工作满一年缴纳社保吗,工作一年以后交社保
1. 工作一年以后交社保
按规定是要从工作的第一个月就交社保的，晚交一、二个月还能理解，但晚三个月的话，有可能是办事员比较懒，更大的可能是公司怕你跳槽，当你提出离职时，公司就耍赖不交社保了。有些外地来沪人员找工作确实很困难，在要解决吃饭问题的前提下，找份不交金的工作实属无奈之举，另外有些不交金的公司实发工资会比较高一些。
2. 员工工作一年后才交社保,合法吗?
违法，社保是劳动合同法规定必须缴纳的。劳动合同法规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3. 用人单位一年之后交社保
将个人社保转为单位社保就好了。个人社保如何转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。扩展资料：社保特征：特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
4. 工作一年后才交社保
个人交的灵活就业的保险，最后找到工作了以后，单位是可以给你交纳。社保的，因为灵活就业的社保和单位缴纳的社保形式是一样的，交费的形式和交费的时间都是一样的，都是按月交按月交费，按年结算的，你只需要把你缴纳的养老保险的社保卡号提供给单位就可以了，这样单位就可以给你继续缴纳养老保险，因为在单位和个人的衔接上，可能有一个月的空档，这一个月需要你自己交，只要跟单位签订了劳动合同，那么单位就要开始给员工缴纳五险一金，因为在企业是按着企业和个人的比例进行缴纳的。
5. 社保一年以后才交
预付一般是缴纳当月的，不是过一个月才缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6. 工作一年以后交社保可以吗
您好您的情况其实并不是很复杂，下面的内容您参考即可：养老保险停交会累积，医疗保险停交之后重新计算缴费年限。社保停交一年之后可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)2、补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
7. 工作一年以后交社保划算吗
我认为当然是25岁开始交纳社保更加划算的。我国的社保制度实行少交少得，多交多得，长交多得的政策，不管是有工作单位的企业职工，还是机关事业单位公务员的强制性交费，都是在期时按月按比例及时足额交纳，退休后按月领取养老金。
还是没有工作单位的城镇居民和农村农民，只要年满18周岁就可以选择不同档次自愿交纳的城乡居民养老，年满60周岁就可以按月发放养老金。
都是越早交纳，交费越多，每个月领取也更多。
8. 社保自己交了一年,一年之内找到工作了咱弄
随着劳动力市场的不断活跃，人们失业、再就业也越来越频繁。领取失业保险金，是不少年轻人的做法。国家每月会发放90%最低工资水平的失业金，还会给代缴基本医疗保险。没有达到90%最低工资水平的地区，将在2020年底之前达到。
失业保险是每缴费一年可以领取三个月的失业金待遇，最长不超过24个月。
一般来讲，用人单位只要给我们办理了就业登记手续和社保参保手续，失业金的发放和领取就会自动终止。没有领取完的失业金不可以一次性领完哟。
如果我们在领取失业金期间，实现了就业，没有领取的失业金月数，将会进行封存。等待下一次失业符合领取失业金条件时，重新合并计算。
领取失业金待遇，这是失业保险的重要内容，不会影响社保缴费以及其他任何待遇。而且国家的失业待遇政策还在不断优化。比如根据最新国务院关于进一步做好稳就业工作的意见，国家对领取失业金期满仍未实现就业且距离法定退休年龄不足一年的人员，可继续发放失业保险金至退休年龄。
所以，国家会不断优化失业保险的功能，让失业保险基金充分发挥出稳就业的作用。
9. 工作一年以后交社保合适吗
根据您的情况，建议您在投保前可以参考以下两点内容：
1、对于无社保的中年人而言，高额的住院
医疗
费用往往需要自己来承担且因病住院带来的误工费用损失不容小觑，一份合适的住院医疗保险不仅可以针对无社保的中年人提供住院医疗费用报销，而且带有住院津贴保障的产品还可以针对住院医疗费用提供额外的经济补偿。
目前市场上提供的中年人住院医疗保险有侧重于意外住院医疗保障的，也有侧重于疾病住院医疗保障的，投保时以兼顾两者者为佳。
2、中年人在完善自身健康保障时要格外关注癌zheng保障，必要时还可以额外为自己购买一份防癌重疾险。
在具体选择产品时，经常需要应酬的工作者，可以优先关注提供肝ai、胃ai、食管ai等保障的产品，进而获得针对性强的呵护。