。学校占地面积近120亩，建筑面积5.6万余平方米，校园布局合理，环境雅致，书香氤氲。主要教学设施有：南北方向初、高中教学楼各一幢，东边是综合楼，西边是男女学生公寓楼、实验楼及可容纳1000人的多功能学术报告厅、可供千人就餐的食堂，东北角小报告厅、室内体育馆、400米标准塑胶跑道及人工草坪的运动场，并有图书室、阅览室、两个电子阅览室，5个计算机教室等，教学设施达到了国家级一类配备标准。

9. 2017年太原社保养老缴费基数

1、职工社保缴费基数

职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。

2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。

2、灵活就业人员养老保险

灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。

二、太原职工社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。