昆山职工就业社保缴费基数,江苏省昆山市社保缴费基数

1. 江苏省昆山市社保缴费基数

2020年昆山的社保交费基数1~6月份是按着2019年养老保险基数交费的，因为每年的养老保险基数都是要上涨的，7月份是要按着新的养老保险的基数进行交费的，但是2020年我们国家许多地区都遭受了严重的新冠疫情，所以2020年的养老保险的基数没有上涨，所有的地区2020年的养老保险技术都没有上涨，都是按着2019年的养老保险的基数进行交费的这样7月份就不用补1~6月份的养老保险的差额了。2020缴费年度月缴费基数上限为16842元,下限为3368元,2020年7月1日施行。

2. 江苏省昆山市社保缴费基数上调怎么操作

2021年社保缴费基数3800元个人缴纳多少？

如果按着企业和个人缴纳的比例，那么个人养老保险是8%。医疗保险是2%还有.1%的失业保险，这样个人每个月要交那390块钱，那么企业缴纳的是个人缴纳的2.5倍，所以企业缴纳的要仅养老统筹账户，而个人缴纳的要进个人的账户，这样子等到60岁退休以后，个人和单位缴纳的，要计算到养老金账户里，按着多交多得少就少得的原则，那么交的多，退休了以后养老金就高，交的少，退休了以后养老金就少。

3. 昆山社保缴费基数是多少

2000年养老保险缴费标准公布：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额

4. 昆山社保个人缴费基数

昆山现在最低基数是1800，养老企业和个人分别是20.00%,8.00%；失业都是1%；基本医疗保险企业和个人分别是8.00%,2%；工伤企业1.80%；生育企业1.00%；工伤和生育个人都不承担费用.

5. 江苏省昆山市社保缴费基数调整

住宅公积金缴存基数最高限额为苏州市员工月平均薪酬的3倍，即17700元，员工上年月平均薪酬收入超越此金额的则按最高限额作为缴存基数，不到最高限额的按实核算。

各单位应当严厉依照员工自己上年月平均薪酬收入(薪酬总额)展开缴存基数调整。调整后的员工缴存基数不得低于当年昆山市社保最低缴费基数。如员工上年月平均薪酬收入确实低于社保最低缴费基数的，需经住宅公积金管理部分核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年发布的最低月薪酬规范。

6. 江苏省昆山市社保缴费基数表

       2020年昆山的社保交费基数1~6月份是按着2019年养老保险基数交费的，因为每年的养老保险基数都是要上涨的，7月份是要按着新的养老保险的基数进行交费的，但是2020年我们国家许多地区都遭受了严重的新冠疫情，所以2020年的养老保险的基数没有上涨，所有的地区2020年的养老保险技术都没有上涨，都是按着2019年的养老保险的基数进行交费的这样7月份就不用补1~6月份的养老保险的差额了。2020缴费年度月缴费基数上限为16842元,下限为3368元,2020年7月1日施行。

7. 江苏昆山社保基数及个人缴纳百分比

一、2022年1月1日至12月31日，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。

灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

二、2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。

8. 江苏省昆山市社保缴费基数是多少

2020缴费年度月缴费基数上限为16842元,下限为3368元,2020年7月1日施行。

9. 昆山市社保缴纳基数

缴存基数按职工本人2020年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行，各地缴存基数最高不得超过苏州市2020年度职工月平均工资的3倍,即28400元，同时不得低于当地社保最低缴费基数。

10. 江苏省昆山市社保缴费基数2022年

生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。

生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足。

产检天数的计算是，正常生育98天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天，晚育奖励假30天。