企业只买社保三档可以吗,企业买社保最低档

1. 企业买社保最低档

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。 社保的计算公式 　　社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例 　　公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

2. 公司社保最低档次

职工社保的缴费一般都会选择60%的档次，也就是最低的档次。之所以会选择最低的档次，这也是用人单位为了能够有效的节约成本，尽量的获得更大的利益而为之。其实很多个人在于灵活就业者的身份购买社保的时候，大多也会选择最低的档次，60%档次，同样，这也是为了降低社保费用。

3. 个人交社保最低档相当于企业

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，单位给交养老社保，为什么最低档合适呢？这个缴费养老保险和医疗保险的过程中，并不是所谓的最低档合适。而是因为企业单位按照最低标准来给我们缴纳社保待遇，那么这样一来的话，对于企业单位的用工成本相对应的是有所降低的，所以说单位在缴纳社保的过程中，往往是按照最低标准来进行交费的。

那么？对于我们个人而言，这样的一个最低缴费档次来进行交费的话，对于我们是没有任何利益可言的，为什么呢？因为平均缴费指数这样的条件是直接决定我们今后养老金待遇的高低，所以说我们降低自己的缴费指数，那么很明显将来所能够享受到养老金的待遇，也是一个比较偏低的状态，所以说对我们个人来说利益是受到损失的。

那么我们作为员工的企业在职职工，就应该严格的按照本人的实际收入标准，来进行缴纳社保待遇，这样的话就是符合社保税改的要求和规定，因为从2019年开始社保由税务部门开始征收，它最主要的整改目的就是要求企业单位按照自己的员工总数和员工本人的实际收入来缴纳社保待遇，所以说就要提高这个缴费指数，不能够按照最低的标准来进行缴纳。

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4. 企业买社保最低档是多少

所以说，大部分公司的五险都是按最低工资标准缴纳应当不是事实。因为现在的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费基数基本上都是统一了的，养老保险的缴费基数基本上就是其他四险的缴费基数。因此，五险按最低工资标准缴纳一般也是做不到的。

二、按最低工资标准缴纳住房公积金是有可能的。

住房公积金的缴存基数与养老保险的缴费基数虽然都是上一年度的平均工资，但养老保险设有缴费基数的下限，上一年度的平均工资达不到下限的，还是要按缴费基数的下限缴费。住房公积金的缴存基数就是上一年度的平均工资，如果说有下限的话，那就是最低工资标准了。

但是，现在的一些民营企业可能还有一些是不为职工缴纳住房公积金的，他们虽然也为职工缴纳社会保险，但缴纳住房公积金的待遇还是没有落实。

因此，说大部分公司的住房公积金还是按最低工资标准缴纳的，这也不是事实，因为一部分企业是按实发的工资缴纳住房公积金的，而且有相当部分员工的工资是超过最低工资标准的，只有少部分员工是按最低工资标准缴纳住房公积金的。此外，还有少部分企业，还没有落实缴纳住房公积金的待遇，也不能说他们按最低工资标准缴纳住房公积金，如果这样说就是抬举他们了。

三、如果允许的话，企业还是想按最低工资标准缴纳五险一金的。

虽然， “大部分公司的五险一金都是按最低工资标准缴纳的”不是事实，但如果政策允许的话，大部分公司的五险一金还是想按最低工资标准缴纳的，或者说大部分企业是不想缴纳五险一金的。

因为企业都是想赢利的，为职工缴纳五险一金肯定会增加企业的成本，五险一金能缴少点，成本开支就少一点，利润就会多一点。如是不缴五险一金，成多就会少一大块，利润也会相应地增加一大块。

但是，企业不交社会保险是不行的，因为法律要维护劳动者的权益，法律要求企业要为劳动者缴纳五险一金，而且要足额缴纳。现在，有关部门对企业为劳动者缴纳五险一金的情况监督检查得很严格的，违反这些劳动保障法律法规的现象已经很少了。

5. 企业买社保最低档的可以提高到中档吗

1、已经缴纳的是不能变更的，只能说今后再缴纳时变更为最低档。

2、根据《社会保险法》达到法定退休年龄且累计缴费满15年者可以按月领取养老金。既然已经缴纳满15年了，你可以暂停缴费，到法定退休年龄时申领养老金即可，但是基于缴费金额越多养老金也就越高的事实，建议在经济条件允许的情况下继续缴纳至退休 3、您应该追问的那样系统会提示我有追问，如果只是补充问题不容易发现，呵呵 在退休后调资时您的工龄只是您的缴费和视同缴费（俗称的“工龄”）时长，今后四年没有交费的话自然就不能算作工龄了，但是前面你自己缴费期间9年是算作“缴费时长”。4、医疗保险方面因为每个人身体状况不一样，谁也不能预料到后面的事情，建议还是持续参保为好 祝好

6. 一般企业买社保是哪个档次

单位交的社保是职工社保，社保的最低年限是15年，多缴多得，这个政策不变，一个企业的人是比较多，所以它的档次一般是最低档的！

7. 自己买最低档社保

这个要看是交什么档位的，而且也要看给他发的工资金额是多少，因为社保缴费基数是根据每个人的工资而定，不能超过当地社平工资的百分之三百，不能低于当地设备工资的百分之六十。

　　个体户给员工交社保每个月的社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。

8. 企业买的社保是不是都是最低档的

以四川为例，2021年社保缴纳基数，是用2020年社会平均工资为74520元，月平均工资6210元。即按社平工资作为缴费基础，最低不低于缴费基础60%，最高不能高于300%，企业职工缴费基数8000元，视作为月缴费基数，只比缴费基础略高一点，相比社会月平均工资6210元约为1.28倍。

9. 公司可以选择最低档的社保给员工缴纳吗

社保单位交分4档。

根据农村居民养老保险最新政策规定，参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

比如：去年社会平工均工资为3000元，如选80%，如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;

一档(60%)月缴费金额为692.37元；

二档(80%)月缴费金额为835.97元；

三档(100%)月缴费金额为979.77元。

10. 私企的社保都是按照最低买的吗

不一样。同等级的单位缴纳的肯定是一样，不过不同地区的缴纳就不会一样，多数公司给员工缴纳的都是最低档。每个单位缴纳的养老保险的比例都是不一样的，这个是根据你们单位的情况来。有社保中心来制定单位的养老保险缴纳的比例。

这要看你如果是国营企业的话，那么要按照国营企业的养老保险的比例来进行制定，如果你是私营企业的话，那么要按照私营企业的社保的比例来进行制定。

所以每个企业都有每个企业的养老保险缴费的比例，基本上的养老保险都是在16%~20%之间，养老保险的基数都是60%