社保不交申请,员工申请不交社保

1. 员工申请不交社保

员工自己放弃社保缴纳，可以签署自愿放弃社保证明书。 劳动法是尊重劳动者的个人意愿的，但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2. 员工申请不交社保,离职后再追溯社保可以吗

劳动者离职后，在1年内，发现单位少缴纳社保费用，那么可以反映到仲裁委员会处理，要求单位赔偿损失

3. 员工申请不交社保企业不交案例

按照社会保险法第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施

4. 员工申请不交社保劳动仲裁

单位不交社保，劳动仲裁一般都会判决单位给员工补交社保并罚款。如果你不满意，还有争议，可以向法院提起诉讼，由法院依法法决。

5. 员工申请不交社保 补贴现金

人才补贴是政府付给个人的补贴，跟社保断交没有直接影响。

不可以，社保断缴四个月，理论上社保补缴只能补三个月，你的社保无法连续，只能重新缴纳。入深户之后领取人才和生活补贴，一般要求在深圳有社保就可以申请，在申请期间社保不要断交即可，没有明文规定一定要同一家单位，当然最好是同一家单位拿到补贴后辞职。

6. 员工申请不交社保,离职要求补交

劳动法规定，只要用人单位和劳动者签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么，用人单位就应该为劳动者缴纳社保。

社保里面含的就有医疗保险，你虽然离职了，但是如果原单位没有给你缴纳过医疗保险，那么你可以直接去原单位要求他们给你补交医疗保险，如果原单位拒绝为你补交，你可以申请劳动仲裁，也可以向医保办打电话反映。

7. 员工申请不交社保,企业可以不交吗百度知道

很明确的说：不可以不缴，个人缴纳社保是不存在私人需要再缴纳单位的那一部分了，社保是由个人缴纳和单位缴纳两部分组成.单位的那一部分有单位缴纳，那部分的费用要比个人的缴纳高，私人只承担百分之八，你所在的单位承担百分之二十。所以单位交的社保还是好一些，比例高，将来你的养老金待遇也高。

8. 员工申请不交社保,企业可以不交吗

不让单位给交保险分两种情况，第一种自己在其他单位有上保险，第二种自己没有保险，只是想拿到更多工资。

针对第一种情况，可以与公司协商不办理社保，一般私企会同意，但是领导都很精明，就算同意不给你缴社保，也不会把公司应缴的金额全部补给你，只是适当给加点钱，具体也要看协商情况。

其中第二种情况的话，不建议为了更多到手工资而放弃保险，社会保险是一项基本保障，即使不考虑退休金那么长远，还要考虑医疗保险给我们带来的方便，生活中，谁没有个头疼脑热，这时候医疗保险就显得极其重要。再者，从商业医疗保险考虑，有社保和无社保的报销比例也是不一样。综合考虑建议一定要求企业给我们上社保，不要因小失大。

9. 员工申请不交社保怎么写

自愿不买社保申请书范文：　　XXXX（单位名称）：　　本人因为已在其他单位购买了社会保险/□经济困难，无力承担自己应当承担部分的社会保险费/□其他原因： ，故特向贵单位申请不为本人购买社会保险（包括工伤、养老、医疗、生育、失业等项保险在内）。本人清楚因本人拒绝支付自己承担部分的社会保险费，将导致贵单位亦不能缴交单位应付部分的保险费，本人不需贵单位返还或补缴，且本人清楚该行为将存在或引起的法律后果或风险，该责任、后果或风险由本人自愿承担，而与贵单位无关。　　特此申请。　　申请人：　　身份证号码：　　日 期：