单位两年没缴社保吗,单位两年没缴社保吗怎么办

1. 单位两年没缴社保吗怎么办

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 单位2年没交医保和社保怎么办?

参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。医保断交，对养老保险没有太大的关系。因为社保包含了医疗保险和养老保险。养老保险是为了你，以后老了有一定的经济收入。医疗保险是你生病了有地方给你报销。如果你把医疗保险停掉了，那你生病了，就要全额自己负担。所以既然选择了交费，就不要中途断保。以上的信息仅供参考。

3. 单位两年没给缴纳社保怎么办

你的社保缴纳完只存在医保卡里的，如果你看病买药都是会先扣除个人账户的，所以才会没钱。

4. 公司两年没有缴纳社保怎么处理

您好，可以补缴。社会保险法第四条规定，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。根据《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

5. 单位两年没缴社保吗怎么办理

答：法律分析：1、办理转移手续后在新单位续保。其中，如果新单位在异地的话，需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再行办理。 2、办理转出手续后以个人身份续保。可以持身份证和社保卡到社保中心办理，也有人通过各种中介公司进行续保，但是中介公司会收取中介费。 3、停保一段时间，以后再续保。而续保的方式可以是找到了新单位，由新单位办理，也可以是自己个人续保。但是需要注意的是停保的次月起会停止报销医药费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

6. 社保有一两年没交了怎么办

首先我们都知道，养老保险的累计缴费年限，如果说没有达到15周年，那么即便自己到达法定退休年龄，那么依然是不能够直接来办理退休享受养老金的待遇的，所以说我们还要具备另外一个条件，就是养老保险的累计缴费年限必须要满足15周年的规定，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以说这种情况下，首先我们要想办法满足15年的交费，当然除了交纳15周年社保之外，实际上还有别的选择，但是另外的选择对于自己来说是不合适的。第1个选择就是可以选择在法定退休年龄之后退出社保，那么这样的话不再享受基本养老金的待遇，当然退出社保是不合适的，为什么呢？因为在退出社保的过程中，并不是能够全部退出你的交费总额，而是只能够退出你的部分交费。

7. 两年没有缴纳社保

谢邀！社保断缴两年所造成的影响可能有下列几个方面，但我们在此只谈城镇职工社保。

一、城镇职工基本医疗保险由于断缴两年，连续缴费年限重新计算，前面的缴费年限与后面年限不能累计（能给予累计连续缴费年限的地方不多），在退休年龄时可能对享受医保退休待遇造成严重影响。

二、如果是男性45岁女性40岁参保缴费的，由于断缴两年，到达法定退休年龄时因为缴费年限不足15年不能办理退休手续，亦不能补缴，要继续逐年缴费延退二年后才能办理退休手续领取养老金，无形中你比人家少领了两年养老金（这是以相同寿命论，命长的可以忽略）。

三、如果你是老国企员工，在灵就人员身份期间断缴两年养老保险，办理退休手续时又不能补缴的话，由于中途断缴两年，你的养老金计发不能按退休年龄上一年的当地社平工资基数，而是往前面推两年，因为这断缴两年不只是数额问题，每年上涨的社平工资基数也不会让你沾到便宜，正常缴费不断缴的养老金计发按上一年社平工资基数没错，但你中途断缴两年也按这样计发显然对正常缴费的不公平。你仅仅是断缴两年，遇上断缴十年八年的呢？！

总而言之，正常缴费和中途断缴在养老金计发上有区别，以前可以补缴时你可以多缴费罚滞纳金后养老金与正常缴费一样计发，现在不允许补缴后，养老金就应该有差异，否则社保法中那一句”养老保险必须按时足额缴纳，没有减免。”就是一句空话。

8. 单位两年没交社保怎么办

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

注意事项：

1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

9. 单位两年没缴社保吗怎么办呢

如果单位愿意，是可以补缴得上。

补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法：1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。

2、 帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；

3、帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。

10. 单位交了两年社保没工作了怎么办

社保停缴，不能取出来，只能得到某些的待遇享受。

社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。　　具体如下： 　　养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。　　医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。　　失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。　　工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。