江苏的社保政策解读,江苏省社保缴纳比例

1. 江苏省社保缴纳比例

一般来说，社保计算方法是社保基数*社保比例，体的社保构成比例为：

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己缴纳1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。

社保缴纳基数是计算缴纳保险费的工资基数，一般以上年度员工月平均工资收入为准，月平均工资超过参保属地社会平均工资300%的，按300%计算的封顶数作为个人缴纳的基数，低于参保属地社会平均工资的60%，按60%计算的保底数作为个人缴费基数。

2. 江苏社保费用缴纳比例

2019年江苏社保缴费基数最低标准为3368

企业职工社保缴费基数：2019年7月1日-2020年6月30日，江苏省企业职工社会保险缴费基数的上限为16842元，缴费基数的下限为3368元

机关事业单位缴费基数：2019年1月1日-2019年6月30日，江苏省社会保险缴费的上限19935元，缴费基数下限为：3360元，2019年7月1日-2019年12月31日，江苏省机关事业单位社会保险缴费基数上限为16842元，缴费基数下限为3368元.

3. 江苏省社保缴纳比例表

2022年度社会保险缴费基数江苏省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2002年江苏社保缴费

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。

4. 江苏省社保个人缴费比例

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。按照国家要求，我省已在逐步取消社会保险年度，实行自然年度的通行做法。今后每年的缴费工资基数上下限标准，都将从1月1日起执行。2022年1月1日至12月31日，灵活就业人员养老保险每月最低缴费金额为850元。

5. 江苏省职工社保缴费比例

2021年江苏省社保缴费基数

社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2021年上半年职工社保缴费基数，指出2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

2021年江苏省社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳；

6. 江苏省社保缴费基数比例

2021-2022年江苏五险一金缴费基数、标准、江苏五险一金缴纳比例2021缴纳比例

2021-2022年江苏五险一金缴费基，2021年江苏五险一金缴标准，江苏五险一金缴纳比例2021。江苏社保缴纳比例及基数

1、社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

工伤保险：单位0。5%，个人不缴费

生育保险：单位0。8%，个人不缴费

2、社保缴费基数

从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整：

3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

（一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元），我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例，社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。江苏的社保比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险：单位8%，个人2%;

失业保险：单位2%，个人1%。

7. 江苏省社保缴费比例

一、江苏省社会保险比例是多少?

江苏省社会保险缴纳比例一般如下：

①养老保险：单位20%，个人8%;

②医疗保险：单位8%，个人2%;

③失业保险：单位2%，个人1%;

④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;

⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，个人不需要缴纳。

二、社会保险缴费种类包括哪些?

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

8. 江苏省社保单位缴费比例

江苏省各市区社保缴费基数是不一样的。现来说说南京市2018年9月社保缴费基数。

社保缴费基数：人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。

2017年的江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为79741元。

2018年的南京市最低缴存基数为3030元。

2018年的南京市最高缴存基数为19935元

缴费基数保留到个位。

9. 江苏省社保缴纳比例是多少

社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

10. 江苏社保标准

相差大概100元左右，参保人员养老金是由本省上年度养老金计发基数、本人平均缴费工资指数、累计缴费年限三部分组成的。除了计发基数，还有个人的平均缴费指数和累计缴费年限，全省的企业职工养老保险缴费指数是在0.6~3.0之间，每个人的缴费年限也不相同，统一养老金计发基数，可以缩小一个省不同地区经济差异带来的差距，但每个人缴费水平和缴费年限是无法统一，因人而异的。

养老金计算公式：①基础养老金=计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷相应的计发月数，男职工60周岁退休，计发月数为139个月。

11. 江苏省社保缴纳比例调整

江苏省人社部门11月底公布了2022年养老保险缴费基数上下限。2022年江苏省社保缴费基数下限由3800元上调至4250元，上限暂按21821元执行。很多人可能感叹缴费基数上涨了不少钱，尤其是最低缴费基数增加了450元。

灵活就业人员按照20%比例的缴费，每月多缴纳的灵活就业人员养老保险费将多了90元，一年就是1080元。如果是企业，负担的总成本将是每月多增加108元（个人增加36元，单位增加72元）。