社保补贴公式,社保补贴怎么计算

1. 社保补贴怎么计算

2021安徽社保补贴标准：就业困难人员灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可按规定申请职工养老保险补贴和职工医疗保险补贴。

职工医疗保险补贴标准为每人每月100元，职工养老保险补贴由每人每月350元，最低生活保障的职工养老保险补贴由每人每月450元。

就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次享受社会保险补贴时年龄为准，与公益性岗位补贴合并计算享受期限)。

2. 补贴补助怎么计算

“4050”“社保补贴”要分开看，4050是一回事，社保补贴又是另一回事。

4050指的是女性40周岁以上，男性50周岁以上的大龄未就业人员。社会的现实告诉我们，企业招用职工最受欢迎的还是年轻，多数企业都招用35岁以下的人。4050人员再就业十分困难，因此国家将他们划为就业困难人员。

小贴士，就业困难人员包括哪几类？

青岛市划分的标准是：

具有本市户籍或在常住地连续居住6个月以上，且在当地用人单位参加社保6个月以上，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，进行了失业登记的下列劳动者：

第一，城镇大龄失业人员（4050人员）；

第二，城镇零就业家庭中的失业人员；

第三，抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员；

第四，连续失业一年以上的失业人员；

第五，农村大龄失业人员；

第六，农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员；

第七，享受最低生活保障的失业业人员；

第八，残疾失业人员；

第九，建档立卡的农村贫困人员。

就业困难人员可以申请社会保险补贴。社会保险补贴有两大类，第1类是企业招用就业困难人员社会保险补贴，第2类是灵活就业社会保险补贴。

企业招用就业困难人员社会保险补贴：

其实，除了就业困难人员以外，像就业困难高校毕业生以及小微企业新招用的毕业年度高校毕业生，与其签订一年以上的劳动合同，按规定及时足额缴纳社会保险费，都可以享受社会保险补贴。

对于同一就业困难人员或者就业困难高校毕业生，享受社会保险补贴的期限不超过三年，也就是36个月。如果首次享受社会保险补贴的时间距离退休不足5年，可以延长至退休。

社会保险补贴的标准，一般是按照当地在岗职工平均工资的60%为基数（最低缴费基数），按照用人单位承担的基本养老保险、医疗保险、失业保险的比例计算，不包含工伤保险。个体工商户和企业性质缴费比例可能不同，比如说个体商户缴费比例的单位承担部分是12%，企业性质是18%，补贴的标准自然不一样。

用人单位除了可以享受社会保险补贴以外，还可以同时享受到额外的岗位补贴。岗位补贴标准青岛市是200元。

灵活就业人员社会保险补贴：

经公共就业服务机构认定的就业困难人员，离校一年内未就业的普通高校毕业生，按规定进行灵活就业登记以后，以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险，才可以按规定享受灵活就业人员社保补贴。

灵活就业人员社保补贴想说的时间也是最长三年，距离退休不足五年的可以延长到退休。

补贴的标准，一般不超过个人负担社会保险费的2/3。海南省是66%，上海市是50%。也有的地区是定额，比如说青岛市是500元，但是最高不超过个人缴费部分的2/3。

灵活就业人员社保补贴和单位招用就业困难人员社保补贴，享受的时间实际上是相同的。

这些都是国家对就业困难人员的扶持政策，希望通过这些政策帮助他们实现就业，并坚持到退休。

3. 社保补贴怎么算的

40500后就业补贴能领多少钱？

这要看你选择的养老保险的缴费基数是多少了，如果你是按照60%的养老保险交费的话，那么因为返还的比例是按照你交养老保险的60%给予返还的，如果你每个月交的是760块钱的养老保险的话，那么按照返还你每个月要返还将近要将近返还450块钱左右，那么如果你要是按照80%缴纳养老保险技术的话，那么返还的就要多一点。

如果灵活就业，选择养老保险的缴费高，返还的比例就多一点，如果你缴费低，那么返还的比例就低一点，反正都是按照60%返还，就看你灵活就业人员4050个人缴纳养老保险的基数是多少了？

4. 社保补贴标准是多少

一、社会保险补贴标准

用人单位招用就业困难人员、高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生(含创办企业的高校毕业生本人)和小微企业招用应届高校毕业生的社会保险补贴标准，调整为500元/人·月(其中，养老保险补贴310元/人·月、失业保险补贴6元/人·月、工伤保险补贴14元/人·月、医疗保险补贴<含综合医疗保险和补充医疗保险补贴>170元/人·月)。

岗位补贴标准按原规定执行(400元/人·月)。

二、灵活就业社会保险补贴标准

就业困难人员和毕业5年内高校毕业生参加灵活就业养老保险的灵活就业社会保险补贴标准为320元/人·月;同时参加灵活就业养老保险和住院医疗保险的社会保险补贴标准为385元/人·月(其中，灵活就业养老保险补贴320元、住院医疗保险补贴65元〈含住院医疗保险和补充医疗保险补贴〉);同时参加灵活就业养老保险和综合医疗保险的社会保险补贴标准为465元/人·月(其中，灵活就业养老保险补贴320元、医疗保险补贴145元〈含综合医疗保险和补充医疗保险补贴〉)。申请补贴的人员可以在以上三个险种组合方式中选择一个参保。

三、其他事项

市人力资源社会保障局、财政局《关于调整市直社会保险补贴等标准的通知》于社会保险补贴和灵活就业社会保险补贴标准的规定同时作废。

5. 医保补贴怎么算

① 参保女职工在我市定点医疗机构住院生育的，持医保卡（社保卡）、身份证直接挂账结算生育医疗费和生育津贴及门诊产前检查费用补贴。

② 各级医保经办机构审核后将门诊产前检查费用补贴直接转入用人单位，由用人单位发放给参保女职工个人。

6. 社保补贴怎么计算的

没有补工龄的。工龄有合并工龄和连续工龄之分，国家从1992年10月开始建立个人缴费账户，缴费时间称为缴费年限，在此之前的国家承认工龄为视同缴费年限。

只要能证明此前的工作可以算合并工龄，就可以列入满15年工龄并且视同缴费年限。

7. 工资的补贴怎么计算

一、文件依据

关于贯彻政府〔2020〕11号文做好劳动用工补贴实施工作的通知（人社函〔2020〕5号）

二、劳动用工补贴对象

受新冠肺炎疫情影响，且按市委、市政府的部署全面落实防疫工作，做好本单位人员居家隔离医学观察及报备等相关措施，积极履行社会责任，不裁员少裁员的企业。

三、劳动用工补贴申请

（一）延迟复工补助

1.补助条件：企业（含劳务派遣企业，不含个体工商户）在疫情防控期间按照省、市疫情防控指挥部的通知精神，延迟其招用的湖北、温州籍员工（指返乡回到湖北、温州的员工）或现仍在湖北、温州的员工返回企业岗位，自政府〔2020〕11号文下发之日（2020年2月5日，下同）起至员工正式返岗期间，因此类岗位人员不足而造成生产经营困难。

上述员工从2020年1月企业实际缴纳社会保险费的人员中核定。

2.补助标准：按每人每日80元给予企业延迟复工补助。

企业支付员工的延迟复工工资报酬低于上述补助标准的，按企业实际支付的工资报酬给予补助。

延迟复工补助执行时间从2020年2月5日起至疫情解除之日。补助时间原则上不超过60日；因受疫情持续影响，经市政府同意需延长补贴时间的，另行通知。

3.申请材料：市企业劳动用工补贴申请表（以下简称申请表）、延迟复工人员花名册、工资发放凭证（单位盖章）。

4.申请时间和程序：企业一次性申请补助，申请时间不超过疫情解除后3个月。市属企业、区属企业分别向市、区人力资源和社会保障部门经办机构（以下分别简称市、区经办机构）提出申请。

（二）招工补贴

1.补贴条件：珠府〔2020〕11号文下发之日至疫情解除后3个月内，企业（不含劳务派遣企业和个体工商户）新招用员工并缴纳社会保险费，且裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率5.5%控制目标（劳动合同期满不续约的人员，以及员工自行辞职的人员不计算在内）。新招用员工是指2020年1月未在本企业参保、珠府〔2020〕11号文下发后缴纳社会保险费的员工。

2.补贴标准：按招用人数每人500元标准给予企业招工补贴。每人只能享受一次，已享受招工补贴的，不能享受劳务输入就业补贴。每家企业最高补贴100万元。

3.申请材料：申请表、企业新招用员工花名册、完成复工复产报备材料手续辅证材料或企业复工报备表（2月19日后复工的企业实行告知承诺制，无需提供复工材料）。

4.申请时间和程序：企业可按月或在疫情解除后6个月内向市、区经办机构（其中富山工业园区企业向富山工业园管理委员会经济发展局申请）申请上月补贴或一次性申请补贴。

（三）接受治疗或被医学观察隔离期间工资补贴

1.补助条件：符合《广东省人民政府关于印发应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产若干政策措施的通知》规定，企业对员工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间支付工资待遇。

2.补助标准：按照该员工基本养老保险缴费工资基数的50%给予企业补贴。已领取补贴的，不再享受延迟复工补助。

3.申请材料：申请表、员工疫情接受治疗或被医学观察隔离花名册、工资发放凭证、员工疫情接受治疗或被医学观察隔离相关辅证材料（提供医疗卫生机构出具的出院小结、疾病证明，或解除隔离医学观察通知书）。

4.申请时间和程序：企业一次性申请补助，申请时间不超过疫情解除后3个月。市属企业、区属企业分别向市、区经办机构提出申请，其中富山工业园区企业向由富山工业园管理委员会经济发展局提出申请。

（四）开展线上适岗培训补贴

1.补贴对象：免费开展线上适岗培训的本市企业。

2.补贴条件：企业自行组织或委托机构（机构对象）开展线上适岗培训，完成培训任务且培训效果达到计划要求。

3.补贴标准：按实际参加培训人数每人每课时（每个课时不少于45分钟）补贴30元，每人可享受一次、最高补贴不超过1000元（注：已认定的受影响企业当年申领过受影响企业职工培训补助的，不能再申领此项补贴）

4.申请材料、时间和程序：按《珠海市企业职工适岗培训补贴申领办理指南》执行。详情可登录珠海市人力资源和社会保障局官网查询。

四、其他

（一）疫情防控期间，对员工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间企业所支付的工资待遇，按照该员工基本养老保险缴费工资基数的50%补贴企业。不足1个月或超出1个月的天数按以下计算：该员工接受治疗或被医学观察隔离当月的基本养老保险缴费工资基数×50% ÷当月日历天数×接受治疗或被医学观察隔离期间天数。

（二）网上申报时间另行通知。

8. 社保生活补贴怎么计算

1、向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2、街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；

3、经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。

9. 工资补贴基本工资怎么计算

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，进行折算。4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

10. 社保补贴怎么计算领取几个月

受理街道所属区（新区）公共就业服务机构在公示通过后的次月月底前，按规定程序将补贴拨入申请人的金融社保卡。区（新区）公共就业服务机构也可委托受理街道发放。

灵活就业社保补贴采取先缴后补方式，累计补贴期限最长不超过3年。

申请人于毕业2年届满后，仍符合灵活就业社保补贴领取条件且正在领取该项补贴的，可继续申领至补贴期满；此期间如有中断，则补贴终止，不可再享受剩余补贴期限。

11. 社保补贴怎么计算出来的

2021年上半年4050补贴是多少？

2021年上半年4050补贴多少要看各地方政策。江西是不低于缴费基数60%的比例来补贴的，有些地方规定4050社保补贴按每年6000元返补贴。通常社保补贴按年算，不存在上半年，下半年之分。因是满周岁才可享受，所以存在满周岁次月开始享受情况。