深圳社保基数和比例,深圳社保基数和比例有关系吗

1. 深圳社保基数和比例有关系吗

社保基数越高越好，因为这直接影响到退休以后的养老金待遇。

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%，个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，而本人平均工资指数=职工缴费基数/上年平均工资。

2. 深圳社保基数及比例

一、缴费基数

养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、缴费比例（今年没有变化）

养老保险（基本+地补）

深户：公司15%，个人8%

非深户：公司14%，个人8%

生育保险

公司0.45%

工伤保险

公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

医疗保险

缴费基数

一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为11620元）

缴费比例

一档医疗保险：非企业单位：6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%

二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%

三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%

失业保险

缴费基数：本市最低工资

缴费比例：公司0.7%，个人0.3%

具体例子：2200*0.7%+2200*0.3%=22元

总额

那么所有的金额加在一起之后，具体要交的费用如下

如果你的医疗保险是一档的，且为企业单位

360.6+22+462+9.9+2.156=856.6

如果你的医疗保险是一档的，且为非企业单位

410.7+22+462+9.9+2.156=906.8

如果你的医疗保险是二档的

66.78+22+462+9.9+2.156=562.836

如果你的医疗保险是三档的

45.91+22+462+9.9+2.156=541.966

3. 深圳社保基数高低的区别

区别在，每个省份的社保费和社保退休金待遇不一样，是按照当地的生活条件和你缴纳社保费的基数上分别，其实是城镇户口的社保基数是差别不大，如果你是江西省的农村缴纳的社保和深圳市社保基数相差很大，但是例如江西省南昌市区的社保跟深圳市就差别不大啦。所以说看你是江西省哪个城市来定。

4. 深圳社保和工资的比例

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

5. 深圳社保缴费基数和工资有什么关系

社平工资

深圳市：11620元/月

最低工资

深圳市：2360元/月

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：15%+1%

个人缴纳：8%

合计：24%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：15%

个人缴纳：8%

合计：23%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险

1、缴费比例

单位缴纳：6%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：8.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、二档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1%

个人缴纳：0.2%

合计：0.8%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

三、三档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05%

个人缴纳：0.1%

合计：0.55%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.45%

个人缴纳：0%

合计：0.45%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为最低工资标准

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、分账比例

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低工资

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账比例

共济金：全部

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

6. 深圳社保基数和比例有关系吗怎么查

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为25044元、5009元。

缴费比例：为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。

主要还是看公司给你买多少钱，那你就对应的缴费。公司最低310

7. 深圳社保工资基数不一样有什么区别

有几个不同点

1.底薪一般低于全薪，如果你的社保基数只按底薪缴纳，个人和单位应交的部分都比全薪的低很多。当然现在法律也要求用人单位需要按照员工的实际工资缴纳社保，不得按最低标准来缴纳

2.如果按照实际工资缴纳社保，那么最明显的区别就是养老保险，交的越多养老保险的金额越大，直接影响以后的退休养老保险

8. 深圳社保基数和工资的关系

社保缴费是有固定标准的，尤其是各个地区的社保比例都是由社保局确定好的，只需要企业根据员工的实际情况来上报社保缴费基数，再去计算每个月的费用即可。2021年深圳社保标准其实也进行了一定的调整，虽然工伤和失业保险的阶段性政策有所延长，但是整体上的社保缴费标准还是没有改变的。

社保缴费比例的不同

与其他地区不同，深圳的社保缴费比例是要分档次，也要看你的户籍所在地，每个人可能交五险的比例都是不同的。如果是深户一档社保，那么用人单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，5.2%和2%的医疗保险，0.45%和0%生育保险，0.07%和0%的工伤保险，以及0.7%和0.3%的失业保险。

而非深户一档社保2021年深圳社保标准中，用人单位只需要承担14%的养老保险，其他缴费比例是和深户一档社保相同的。但是非深户二档的医保，用人单位只需要承担0.6%，个人只需要承担0.2%。所以每一个档次的缴费比例不同，每个月的社保费用也是不同的。

深圳社保缴费基数的确认

要计算每个月五险的费用，还是要确定好缴费基数的。2021年深圳社保标准最低社保缴费基数为2200元，最高缴费基数为31938元。按照最低缴费基数参保，深户一档社保费用最低为1041.96元，非深户一档和二档社保费用分别为1019.96元和645.19元。我们要根据实际情况计算费用，才能知道自己每个月缴费的情况。

9. 深圳社保基数什么意思

深圳社保缴纳基数多少主要是看自己的经济情况或工作单位，如果单位缴，当然越高越好，因为单位出钱多，个人出钱少，自己养老帐户的钱多了，以后退休了，退休工资也会高些。

如果没有工作，个人缴的社保，加上收入比较低，那就按最低工资标准缴，负担相对轻些。