杭州市社保标准,杭州社保政策规定

1. 杭州社保政策规定

2021年，杭州社保调整以后，个人补多少那么一般情况下，在2021年之前的话，我们的社保个人的话，是要交260多，有的地方可能就是说嗯，后面又交到了280多到300的样子，但是在2021年进行调整过后，现在是要交补差价的话，要交400多，但是的话，他可能说好的面积会比以前更多

2. 杭州市社保缴纳规则

杭州社保缴纳15年和20年的区别是，缴费15年到达了办理退休需要的最低缴费年限。超过标准年限后，社保养老工资多交多得。缴费年限越多，养老金越多。

缴费了20的社保，比缴费15年的社保，账户里面金额累计增加，年限增加，到退休年龄核算时，会多开较多的退休工资。

3. 杭州社保新规定

杭州市主城区户籍或非主城区户籍在杭州市区(不含萧山区、余杭区，下同)参保缴费满10年的，在达到法定退休年龄时，职工养老保险累计缴费年限不足15年，可以向市区社保经办机构提出申请延长缴费。

其中，用人单位参保人员延长缴费，经本人申请、用人单位同意，由单位到参保所在地的社会保险经办机构办理;个体劳动者参保人员延长缴费，到市区社会保险经办机构办理。

今年7月1日前参保、延长缴费5年后仍然不足15年的，可以在延长缴费满5年的次月起，申请一次性缴费至满15年。

今年7月1日前已经按规定延长缴费的人员，可以在延长缴费满5年(从延长缴费开始之月计算)的次月，申请一次性补足15年。

参保人员在按规定延长缴纳养老保险费的同时，延长缴纳医疗保险费至按月领取养老金。

4. 杭州社保优惠政策

社保断了只要补交就可以领补贴的。关于应届生来杭州补贴的最新政策。 首次申领: 在杭州用人单位社保连续参保(不含补缴)6个月后方可可申领第一笔补贴。

续发补贴应在领取上笔补贴后次月起，在杭州用人单位社保连续参保(不含补缴)6个月后方可申领。已按原政策申领过第一笔或两笔年度补贴的，视作已完成2次或4次补贴领取，第3次或第5次补贴续发应在第一笔补贴兑付成功1年半后提出申请

5. 杭州社保政策规定文件

这个问题我可以回答你，缴纳社保最低年限是十五年，当然你也可以交二十年或者三十年，我们国家的社保是多交多得的！缴费越多拿的越多，缴费越长拿的越多。

如果你在一个地方缴纳十年，在另一个地方缴纳五年，那你以后就在缴纳十年的地方领社保，原则上是在哪个地区缴纳时间长在哪里拿！如果2个地方缴纳时间是一样的，那么退休后就在平均工资高的那个地方领取养老金！所以，我们国家还是很人性化的哦

6. 杭州社保政策规定最新

杭州社保缴费比例调整是根据每一年全国各省市都会调查全省市的社会平均工资，而社保基数就是根据社平工资决定的。社保基数最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。但是随着人们生活水平的提高，社会平均工资也随之提高，因此缴费基数也随之提高，这就需要每年重新进行社保基数上调。

7. 杭州市社保政策

2021年4959社保补贴政策为：

1.4959社保补贴就是指男性59岁、女性49岁及以上的缴纳灵活就业社保的人员，生活困难、没有办法再就业的，可申请领取4959社保补贴；

2.4959社保补贴申领条件：虽然每个省份有所差异，但有几个核心标准，即必须满足申领年龄要求、必须失业一年以上、必须是自己缴纳灵活就业社保等。

此外，部分地区对于就业困难人群，比如残疾失业人群，也是可以申领4959社保补贴的。

8. 杭州市社保减免政策

杭州社保减免到2020年12月31日。

2020年受疫情的影响，国家为纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，据社会保险法有关规定，对社保征收工作实施减免政策。2020社保减免截止到12月，2021正常征收…

9. 杭州社保最新政策

答:在2021年9月份，社保费用是1215.85元，个人需要缴纳348.81元。

在2021年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1448.26元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

如果用户在1-9月按照浙江实行的社保基数下限3322元来缴纳社保，那么就需要按照3957元的社保基数来进行补差（补1-9月）。

10. 杭州社保新规

外地人在杭购房需要缴纳4年社保才有购房资格，针对已经落户未满五年的需要连续缴纳2年社保，已经落户五年无社保要求；落户临安区，建德市，桐庐县，淳安县的，必须落户满2年且在购房之日起已在本市限购范围内连续缴纳城镇社保满24个月，方可在本市限购范围内购买住房。

11. 杭州市社保新政策

根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

二、交五险一金分别有什么好处

1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。

2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。

3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。

4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。

5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。

6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。

三、五险的缴费基数是怎么确定的

对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

四、杭州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

五、杭州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；

杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。

住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

六、杭州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。

失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。

生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。

温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。

灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。