太平人寿员工社保公积金缴纳比例,平安寿险员工公积金缴纳比例

1. 平安寿险员工公积金缴纳比例

可以咨询单位办事人员

公积金缴纳比例：

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2. 平安公积金缴费比例

住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。既然是在平安就职应该有公积金。缴费比例是10-40%，公司和个人各承担一半费用。

3. 平安银行员工公积金缴存比例

平安一账通公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

4. 平安财险公积金比例

有，单位个人各交一半，大概各交300-500，每个地方不一样

5. 平安保险公司员工的公积金是多少

五险属于社保范畴，签订劳动合同后单位应该缴纳。具体缴多少钱，有不同的档次，要看公司。当然大部分都是最低档，这个不言而喻。另外还要看当地的社平工资，收入水平越高缴费基数就越高。

保险公司和一般公司不同，内勤签的是劳动合同，享受五险一金，外勤签的是代理合同，没有五险一金。具体缴费比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳20%，您自己缴纳8%

;医疗保险:单位每个月为你缴纳8%，您自己缴纳2%外加10元钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)

;失业保险:单位每个月为你缴纳2%，您自己缴纳1%

;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，您自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，您自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，您自己缴纳8%(最高比例12%);提醒:各地实际情况和收入水平不同，缴费基数和比例可能会有差异，但总的政策大体上是差不多的。具体你可以咨询当地社保部门。

6. 平安保险住房公积金缴纳比例

住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。既然是在平安就职应该有公积金。缴费比例是10-40%，公司和个人各承担一半费用。

7. 平安保险公积金缴纳比例

现在住房公积金各地交纳比例不同了，北京好象最高。

上海地区住房公积金是个人工资总额的百分之十四,个人、单位各负担50%。

8. 平安寿险员工公积金缴纳比例是多少

5险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险1金：住房公积金以上所说的5险1金是属于社保，和平安没有关系的。

社保是以国家为背景的，像平安、国寿、太平、太平洋之类的保险公司都是属于商业保险。社保和商保是两个概念，希望能帮到你

9. 平安人寿公积金缴存比例

根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。

业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。

投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。