徐州个人社保交多少钱一个月,徐州社保要交多少钱一个月多少钱

1. 徐州社保要交多少钱一个月多少钱

1、基本养老保险缴费金额=缴费基数*缴费比例（20%）

2019年7月1日至2020年6月30日期间，每月最低缴费基数为3368元，最高缴费基数为16842元;对应的每月最低缴费金额为673.6元，最高缴费金额为3368.4元，参保人员可以根据实际情况，在673.6元至3368.4元之间确定缴费金额。

2、基本医疗保险缴费金额=缴费基数*缴费比例（11%或6%）

2019年7月1日至2020年6月30日期间，缴费基数为3368元。参保人员可以按11%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月371元，享受基本医疗保险待遇;也可以按6%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月203元，享受住院（含家庭病床）医疗保险待遇，但不划入个人账户资金，不享受门诊统筹基金支付的门诊待遇。选择上述参保形式，一个统筹年度内不予变更。次年如需变更参保形式，需要携带本人身份证原件及复印件或社会保障卡办理。

参保人员需同时缴纳大病医疗救助费（每人每年200元）、补充医疗保险费（每人每年36元）、基本照护保险费（每人每年30元），每年一月份从医疗保险个人账户中代扣;按6%比例缴纳的，每年一月份需另外缴纳266元。首次参保人员，参保当月需缴纳全年的大病医疗救助费、补充医疗保险费、基本照护保险费。

徐州市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区，可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点，执行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，执行期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数（截至2018年底，下同）在18至23个月的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调20%；累计结余可支付月数在24个月以上（含24个月）的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%；下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的，可停止下调。

2. 徐州市自己交社保一个月多少钱

　　根据国家和省规定，缴费工资基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限的，按上限作为缴费工资基数;低于下限的，按下限作为缴费工资基数。灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数。

　　由此可见，缴费工资基数上下限标准的调整并不是对所有参保人员都造成影响，对于自身的工资收入在上下限范围内的人群，上下限标准的调整并不会产生直接的影响。同时，即便是按缴费工资基数下限缴费的人群，下限标准的提高对缴费金额的影响也是有限的。我们对2021年和2022年按下限标准缴纳基本养老保险费的人群做了对比，具体见下表

3. 徐州社保每年交多少钱(个人)

2023年的徐州居民医保缴费标准是每人每年350元。缴费时间为2022年9月1日~2022年12月31日。在校学生及未入学的未成年居民和新生儿，2023年度个人缴费标准为每人每年260元。财政补助执行国家和省规定的标准。

参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费用。

4. 徐州社保一年多少钱

一、养老金的领取条件1、养老保险交满15年，可以断交，总年限交够了就行;

2、达到法定退休年龄，普通岗位男性为60岁，女性为55岁。

二、养老保险交了15年退休后每个月能领多少钱？养老金的计算公式：

养老金=基础账户养老金+个人账户养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

计发月数根据退休时的年龄确定，比如50岁退休计发月数是195，55岁退休计发月数是170，60岁退休计发月数是139，65岁退休计发月数是101。

退休年龄越早，计发月数越长，平均每个月个人账户养老金越少，这也意味着，你退休的早，能领取养老金的年限长，但每个月领取的金额就会少点。

1、基础养老金

假设在15年中，全省在职职工与你的工资平均都是5000元/月，注意这里指的是养老保险的缴费基数，而不是你的真实工资。如果你的工资是1万元/月，但是社保按照2000元交的，那么要按照2000元来算。

基础账户养老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750元。

2、个人账户养老金

假设你60岁退休，计发月数是139。按照每个月5000元的缴费基础、8%的缴费比例来算，每个月个人需要缴纳的养老保险为400元，15年间共交了72000元。

需要注意的是，个人养老账户中的钱是每年都计息的，之前很低，年利率只有2%-3%，2016年统一大幅调整至8.31%，并且以后要按照人均工资涨幅去调整。

8%的年利率可以说是非常高了，碾压银行理财、余额宝等产品。

个人账户养老金=72000÷139=518元。

养老保险交15年，退休后，你每个月能领取到的养老金为750+518=1268元。

三、养老金怎样才能领的更多？一是拉长缴费年限，二是提高自己的收入水平。对于收入水平不高的人来说，第一点更重要。

在北京地区，假设你的缴费基数是4000元/月，北京市平均工资是9000元/月，如果你交了25年并且期间这两个工资水平都不变，那么你能领到的养老金是多少？

基础账户养老金=（4000+9000）÷2×25×1%=1625元

个人账户养老金=4000×8%×12×25÷139=691元

每个月能领取2316元，就比上面多了1000多元。

5. 徐州个人买社保一个月要交多少钱

继社保不再执行减免后，各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。

7月开始，有哪些城市执行了新的社保基数？从目前公布的情况看，大部分城市都上调了社保、公积金缴存基数上限或下限，但缴存比例维持不变。

而日前不少小伙伴千呼万唤的徐州社保缴费基数，也终于有消息了！一起来来看看徐州调整基数后的社保费用变化情况吧！

徐州七月份社保的社保费用：

徐州一月份的社保费用：

可以看到，徐州社保费用在调基之后的变化：

在2021年1月份的时候，社保费用是1205.74元，个人需要缴纳353.64元。

在2021年7月份，由于徐州社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1360.40元，其中职工个人部分需缴纳399.00元。

总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，徐州单位缴费部分增加116.21元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加161.57元！

具体是哪个险种缴费基数发生变化呢？我们来看看

2021年7月起徐州市社保调整了相关险种的缴费基数，具体情况如下：

2021年7月5日，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：

下限：3368上调至3800元/月，

上限：19335上调至20586元/月。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。

什么是社保调基补差？

7月各城市调整社保基数，实行新基数之后，部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。

因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）

为方便用户缴费，优化参保流程，我司实行预付款制度，建议您使用推荐基数缴费：

若选择最低基数缴纳，则收取一定的预付款，预付款用于填补将来基数上调产生的差价。

*预付款仅作为预估费用，政策出来的基数可能会高于我们的推荐基数，届时仍需补差，实际补差情况以社保局账单为准

对应补款单生成后，登录易社保在个人中心点击【社保订单】查看对应【补款单】支付即可。

※补款单由社保局官方核账生成，请及时支付，以免对日后参保造成影响哦~

每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

该是你的，还是你的~

6. 徐州个人缴纳社保一个月要交多少钱

以徐州为例。调整社会保险缴费基数后企业每人每月最低缴纳社会保险费（五险）928元，职工个人每月最低缴纳养老、医疗、失业保险费328元。灵活就业人员每月最低缴纳养老、医疗保险费969元。

按照江苏省人力资源和社会保障厅下发《关于2018年度社会保险有关基数的通知》规定：2018年7月1日起，企业职工基本养老保险缴费工资上限按19935元执行，下限按3125元执行。机关事业单位上限按19935元执行，下限按3360元执行。

扩展资料：

江苏省社保缴纳比例，由所在地实际情况为主。按照《江苏省降低社会保险费率实施方案》相关的规定，自2019年5月1日起，将全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变。

继续阶段性降低职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险费率。职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区，可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点，执行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%现行政策，执行期限至2020年4月30日。延长阶段性降低工伤保险费率期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数（至2018年底）在18至23个月统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调20%。

累计结余可支付月数在24个月以上（含24个月）的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%；下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的，可停止下调。

7. 徐州市社保一个月多少钱

2019年徐州社保缴费基数最高标准为16842月/月，社保缴费基数最低标准为3368元/月。

因此2019年单位职工的社保缴费基数可根据职工本人2018年月工资标准确定，但是不能高于16842元，也不能低于3368元。灵活就业人员社保缴费基数是在3368-16842元之间选择合适的档次进行缴费。

徐州市2019年社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳

8. 徐州社保一个月最低交多少钱

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱不缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

综上：单位每个月为你缴纳的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每个月为你缴纳的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暂时去掉你交的10元不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190元,那么单位会往你的社保帐户上打进去413元,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603元。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+ 失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤、生育、失业、公积金，个人没法交。

什么是社会保险缴纳基数

每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

请注意,1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!

但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元，如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交

在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多，错! 因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告。

9. 徐州社保每个月要交多少钱

一、2021年7月全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行，缴费工资下限暂按3800元执行。

二、失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。

三、2021年7月，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数、缴纳企业职工基本养老保险费。

10. 徐州社保个人交多少钱

。

　　【1】徐州社保费用消息

徐州社保缴费项目 (企)最低 (个)最低 (企)最高 (个)最高

养老保险 680.00 340.00 3491.36 1745.68

医疗保险 382.50 85.00 1963.89 436.42

大病医疗保险 100.00 0.00 100.00 0.00

失业保险 21.25 21.25 109.11 109.11

工伤保险 17.00 0.00 87.28 0.00

生育保险 42.50 0.00 218.21 0.00

住房公积金 304.00 304.00 2010.72 2010.72

　　2022年徐州五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

　　徐州社保最低缴费基数：近日，江苏省公布2022年度社会保险有关基数，确切2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。江苏省有关处室负责同志就此进行了解。

　　【2】社保局可以办社保卡吗

　　社保局可以办理社保卡，办理手续如下：

　　1、带上个人的身份证件和相片前去本地社保局；

　　2、填社保卡申请表，填好后将申请表、身份证件和相片交给社保局工作人员；

　　3、社保局进行审批；

　　4、审核通过，制卡中心制卡；

　　5、制卡进行后，社保缴纳人在特定的银行领社保卡就可以了。

　　社保卡制作的期限一般是1到2个月，假如想要知道社保卡的制作进展，可以登录社保局官网查询。值得一提的是，除开社保局可以办理社保卡之外，银行也是可以办理社保卡的，像中国银行、建设银行、工商银行