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1. 太原社保工资标准

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　　1、职工社保缴费基数

　　职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。

　　2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。

　　2、灵活就业人员养老保险

　　灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。

　　二、太原职工社保缴费比例

　　1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

　　2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;

　　3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;

　　4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;

　　5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

　　三、太原住房公积金缴存基数缴存比例

　　本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；下限不得低于2019年度太原市最低工资标准（小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市1700元；清徐县1600元；阳曲县1500元；娄烦县1400元。）。

　　2020年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2020年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

　　企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。

2. 太原市社保缴费比例

太原社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有太原市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。

单位缴费

缴费基数

1、职工社保缴费基数

职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。

2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。

2、灵活就业人员养老保险

灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。

缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

缴费流程：

1.用人单位通过企业保险网上申报系统查询当月本单位的个人应缴账，确认无误后申报单位工资总额。

注：若对个人应缴账存有异议，可通过企业保险网上申报系统申请删除当月个人应缴账，社保经办机构审核后，用人单位调整人数、申请重新生成个人应缴账，待正确后申报工资总额。

2.社保经办机构审核，生成单位缴费台账发往地税部门扣缴。

3. 用人单位申报确认本月单位社会保险费应缴金额后，由地税部门根据协议规定按期扣款。

个人缴费，缴费基数2020年7月至2021年6月之间缴费金额为：2964元，

缴费比例：养老保险个人缴费比例为8%

3. 太原市工资标准

太原的经济比较落后，在太原一个月收入一万元的人还真不太多，倒是一个月收入三.四千的人比比皆是。如果沒有什么房贷压力，收入一万的人比收入三.四千的人在消费上潇洒多了，买双五百元皮鞋，收入三.四千的人考虑再三，咬咬牙狠狠心还是不舍得买。而月收入一万的人根本不在乎，眼睛眨都不眨一下。由于收入低，那些高档商店冷冷落落，几乎无人光顾。

4. 太原社保养老金最低现在是多少每月

如果是一直按最低交的话差不多就这个数了

5. 太原职工社保缴费标准

五险一金每月扣500左右。郑州富士康，在当时吃饭每天的限额是50元，这些消费都是要从工资中扣除的，住宿住的是宿舍相对便宜，一个月就扣150元。如果是包括：生活费、住宿费、税金、五险一金，所有加起来扣700-800的可以在外面单独租一个套间了。

在富士康上班的大部分人都是文化程度不高，又没有过硬技术的人，还有一些年龄偏大需要养家糊口的，做强度太大的工作做不了，不做又不行，不管扣多少总要生活。

6. 太原市历年社平工资标准

太原市2000年的社平工资是505，最低基数是303，最高基数是1515，只要在这两个金额之间任何一个金额都能作为缴费基数进行缴费。

7. 太原社保工资标准调整

       根据山西省社平工资,确定2022 年社保缴费基数上下限: 上限为17742元,下限为3548元；太原的灵活就业人员或个体工商户,缴纳基本医疗保险费,区间:60%-300%,也就是月缴费基数是在3548元-17742元之间,灵活就业人员可根据实际经济情况选择。

8. 太原市社保标准

2021年度太原城乡居民医保缴费标准由上一年度的每人250元提高至每人280元。

　　集中征缴期原则为2020年9月1日至2020年12月25日，每月1日—25日办理缴费

　　2020年，全市城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准提高30元，达到550元。

　　具体补助标准为：阳曲县、娄烦县各级财政补助标准为：中央财政补助440元，省级财政补助55元，市、县两级财政补助各27.5元；其它县(市、区)各级财政补助标准为：中央财政补助330元，省级财政补助110元(省属大学生220元)，市、县两级财政补助各55元(市属大学生市级财政补助110元)。2020年预收2021年度的个人缴费标准同步提高30元，达到每人每年280元。

　　温馨提示：微信搜索并关注【太原本地宝】微信公众号，聊天框回复关键词【医保】，即可获得太原市医保缴费入口、缴费方式汇总、缴费时间、缴费标准，查看医保缴费指南；了解医保办理指南、补贴标准、社保局地址与电话、城镇职工基本医疗保险定点医院名单，欺诈骗保举报电话等；回复【社保】查看太原市社保网上办理入口、社保办理指南、办理地点及电话，还能了解电子社保卡申领、认证等信息！

9. 太原社保最低标准

在太原来说，1万的基数，嗯，养老的话是个人交8%，医疗，个人交2%，工伤个人不交，失业交0.3%。生育险和医疗合二为一了。公积金交的话一般是6%。所以大概是你工资的16.3%。换乘下来的话，也就是1630元左右。当然，这只是太原的社会保险基数，每个地方都有，每个地方的社会保险基数，存在差异性。

10. 太原市社保平均工资

2018-2019年太原市灵活就业人员社会保险缴费基数

养老保险缴费基数

城镇个体工商户和灵活就业人员2018年1月至12月缴纳基本养老保险费的月缴费基数分为二档，分别为2017年度山西省非私营单位在岗职工年平均工资的100%、60%，即5129元和3077元。

医疗保险缴费基数

灵活就业人员基本医疗保险的缴费工资基数按3077元/月核定。

11. 太原社保工资标准最新

1、新入厂基础人力自报到之日签订劳动合同，录用后，试用期为两个月，加班工资依劳动法执行。平均收入为1500～2000元/月/人。

2、太原富士康 - 普工 工资详情

工资待遇（普工）

基本工资： 2100 元

津贴补助： 80 元

绩效工资： 200 元

年终奖： 2400 元

社会保险（5险）： 有社会保险（5险）

是否有公积金： 有

3、社保福利：与员工签定劳动合同，并缴纳社会保险（养老、医疗、失业、生育、大病）。食宿以及配套。

4、太原富士康宿舍免费安排宿舍，免费伙食；员工在外面租房，每月每人补助110元 ；员工正常工作时间为每天8小时，每周五天，每周正常工作时40小时。超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每周双休，春节休假。每位员工发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服。小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。

5、伙食安排：公司每月免费提供工作餐费400元，餐费打进员工工资卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。（免费的伙食绝对可以保证日常饮食 太原富士康餐厅）

6、住宿安排：员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡，公共区域提供自饮饮水机；公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。（公司提供住宿，6人间，如果不想在公司住，公司给发150的住房补助，相当于是包吃包住了