嘉兴社保缴费最低,嘉兴社保缴费最低基数

1. 嘉兴2017社保缴费最低基数

一、灵活就业人员申请缴存须符合以下条件

1.在本辖区有稳定的住所和较稳定的经济收入来源；

2.年满18周岁，且男性不超过60周岁，女性不超过50周岁,具有完全民事行为能力;

3.以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险。

二、办理灵活就业人员缴存公积金所需材料

1.本人有效身份证件

2.个人名下一类借记卡（目前仅支持建、工、农、中、交和海宁农商银行卡）

3.在嘉兴地区以灵活就业人员身份参保的社会保险参保证明

三、缴存基数及缴存比例

1.灵活就业人员的住房公积金缴存基数下限按市政府公布的最低月工资标准（即2070元）确定，上限按不超过统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍标准（即32487元）确定。后续有调整的，按嘉兴年度基数调整文件规定执行。

2.灵活就业人员住房公积金缴存比例在10%-24%自主确定。灵活就业人员住房公积金月缴存额为缴存基数乘以缴存比例（计算采用“四舍五入”法）。

2. 嘉兴职工医保缴费基数

1.单位参保的，以本单位在职职工工资总额为基数;

　　2.单位在职职工个人和灵活就业人员，按规定缴费基数缴纳，规定缴费基数由市医疗保障局按年公布。

　　3.按国家规定办理退休(职)时，其职工基本医疗保险的缴费年限(含视作缴费年限)累计须满25年。原规定缴费年限为20年的统筹地，可分5年过渡到位。

　　单位每月缴费9%，其中:职工生育保险0.5%，个人每月缴费2%。

　　灵活就业人员：每月缴费7%。

　　退休(职)人员：不缴费

3. 嘉兴2017社保缴费最低基数表

2021-2022年浙江五险一金缴费基，2021年浙江五险一金缴标准，浙江五险一金缴纳比例2021

一、杭州公司五险一金比例

根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

二、交五险一金分别有什么好处

1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。

2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。

3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。

4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。

5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。

6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。

三、五险的缴费基数是怎么确定的

对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

四、杭州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

五、杭州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；

杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。

住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

六、杭州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。

失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。

生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。

温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。

灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。

机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数，事业单位失业保险月缴费基数，公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。

各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。

一、缴存比例

2018年度温州市市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。

企业、民办非企业及其在职职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。

二、缴存基数

温州公积金基数上下限为3709元-18544元。

嘉兴职工基本养老保险个人月缴费基数上下限调整为3060-15280元，调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为4001元，基数为4000元；月平均工资为4006元，基数为4010元），从5月启用。

新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2017年的比例为22%，月补缴金额为1120元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为1171元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1426元。

个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费，也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费，上一年度本人月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。

2.调整被征地农民转入

企业职工基本养老保险缴费标准

被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴费，其月缴费标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴费标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时，不足年限须一次性补缴的，其月缴费标准为826元。

3.调整个体劳动者医疗保险缴费标准

个体劳动者基本医疗保险月缴费标准调整为290.23元（其中：住院医疗保险费198.58元、门诊统筹61.1元、个人账户30.55元）。

公积金

全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12％，最低各为5％。

按市统计局公布的绍兴市2017年度职工年平均工资75266元计，核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3764元，最低分别为189元；个人托管缴存职工每月住房公积金最高缴存额为4516元，最低为604元。

4. 嘉兴市养老保险缴费基数

差不多吧

最大的区别在于各地的平均工资不同，社保缴纳和享受待遇跟当年平均工资有直接关系。这个直接影响不同地区人缴纳社保的基数上下限，以及退休后领取养老金金额的差异另外，各地方社保缴纳比例可能略有差异，一般这个差异很小，影响不大。

5. 2020年嘉兴市社保最低缴费基数

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

目前2021年社保缴费多少，最低基数企业单位个人各交多少暂未公布，以下是2020年社保缴费标准，仅供参考。

单位缴费

缴费基数

2020年度社保(养老保险、失业保险、工伤保险)缴费基数范围

最高缴费基数上限：17880元;最低缴费基数下限：3322元。

2020年度医保(含生育保险)缴费基数为5220元。

缴费比例

养老保险 单位：14%;个人：8%

医疗保险 单位：8.5% ;个人：2%

失业保险 单位：0.5% ;个人：0.5%(非农)

生育保险 单位：0.5%;个人：无需缴纳

工伤保险 单位：一类行业:0.2%、二类行业:0.2%、三类行业:0.35%、四类行业:0.45%、五类行业:0.55%、六类行业:0.65%、七类行业:0.8%、八类行业:0.95%;个人：无需缴纳

缴费流程

1、到服务大厅核定打印缴费通知单。

2、到地税局打印缴费票。

3、到指定的银行缴费，服务大厅缴费实收划账、打印上年度的对账单。

缴费地址

各区县市的地税分局

个人缴费

缴费基数

2020年度嘉兴个体工商户和灵活就业人员可选择以下五个档次缴费基数缴纳基本养老保险。

第一档：以2018年月平均工资的60%3322元为缴费基数；

第二档：以2019年月平均工资的80%4768元为缴费基数；

第三档：以2019年月平均工资的100%5960元为缴费基数；

第四档：以2019年月平均工资的200%11920元为缴费基数；

第五档：以2019年月平均工资的300%17880元为缴费基数。

缴费标准

2020年度嘉兴个体工商户和灵活就业人员养老保险月缴费标准分为597.96元、858.24元、1072.80元、2145.60元、3218.40元五个档次；城乡居民基本养老保险缴费标准为500元、1800元、2600元及3300元。

2020年度嘉兴市本级居民医保筹资标准为每人1630元(含长期护理保险费)，其中参保人员个人(含新居民及其子女)缴费每人560元，各级财政补贴每人1070元。

缴费比例

养老保险：18%

医疗保险：7%

缴费材料

身份证、户口簿原件及复印件;

缴费方式

1.养老保险：将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。

2.医疗保险：续交2017年居民医保的人员，通知预存400元，确保扣费成功;

缴费流程

携上述办理材料至户籍所在地的社保经办部门办理相关参保缴费手续。

办理地点

户籍所在地的社保部门

6. 嘉兴2017社保缴费最低基数是多少

养老保险月缴费标准分四档：第一档343元，第二档429元，第三档857元，第四档1286元。

　　非退休人员的基本医疗保险（单统）月缴费标准为32.68元，其中含须缴纳的补充医疗保险费1元。

　　如果按最低档参加养老保险，参保人员每月需缴社保费375.68元。据市社保局工作人员介绍，缴费标准不做选择的均视为第一档缴费标准。

　　原已选择二档以上标准缴纳的如不到市社保局办理缴费变更手续，则视作按原来档次缴纳。

7. 嘉兴市社保缴费比例

嘉兴社保扣款时间：次月底；到账时间：次月底；嘉兴住房公积金扣款时间：当月底；到账时间：依公积金中心划款进度而定；

例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账；若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。

以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。

（2）嘉兴社保缴费标准

缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例养老395714%553.988%医疗55200%2%失业39570.50%0.50%工伤39570.45%17.810%生育0%0%医疗补充0%0%大病医疗39579%356.130%残保金39571.50%59.360%公积金0%0%　企业共缴纳：￥1007.07个人共缴纳：￥446.75总共缴纳：￥1453.82

（3）嘉兴社保参保资料

首次参保：按参保流程内容填写。

本地调入：已经在淮安参保过社保或公积金的，需联系前单位将社保或住房公积金封存，之后方可正常参保。

8. 嘉兴社保最低缴费标准

2022嘉兴市社保缴纳基数一览

　　下限:3957元

　　上限:19783 元

　下限3957元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)

嘉兴市社保明细（2022年1月）

组成险种

缴纳基数 单位部分 个人部分 合计

缴纳比例 缴纳金额 缴纳比例 缴纳金额

养老 3957 15% 593.55 8% 316.56 910.11

医疗(含生育) 9.90% 391.74 2.00% 79.14 470.88

工伤 0.20% 7.91 

7.91

失业 0.50% 19.79 0.50% 19.79 39.58

小计 1012.99 415.49 1428.48

　　以上数据仅供参考，以实际缴纳为准哦!

9. 嘉兴市社保缴纳最低标准

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。

　　公积金缴纳：

　　住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

　　住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

　　五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：

　　养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;

　　医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;

　　失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;

　　工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。

　　按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。