4月苏州市社保最低,苏州市最低社保是多少
1. 苏州市最低社保是多少
2021社保缴费基数
一、2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
二、2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。
三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2021年7月办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。
省人力资源和社会保障厅年度缴费基数调整文件正式公布后，统一按省规定执行。请及时关注苏州市医疗保障局网站、苏州市社会保险基金管理中心网站并做好相关准备。
2. 苏州最低社保标准是多少
从2019年7月1日开始至2020年6月30日，苏州市社保缴费基数标准进行了调整，其中的社保缴费基数的最高标准为16842元，缴费基数最低标准为3368元。苏州市企业职工社保按照工资性收入在3368元-16842元之间确定缴费基数。苏州市灵活就业人员养老保险缴费基数可设若干当地，但不得低于3368元，也不能高于16842元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。
3. 苏州最低社保标准
在苏州大市范围内，社保(养老保险金)最低标准是交纳社保基数下限的60%，而这个数字是较低的，最终到个人帳户累积起来也不会高。到员工退休时(假定是男性，法定退休年领是60周岁。)再除以139个月，所得真的很少。这个条件下苏州按最低标准交纳社保的人的养老金一般不会超过2500元左右
4. 苏州最低社保多少钱
社保缴费基数
一、2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
二、2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。
三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2021年7月办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。
5. 苏州 最低社保
江苏（苏州）社保基数为：全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行
江苏执行时间：2022年1月1日至12月31日。
苏州执行时间：具体执行时间由苏州确定。
【更多说明】
提高缴费工资基数有利于提高退休养老待遇水平
职工基本养老保险缴费工资基数上下限标准与全省城镇单位就业人员平均工资挂钩是国家统一政策，是保障参保人员权益和维持待遇水平合理增长的重要举措。平均工资水平随着经济社会发展逐步提高，缴费工资基数应当随之逐步提高。同时，基本养老保险待遇遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费工资基数的提高也将直接提高养老保险待遇的初始计发水平。在此，也呼吁和鼓励灵活就业人员在个人承受能力范围内尽量选择更高档次的缴费工资基数，并持续不间断缴费，为未来退休后的生活提供更好的保障。
6. 苏州市最低社保基数是多少
2013结算年度，苏州市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数下限不作调整，仍以2100元为起点，确定18个档次，最高缴费档次调整为14400元。
按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低为420元，最高2880元。
医疗保险月缴费基数调整为1500元，按11%的比例（含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%）计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额170元。两项合计，最低月应缴金额从上年的579元提高到590元。
7. 苏州社保最低是交多少
2018年苏州社保缴费基数如下：
一、企业职工社会保险缴费基数：下限为3030元，上限为21963元。
社保缴费比例：养老保险公司缴19%，个人缴8%；失业保险公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险公司缴根据行业，个人不缴；生育保险公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险公司缴9%，个人缴2%；补充大病公司不缴，个人缴5元。
二、灵活就业人员社会保险缴费基数
1、养老保险缴费基数
设有18档，最低为2900元，最高不超过21900元。
①缴费基数2900元，缴费金额580元。
②缴费基数3100元，缴费金额620元。
③缴费基数3300元，缴费金额660元。
④缴费基数3500元，缴费金额700元。
⑤缴费基数3800元，缴费金额760元。……
2、医疗保险缴费基数
医疗保险月缴费基数为1900元。
社保缴费比例：养老保险20%，医疗保险10%，补充医疗1%，大额医疗5元/月。
8. 苏州市最低社保缴费标准
一、2016年度参加苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元（16738元/月）；缴费基数下限为32364元（2697元/月）。
二、苏州市区（包括姑苏区、吴中区、相城区、新区）的社保缴费比例如下： 1、养老保险单位交纳20％，个人交纳8％； 2、医疗保险单位交纳 9％，个人交纳2％（加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）； 3、失业保险单位交纳 1.5％，个人交纳0.5％;4、生育保险单位交纳 1％，个人不交； 5、工伤保险单位交纳 1％，个人不交。
9. 苏州最低社保工资
关于提到苏州市最低退休金是多少的问题？我来回答一下。关于提到养老退休金的问题。一个地方和一个地方的一处不一样。当然退休金的发放是不一样的。比方说你是企业的工作30~40年之间的普通职工那么你的退休金也只不过4000~6000左右。如果说你是机关事业单位或者是公务员的话。那工资相比就高一些。
10. 苏州最低社保缴费比例
五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1、社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：
调整园区社会保险(公积金)缴费比例：
甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。由此可见，五险一金的调整比例每年都在改变且正在向着有利于员工的方向发展，减少了所缴纳的数量。如果大家还有其他方面的问题想要了解，可以咨询律图的专业的律师，为您答疑解惑。