南京社保单位个人比例,南京单位与个人社保比例
1. 南京单位与个人社保比例
2022年江苏省社保缴费基数：
2022年1月1日至12月31日，江苏省社保缴费基数调整。缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
上一次缴费基数调整：
此前，江苏省发布通知，自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。
2. 南京社会保险单位和个人缴费比例
南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。
南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。南京市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；
补充大病：公司不缴，个人缴10元。
南京市企业职工社会保险缴费标准
南京市灵活就业人员社会保险缴费标准
基本医疗保险：300人/月
大病医疗救助费：10人/月
失业保险：60人/月
3. 南京市职工社保个人与单位缴费比例
1、南京社保中的养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;医疗保险和生育保险是进行了合并，单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%;而工伤保险则只需要单位进行缴纳，一般是按照行业标准进行缴纳的。
2、另外南京社保缴费基数也是有上下限规定的，社保缴费基数的上限为16842元，社保缴费基数下限为3368元。
4. 南京社保单位和个人缴纳比例
1.
南京市2021年自由职业者社保缴费由于2021年7月开始，全省口径平均工资尚未公布，因此江苏省医保局发文通知，目前缴费基数下限暂定3800元，上限暂定20586元。灵活就业人员职工养老保险个人缴费比例20%...
2.
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5. 南京的社保比例
2022年1月1日起，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。
对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。
城乡居民医疗保险
老年居民筹资标准为1730元/人·年，其中，财政补助标准1270元/人·年，个人缴费标准460元/人·年。
其他居民筹资标准为1750元/人·年，其中，财政补助标准1190元/人·年，个人缴费标准560元/人·年。
学生儿童筹资标准为1410元/人·年，其中，财政补助标准1160元/人·年，个人缴费标准250元/人·年。
大学生筹资标准为830元/人·年，其中，财政补助标准650元/人·年，个人缴费标准180元/人·年。
6. 南京社保公司和个人比例
2021年9月南京社保缴纳比例如下：
一、个人有单位的
1、养老保险：单位16%，个人8%。
2、医疗保险：单位9%，个人2%。
3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%。
4、生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
5、工伤保险：单位0.4%，个人不缴费。
二、灵活就业人员
职工医保，每月交340元，加上大病医疗救助费10元，每个月交350元
职工养老：按照最低档次3800元，个人交20%，就是760元。
7. 南京社保比例个人和单位
519.25元
具体计算方式如下：养老保险：单位20% ，个人8%。
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元。
失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。
生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
所以，综上，计算为（0.08+0.02+0.005）*4850+10=519.25元。
8. 南京单位与个人社保比例是多少
2022年1月1日至12月31日，江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
上一次缴费基数调整：此前，江苏省发布通知，自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为20586元，下限为3800元。
南京市遵照上述标准进行。
9. 南京单位与个人社保比例调整
对于各类灵活就业人员，调整前依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元共计12档；调整后为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及20586共计11个档。
目前江苏省灵活就业人员参缴养老保险的缴费比例是20%，全部费用由个人承担，假设按照调整前最低和最高缴费档次，那么每月需要缴纳673.6元和3867元；按照调整后的缴费档次，最低每月缴纳760元、最高需要缴纳4117.2元，分别较7月前上涨86.4元/月和250.2元/月。
10. 南京社保个人和单位缴费比例
南京市社保最低缴费基数为2772元，按照比例来算的话：
个人最低交301.06元，单位最低交823.28元，总共1124.34元。
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；
补充大病：公司不缴，个人缴10元。
2018至2019年南京社保缴费基数上下限标准一览
根据《省人力资源社会保障厅关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2018〕160号）精神，经市政府批准，现就我市2018年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、2018年7月1日至2019年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
二、2018年1月1日至2018年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。
三、医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。
我市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。
我市灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。
四、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。
扩展资料：
社保缴费基数，就是你的工资收入的平均值。大概半年会调一次。工资越高，社保扣的越多.
每个人的应发工资不同，所以确定了他们的缴费基数不一样。不过我们国家有规定，社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%，那么我们要按照60%基数缴费，保险的各项费用。如果高于300%，也只能最高按照300%缴费。其实60%的缴费基数不太合理，完全可以参照最低工资标准，否则会降低最低工资待遇的。