社保基数每年调整依据,每年社保基数调整是如何规定的

1. 每年社保基数调整是如何规定的

第一、社保的缴费档次其实就是缴费基数。目前我们国家的养老保险缴费有60%~300%十几个档次。

如果是灵活就业参保人员的话，可以根据自己的经济收入和承受能力自行选择缴费基数(档次)，最低档次为60%、最高档次为300%;如果是有单位的参保人员，就必须按照本单位确定的缴费基数统一缴纳费用。

第二、缴费基数(档次)每年允许变更一次，具体时间国家没有统一，由各地自行规定。我工作的城市是每年的4月份确定缴费基数，参保人员如果要变更缴费基数，只要4月初到社保部门去申请办理就可以了。你可以咨询一下社保局。

2. 每年社保基数调整是如何规定的呢

2021年社会保险缴费基数调整了，如果你是个人缴纳社保的，则需要在你原来扣缴社保费的银行卡上多存一些钱，而且需要把1~10月份少交的差额也要补上，会在11月份一起把当月的和需要补交1~10月份的一起扣掉，如果你是单位缴费的，只有单位调整缴费基数就可以了，不用你个人操心。

3. 每年社保基数调整是如何规定的行政单位

2021年社保基数主要是根据各个城市的社平工资，社保基数按照社平工资而定的。

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8

4. 社保基数每年调整多少

社保基数每年可以调整一次，一般在1月份或者7月份

5. 每年社保基数调整怎么操作

应按本年7月1日为起点至明年6月30日为调整起止时间填写。每一年社保交费基数都是在全市统计上报上一年职工工资以后，按统一时间每年的7月1日起按上一年度职工月平均工资为交费基数进行社保交费调整，若上一年度的职工平均月工资低于最低交费基数的。按最低交费基数执行。

6. 社保基数可以每年调整吗

一般来说社保基数每年调整一次，以职工上年度平均工资为基数，上限是本地上年度平均工资的三倍，下限是本地上年度平均工资的百分之六十。通常每年七年调整，今年是七年中旬公布，实操上从八月份开始调整。当然也有个别情况不调整或一年调整多于一次。

7. 每年社保基数调整是根据什么

　　公司不可以随便调整员工的社保基数。　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。　　每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。　　缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。　　劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。　　参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

8. 社保每年基数怎么调整

社保基数调整的意思就是

按照全年的平均人均收入来决定的，这个基准是各省的劳动局下发的，凡是企业或个人参保，都不能低于这个基准，但是可以高于。

用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

9. 每年社保基数调整依据

2022年上海社保基数调整方案，

缴费标准：缴费基数上限31014元，缴费基数下限5975元，在岗职工平均工资和养老金计发基数都是10338元。

缴费比例：单位交16%，个人交8%，个人最低交5975×8%=478元/月；灵活就业人员交费比例24%，最低交5975×24%=1434元/月

10. 社保基数每年调整吗

一、每年有一次调整缴费基数。

有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。

二、社保缴纳基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

11. 社保基数每年都要调整吗

每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。

社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。

社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。