社保提高比例,社保基数涨幅比例

1. 社保基数涨幅比例

个人的社保在每年上涨情况关键是依据你上一年年度的月平均工资来进行核定的，因为随着人民生活水平的不断提高，养老保险基数也在逐年增长。

那么每年的社会平均工资也在逐年的增长，这样每连个人的社保幅度都在上涨，上涨的幅度应该是在5%~10%之间，养老保险基数的上涨也推动了养老金的上涨，因为养老保险的基数是决定养老金上涨最重要的因素，所以养老保险缴费的基数越高，那么修了以后领取的养老金就越多，所以养老保险的基数已经连续18年在进行调整了，那么养老保险技术调整养老金也在逐年的调整。

2. 社保基数涨幅比例怎么算

如果说是灵活就业人员缴费，当地的社平缴费基数是6000元，60%基数就是3600元，120%基数是7200元。如果按照20%的比例缴费，灵活就业人员一月需要缴纳720元，一年是8640元。而如果是120%技术一月需要缴纳1440元，一年是17,280元。也就是说，120%基数缴费是60%基数缴费的两倍

3. 社保基数增幅

一、自2021年7月1日起，本市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限调整为28221元。

二、根据《关于降低本市社会保险费率的通知》（京人社养发〔2019〕67号）精神，2021年度企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，经核算，月缴费基数下限应为5644元。

三、考虑2020年受疫情影响月缴费基数下限使用的是2019年标准，为适当减缓增幅，按照国家缴费下限两年过渡到位的要求，2021年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数下限执行5360元；机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元。

四、各类灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费金额。

4. 社保基数增长率

2021年度重庆市就业人员年均工资为73978元，折合每月6165元，与2020年（5819元）相比，每月增长了346元，增长率为5.95%。

社保缴费基数上涨以后，对于按照上限标准缴费的人员来说：

从短期看，每月缴纳社保费用增加，实发到手的钱会少一些；

从长期看，每月划入个人养老账户的金额增加，未来退休后的养老金能高一点。

5. 社保基数涨幅比例表

01优化缴费基数申报方式调整参保单位和职工年度缴费基数申报核定方式，由原来的上年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资（以下简称全口径社平工资）公布后再核定当年度缴费基数，变更为“先申报、预核定、再调差”的方式。

在2021年度缴费基数上下限未公布前，经审核后暂按2020年度缴费基数上下限核定职工缴费基数，并按调整后缴费基数预收2021年度单位和职工社会保险费，同时保留原始申报数据，待2020年度全口径社平工资公布后，由社保经办机构根据新的缴费基数上下限和原始申报数据，统一补调2021年度职工缴费基数，无需单位重新申报，并从元月起补收（退）单位及职工社会保险费。另外，无雇工的个体工商户、灵活就业人员缴费基数调整参照单位职工执行，可按自愿原则申请补收基本养老保险费。

02关于企业（单位）及职工2021缴费年度单位月缴费工资基数为职工个人2021缴费年度月缴费工资基数之和。职工个人2021缴费年度月缴费工资基数以职工本人2020年月平均工资总额计算确定。

03关于机关事业单位及在编职工2021缴费年度单位月缴费工资基数为在编职工个人2021缴费年度月缴费工资基数之和。在编职工个人月缴费基数按《贯彻《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》若干政策规定》（皖人社发〔2016〕30号）和《关于机关事业单位养老保险制度改革后教护龄津贴和特级教师津贴有关问题的批复》（皖人社秘〔号）规定执行

6. 社保基数涨多少

2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2021年1月1日起执行。

职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月数不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。

7. 社保每年涨幅比例

不一样的，农保退休金涨幅是由国家调控的，社保是以社保局安排每年固定涨幅的，而且社保购买的金额高基数少，涨幅额度也比较高，农保金额低基数大，国家以每年实际收入来安排涨幅的，所有这两个的退休金涨幅会有差别。

8. 社保基数涨幅比例是多少

用人单位申报的参保职工月缴费基数超过我省公布的缴费基数上限或低于缴费基数下限标准的，由社会保险经办机构统一调整。

对未按规定申报缴费基数的用人单位，2021年7月起社会保险经办机构将暂按该单位参保职工上月缴费基数的110%确定月缴费基数。用人单位补办申报手续后，参保职工月缴费基数从次月起按实际申报数确定。

9. 社保缴费基数涨幅

这个是不确定的，每年的缴费基数都不一样。

根据《住房公积金管理条例》规定

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

10. 社保基数每年增长比例

一、每年有一次调整缴费基数。

有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。

二、社保缴纳基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

11. 每年社保基数调整幅度

从2020年7月起，社保缴费基数参考水平调整至9339元/月，对应社保缴费基数上限调整为28017元/月；同时按照全面贯彻落实国家社保减负政策的要求，社保缴费基数下限继续执行2019年度的下限标准，即4927元/月。