建筑工程社保费返还,建筑工程社保费结算怎么办

1. 建筑工程社保费结算怎么办

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

2. 建筑工程社保费返还给施工方

不能扣回。理由：

（1）劳保费又名劳保统筹。

（2）劳保费不直接交给施工单位，交给建设局劳保统筹办。

（3）劳保费有专门的用途，专款专用，不能挪作他用。

（4）劳保费一般按工程造价的3.5%收取，属于法定费用。

3. 工程项目社保费用怎么结算

社保代扣操作十分简单。方便快捷。

社保专员进行当月社保结算后，社保局系统会自动将数据信息传至税务局系统，财务直接在税务系统缴费即可。

特别说明，因税务代扣刚开始执行，系统不够成熟稳定，社保系统向税务系统传送数据时，有时时间会很长，3-5天，有时几分钟即可，一定预留出时间，提前结算，以免耽误扣费，错过时间，出现滞纳金。

4. 工程社保费按实结算

用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚： 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

5. 建筑工程社保费谁缴纳

目前很多地方是有规定，建筑施工单位要报备施工许可必须要给这个项目参保建筑工伤团体险才可以进行正常施工作业，缴纳建筑工伤团体险在这个项目底下员工发生工伤可以到社保部门进行工伤保险理赔，具体请咨询当地社保中心12333

6. 建筑工程社保费用缴纳比例

(一)不管哪个单位给劳动者交社会保险，以上年月职工月均工资为基数，单位交养老保险约25%，个人为8%(二)医疗保险，单位交8%，个人2%(三)失业保险单位2%，个人1%(四)工伤保险，单位交约0、5%，个人不交费。(五)生育险单位交0、9%，个人不交费。(六)建筑施工单位人员，以上年月均工资为基数，个人交社会保险每月约为:11%（七）资料参考：青岛市人力资源和社会保障局政策法规指南。

7. 建筑工程社保费率

1、今年广西壮族自治区全区城镇单位在岗职工平均工资为34178元。

2、按照《社会保险法》规定，用人单位与员工依据个人月收入作为缴费基数乘以各项社保费率，得到应缴纳的保险费。

缴费基数低于社平工资的60%，按60%缴纳各项社保费，超过300%的，按300%缴纳。

各项社保费的缴纳比例如下：单位个人养老保险20%8%医疗保险7.5%2%失业保险2%1%生育保险0.6%工伤保险1.1~1.3%

8. 建设工程社保费怎么缴纳

建行手机银行怎么缴纳医保？

　　想要用建行手机银行缴纳医保的前提是，投保人需要下载并且打开建设银行app；然后点击建设银行手机银行首页右下角的【我的】—【悦享生活】。进入我的悦享生活页面之后，点击页面【更多】选项；在随后出现的页面里选择【社保】—【医疗保险】，选择好省份和缴费单位，然后下一步输入自己的身份证号和缴费金额就可以了。

　　目前，基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

9. 建筑公司的社保费问题

发放施工许可证须有工伤保险证明

意见要求，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。

人社部副部长胡晓义说，建筑业目前从业人员近4500万人，其中3600万人是农民工。建筑业工伤风险高，工伤保险待遇落实难的问题突出，工伤维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切的问题之一。

据悉，本市多年来一直要求对建筑工人缴纳“五险一金”，其中就包括工伤保险。

保险缴纳基数为工资总额

对于工伤保险费的计缴方式，意见明确按用人单位参保的，应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费；以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。

针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。

同时，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。

工伤保险待遇可一次性支付

意见还指出，对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。

对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇；其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。