苏州高新区社保停缴,苏州高新区社保缴费比例

1. 苏州高新区社保缴费比例

在苏州交5年社保根据计算方式得

个人最低每年70分×5年=350分

根据2016年苏州积分落户新政策

参加社会保障情况得分。

得分标准： 在苏州大市范围内参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满 1 个月， 加 5 分; 累计总分不超过 500 分。

缴纳住房公积金每满一年加 5 分， 累计总分不超过 50 分

适用地区

本市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区，以下简称市区。

适用人群

在市区范围内，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。

苏州县级市及吴江区户籍人员申请纳入本市流动人口积分管理的，以公安机关流动人口信息登记时间为居住依据，无需居住证。

计分标准

积分管理总积分=基础分+附加分+扣减分

一基础分： 个人基本情况、 参加社会保障情况、居住情况

个人基本情况积分

1. 年龄。

得分标准： 18 周岁以上至 40 周岁以下人员为 10 分。

2. 文化程度得分。

文化程度 得分标准

大专（高职）30分

大学本科

60分

硕士研究生

200分

博士研究生

400分

按最高学历计分， 不累加计分。

3. 技能人才职业技能等级或专业技术人才职称资格得分。

职称

得分标准

职业技能等级五级（初级工）

10分

职业技能等级四级（中级工）、专业技术资格初级职称

30分

职业技能等级三级（高级工）、专业技术资格中级职称

50分

职业技能等级二级（技师）

100分

职业技能等级一级（高级技师）、专业技术资格副高及以上

300分

按最高职业技能等级或专业技术职称资格计分， 不累加计分。

参加社会保障情况得分。

得分标准： 在苏州大市范围内参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满 1 个月， 加 5 分; 累计总分不超过 500 分。

2. 苏州新区社保缴纳比例

社保是我们日常生活中不可缺少的社会保障，在职人员可以通过公司进行缴纳，没有工作单位就没有办法直接缴纳职工社保，所以如果我们想要缴纳社保，也需要注意好自己的社保参保方式。那么2021年苏州社保缴费标准：每月最低需要多少钱？

一、2021年苏州社保缴费标准

因为每年社平均工资在改变，所以社保缴费基数也会调整。社保缴费基数是按照上一年度社平均工资的60%-300%设定的。

2021年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。

苏州2021年社保缴费比例：

养老保险用人单位承担16%，个人承担8%；

医疗保险用人单位承担7%，个人承担2%；

失业保险用人单位和个人分别承担0.5%；

生育保险用人单位承担0.8%，

工伤保险用人单位承担0.45%，个人不需要承担这两项保险费用。

二、每月最低需要多少钱？

按照2021年苏州社保最低缴费标准来参保。而职工社保本身缴费比例就是固定的，所以要计算社保费用只需要按照最低缴费基数3368元来计算即可，这样每个月社保费用只需要1190.53元。

暂时个人参保社保只需要按照最低缴费基数来参保即可，通过社保代缴公司来代缴社保，也同样可以自选缴费基数。

3. 苏州高新区社保缴费比例调整

苏州市区社保和吴中区社保区别在于 所缴纳的比例，吴中区公司33% 个人11% 市区公司20% 个人11%，对于个人来说社保缴纳方面是一样的，没有哪个好哪个差之说，但是对于公司来讲，市区比较合算一点而已，可以少交13%的比例，如果工资基数高的话 会省下很大的一部分成本。个人来说不影响的。

吴中区是跟着苏州市区走的。新区稍微特殊一点。基本都差不多。新区对于企业有优惠政策，所以新区企业的社保负担率低。

根据现行的政策，苏州市区统筹区的社保政策、待遇是统一的，范围包括了平江区、沧浪区、金阊区和高新区，而吴中区、相城区由于不在统筹范围内，实行的社保政策，包括看病挂号、医保报销的渠道、标准不尽相同。市人社部门提出，今年要力争年内基本完成吴中、相城社会保险与市区并轨事宜，并在深入调研的基础上尽快制定相应的指导意见和实施方案。

4. 苏州园区社保缴费比例

2022苏州社保公司和个人社保缴费比例:

1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

5. 苏州工业园区最低社保缴费比例

苏州园区和吴江最大的区别是从缴费到报销比例都是完全不同的。因为工业园区企业承担的医保费用比例会更低一些。

而且如果是苏州园区的企业，则不强制公司一定要为员工缴纳公积金，而且还可以选择不同的缴费档次，所以苏州园区的医保费用要更低一些。

6. 苏州高新区社保缴费比例是多少

社会保险费每满 1 个月加 5 分，累计总分不超过 500 分。缴纳住房公积金每满一年加 5 分， 累计总分不超过 50 分。

积分落户可享受哪些福利:

积分达到一定分值的，可以享受相应的户籍准入、子女入学、子女参加苏州城乡居民医疗保险等公共服务待遇。适用地区:本市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区，在市区范围内参加社会保险，已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。

7. 苏州市工业园区社保缴费比例

苏州2021五险一金比例是怎样的？养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

2、公积金缴存比例

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：

调整园区社会保险(公积金)缴费比例：

甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。

乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。

调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：

园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。

综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。

8. 苏州高新区社保缴费比例表

苏州市社保统筹分为市区（市本级、姑苏区、高新区、相城区和吴中区）、工业园区甲类、工业园区乙类、吴江区、太仓市、张家港市、常熟市、昆山市8个；有不同的社保缴费基数和缴费比例，所以当你的工作在这些区域切换时，都涉及到社保转移问题；当然苏州市目前正在加紧并轨中，将这些社保基数和比例合并，各种社保待遇统一；目前医保在大市范围内流动时逐步取消异地就医备案手续，实现一卡通结算，当然目前社保缴费基数仍然还是分开的，具体如下：

以下缴费基数和缴费比例的缴费期间是：2021年1月1日到6月30日

一、苏州市区（市本级、姑苏区、高新区、相城区和吴中区）

社保基数范围最低3368元~最高19335元

缴纳项目 企业缴纳 个人缴纳 社保基数

比例 金额(￥) 比例 金额(￥)

五险-养老 16.0% 538.88 8.0% 269.44 3368

五险-医疗 7.0% 235.76 2.0% 67.36 3368

五险-失业 0.5% 16.84 0.5% 16.84 3368

五险-工伤 0.4% 13.47 0.0% 0.0 3368

五险-生育 0.8% 26.94 0.0% 0.0 3368

补充-大病 / / / 5.0/月 3368

企业共缴纳： 831.89

个人共缴纳： 358.64

总计： 1190.53元/月

二、苏州工业园区乙类（由于甲类只对2011年改革前没有中断过的社保继续缴费外,新员工不再缴纳此标准）

社保基数范围最低3368元~最高19335元；

缴纳项目 企业缴纳 个人缴纳 社保基数

比例 金额(￥) 比例 金额(￥)

五险-养老 13.0% 437.84 8.0% 269.44 3368

五险-医疗 3.0% 101.04 2.0% 67.36 3368

五险-失业 0.5% 16.84 0.5% 16.84 3368

五险-工伤 0.4% 13.47 0.0% 0.0 3368

五险-生育 0.8% 26.94 0.0% 0.0 3368

企业共缴纳： 596.13

个人共缴纳： 353.64

总计： 949.77元/月

三、苏州工业园区甲类

社保缴费基数最低3368元-最高26400元；

个人缴费比例：18.5%

单位缴费比例：25.3%

合计缴费比例：43.8%（不含工伤）

自2020年5月1日起，工伤保险一类至八类行业基准费率分别为：0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%。同时在基准费率基础上同步实施浮动费率政策。

具体工伤缴费比例需公司到社保部门进行核实确定；

从2020年7月1日起调整园区社会保险（公积金）甲类综合社会保障计划的账户入账比例，即：养老统筹账户入账比例从9.5%调整为11%，特殊补充账户入账比例从3.5%调整为2%，其他账户入账比例维持不变。

四、苏州吴江区

社保基数范围最低3368元~最高19335元

缴纳项目 企业缴纳 个人缴纳 社保基数

比例 金额(￥) 比例 金额(￥)

五险-养老 16.0% 538.88 8.0% 269.44 3368

五险-医疗 7.0% 235.76 2.0% 67.36 3368

五险-失业 0.5% 16.84 0.5% 16.84 3368

五险-工伤 0.12% 4.04 0.0% 0.0 3368

五险-生育 0.8% 26.94 0.0% 0.0 3368

补充-大病 / / / 5.0/月 3368

企业共缴纳： 822.46

个人共缴纳： 358.64

总计： 1181.1元/月

四、苏州常熟市

社保基数范围最低3368元~最高19335元

缴纳项目 企业缴纳 个人缴纳 社保基数

比例 金额(￥) 比例 金额(￥)

五险-养老 16.0% 538.88 8.0% 269.44 3368

五险-医疗 7.0% 235.76 2.0% 67.36 3368

五险-失业 0.5% 16.84 0.5% 16.84 3368

五险-工伤 0.9% 30.31 0.0% 0.0 3368

五险-生育 0.8% 26.94 0.0% 0.0 3368

补充-大病 / / / 5.0/月 3368

企业共缴纳： 848.73

个人共缴纳： 358.64

总计： 1207.37元/月

五、苏州昆山市

社保基数范围最低3368元~最高19335元

缴纳项目 企业缴纳 个人缴纳 社保基数

比例 金额(￥) 比例 金额(￥)

五险-养老 16.0% 538.88 8.0% 269.44 3368

五险-医疗 7.0% 235.76 2.0% 67.36 3368

五险-失业 0.5% 16.84 0.5% 16.84 3368

五险-工伤 0.5% 16.84 0.0% 0.0 3368

五险-生育 0.8% 26.94 0.0% 0.0 3368

补充-大病 / / / 5.0/月 3368

企业共缴纳： 835.26

个人共缴纳： 358.64

总计： 1193.9元/月

六、苏州张家港市

社保基数范围最低3368元~最高19335元

缴纳项目 企业缴纳 个人缴纳 社保基数

比例 金额(￥) 比例 金额(￥)

五险-养老 16.0% 538.88 8.0% 269.44 3368

五险-医疗 7.0% 235.76 2.0% 67.36 3368

五险-失业 0.5% 16.84 0.5% 16.84 3368

五险-工伤 1.5% 50.52 0.0% 0.0 3368

五险-生育 0.8% 26.94 0.0% 0.0 3368

补充-大病 / / / 5.0/月 3368

企业共缴纳： 868.94

个人共缴纳： 358.64

总计： 1227.58元/月

七、苏州太仓市

社保基数范围最低3368元~最高19335元

缴纳项目 企业缴纳 个人缴纳 社保基数

比例 金额(￥) 比例 金额(￥)

五险-养老 16.0% 538.88 8.0% 269.44 3368

五险-医疗 7.0% 235.76 2.0% 67.36 3368

五险-失业 0.5% 16.84 0.5% 16.84 3368

五险-工伤 1.1% 37.05 0.0% 0.0 3368

五险-生育 0.8% 26.94 0.0% 0.0 3368

补充-大病 / / / 5.0/月 3368

企业共缴纳： 855.47

个人共缴纳： 358.64

总计： 1214.11元/月

八、苏州市灵活就业人员社保缴费档次自主选择：

2021 年 1 月 1 日至 2021 年 6 月 30 日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为 3368 元、4000 元、5000 元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

苏州市灵活就业人员医疗保险　　

　　灵活就业人员的医疗保险费按统一标准缴纳。基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。大病补充保险保费按5元/月从医疗个人账户存储余额中扣除。

缴费基数：3368元 缴费金额：168.4元；

以上是苏州大市范围内的社保基数和比例情况，除工伤保险会随公司的类型不一样而变动外，其他的变化主要是公司取什么为缴费基数了，是固定基数还、实际工资还是最低最高基数的问题。大家有没有发现社保缴费的基数已经都一样了，嗯，没错，正在进行基数和比例的并轨工作，说不定明年就不用记住这么多缴费基数和比例了，整个苏州市都同一个缴费标准，让我们共同期待吧！

9. 苏州高新区社保缴费比例与基数2022

2022苏州公租房申请条件：

（1）持有大中专院校毕业证，从毕业当月计算起未满60个月；

（2）在本地有手续完备的劳动合同或聘用合同，并交纳社会保险金；

（3）申请人、配偶及未成年子女在苏州市区无私有住房，未租住公有住房的家庭。

注：苏州市区包括姑苏区、工业园区、高新区、相城区、吴中区、吴江区。