病退当月交社保吗,病退当月社保交不交
1. 病退当月社保交不交
在病退之后如果医保的缴费年限没有达到，也是需要继续缴纳医保的。职工病退缴纳的是职工医疗保险，职工医保和居民医保是不一样的，职工医疗保险的报销比例要比居民保险的报销比例要高。
根据《职工基本医疗保险办法》第十八条 参保人员退休时同时具备下列条件的，退休后享受退休人员职工医疗保险待遇：
（一）不欠缴职工医疗保险费；
（二）职工医疗保险最低缴费年限累计男满25年，女满20年；
（三）实际缴费年限最低累计满10年。
参保人员办理退休手续时缴费年限未达到前款规定条件的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费，补缴标准为职工或者灵活就业人员本人退休时上月缴费基数的5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。
2. 病退当月社保交不交钱
本地职工医保需要交满多少年可以办理退休。退休人员能补交吗
社保局回复：本地女职工需实际缴费年限满十年，视同缴费满十五年可办理退休，实际缴费年限可抵视同不足年限。如果至退休年龄时医保缴费年限仍不足，可以在办理退休业务时一次性补齐医疗年限不足额。
社保欠缴单位能不能补交
单位原因，欠缴2018年末四个月的社保，但员工个人账户都是按月扣除相应金额，现在2019年能否由单位统一再缴纳之前的欠费。
社保局回复：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。单位缴纳未缴部分不存在能不能补缴的问题。目前，我省社会保险费由税务机关征收，单位欠费的，可向税务机关反映，由税务机关催缴。
社保中间断交有影响吗
我18年十一月一号去洛龙区工作，之前的单位一直交着社保，19年二月正式签了合同，交了当月的社保，请问中间断交这三个月，说是个人无法补交，单位没有义务交。断交这三个月对我有没有影响?我医保和养老连续缴费已经280多月了，我这两个单位都是劳务派遣
社保局回复：未缴费年限，不计算缴费年限。缴费年限是累计计算的，退休时的养老金根据累计缴费年限计算，医疗保险只要退休时达到最低缴费年限就不受影响。
3. 病退当月社保交不交了
一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，可以办理提前退休手续的。 劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：职工档案；职工养老保险手册；二代身份证原件；企业职工退休核准表；社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法 基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。 个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 以上两项ab之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
4. 病退以后能不能交社保
1、如果男缴满25年，女缴满20年。就不需要再缴纳医疗保险照样享受医保待遇。
2、但是如果达不到以上缴费年限就需要继续缴纳直至满足以上条件为止。否则就不能享受医保待遇。而这个应不应该缴纳要看医保缴纳的年限，就像养老保险要满15年，医保一般省份要求是20年。办理好了病退一般当地社保机构会让你办理医保一次性移交，一次性缴纳一笔费用后以后不用交了。
5. 职工病退后,还交医保吗
工人病退后,医疗保险达到最低交费年限，不用再交纳，未达到最低年限需要补缴。 医疗保险在退休时必须积累肯定的交费年限(含视为交费年限)，通常限定为20年-30年，并且事实上交费年限必须达到5年(或10年)，才能够在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计交费年限不够限定要求，能够按当时的费率准则补交所差的医疗保险交费年限。 工人医疗保险补缴：
一、医保组织征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
6. 办理病退后医保还交不交
病退如果缴纳够足够年限的，不用继续缴纳职工医保，未达到缴费年限的，还需要继续缴纳医保，在退休后才可以享受医保待遇。
以郑州为例，根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第十八条 参保人员退休时同时具备下列条件的，退休后享受退休人员职工医疗保险待遇：
（一）不欠缴职工医疗保险费；
（二）职工医疗保险最低缴费年限累计男满25年，女满20年；
（三）实际缴费年限最低累计满10年。
参保人员办理退休手续时缴费年限未达到前款规定条件的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费，补缴标准为职工或者灵活就业人员本人退休时上月缴费基数的5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。
扩展资料：
《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十五条 统筹基金主要用于支付住院医疗费用、门诊规定病种医疗费用和重特大疾病门诊病种医疗费用。个人账户主要用于支付普通门诊医疗费用、购药费用和住院医疗费用中由个人负担的费用等，个人账户余额不足支付时，超出部分由个人承担。统筹基金和个人账户分别核算，不得相互挤占挪用。
第二十六条 个人账户的本金和利息为个人所有，可以结转和继承，但不得提取现金和挪作他用。
参考资料来源：郑州市政府——郑州市职工基本医疗保险办法
7. 病退当月社保交不交费
交了十五年社保病退后能拿多少退休金？
交纳十五年病退领取养老金只是一个最低的退休金保障，必竞你交纳年限是最短的，只是达到了最低交费年限十五年。退休金不会高，大慨在每个月一千两百块左右。希望广大朋友们平时多注意身体，有个幸福的晚年生活。
8. 社保因为生病交不起了能退吗
可以申请办理， 一、办理病退必须满足下列条件：
1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非工负伤，本人自愿申请提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的不受年龄限制；
3、缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；
4、有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。 二、病退申报程序 1、须填写劳动能力鉴定表 2、申报病退鉴定按照本人申请,用人单位或者档案托管机构审查同意，市（州）、劳动能力鉴定机构审核，省劳动能力鉴定机构批准的程序办理。
3、在县（市、区）申报的，由县（市、区）人社局受理,报市（州）劳动能力鉴定机构审核。中省直机关和企事业单位、驻地部队的申报，原则上由省劳动能力鉴定机构受理，也可由属地劳动能力鉴定机构受理。
4、申报病退鉴定应当填写劳动能力鉴定表，用人单位或者档案托管机构加盖公章，并提供缴纳养老保险费证明（或者由养老保险经办机构统一出具证明）。其他申请程序，继续按照原规定执行。
9. 退休当月医保交不交
1
比如你六月份退休。但是在六月份的时候你还没有退休，会要你缴纳六月份的保险，但是七月份会给你正常发放退休工资。
若是你是企业职工，且你们单位每月工资当月发放，那么你就不用担心社保缴纳问题了，单位在给你发工资的时候会自动扣除社保的。
2
若是你是企业职工，但你们单位次月发本月工资，这个只要你如期退休办理退休 手续即可，次月发工资时，企业也会自动缴纳的。
3
若你是自由职业者只要给自己缴纳社保的银行卡里面存够缴纳社保的钱即可，社保中心会自动扣除。
END
10. 本月已交社保能不能退
分是不能退的，可以转移。拓展资料：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
11. 社保有病退吗
办理病退和你的工龄没有太大的关系，主要和你的社保有关。社保病退所需条件有：
1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保职工且男性满50周岁，女性满45周岁；
2、工作累计满10年，社保缴费年限满15年；
3、经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。