社保缴费要交几年,社保缴费可以交多少年
1. 社保缴费可以交多少年
个人社保缴费年限的规定：
(一)2003年12月31日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满35周年以上的，实际缴纳医疗保险费的年限满10周年，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。
(二)2003年12月31日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满30周年不满35周年的，实际缴纳医疗保险费的年限满12周年，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。
(三)2003年12月31日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限不足30周年的，实际缴纳医疗保险费的年限在12周年基础上相应增加不足30周年的差额年限，作为本人实际缴费年限(最高不超过30周年)，缴满本人实际缴费年限并达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费;缴满本人实际缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。
(四)参保人员不具有本条前三款规定的连续工龄或工作年限的，实际缴纳医疗保险费的年限应满30周年。缴满此年限后，参保人员达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费;未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费。参保人员参保期间，大额医疗互助保险每年均要缴纳。
2. 社保要缴费几年
广东、河北、辽宁、山东等省陆续调整医疗保险，广东把男性缴费年限调整为30年，女姓缴费年限调整为25年。目前，各地不尽相同，有的一律25年。调整后对大家医保还是很有影响的，如果达不到将影响医疗统筹报销，需要采取以下措施解决：一是一次性补缴医保。就是说到达退休年龄，差几年补缴几年。二是继续按月缴费，直到缴满为止。三是转成城乡居民医疗保险，城乡居民报销比例比较低，大概在50%左右，比原来的低25-30％。
3. 社保缴费交几年
山东社保缴费15年是领取社保的必要条件，退休必须达到法定的退休年龄
如果缴纳的是城镇职工社保是女工人身份，养老保险累计满15年年限，就可以50岁办理退休，领取到养老金；自由职业者社保女性的法定退休年龄是55周岁；城乡居民社保女性的法定退休年龄是60周岁。男性的话除非是从事有毒有害工作满10年以上才可以55岁办理退休，否则不管是缴纳城镇职工社保还是自由职业者社保还是城乡居民社保都是60周岁正常办理退休。
4. 社保缴费交多少年合适
山东省从2026年1月1日起，职工医保的退休最低缴费年限全部统一为女25年、男30年，广东省的职工医保退休最低缴费年限也是从2030年1月1日起统一为女25年、男30年。
过去的时候，很多地区的职工医保退休最低缴费年限要求并不高，像广州市甚至男女都是15年，青岛市则是女20年、男25年。
5. 社保缴费交多少年怎么查
养老保险规定，只有累计缴费达到15年才可以再达到法定退休年龄去办理退休手续领取退休金。那么你现在想要知道自己的社保交了多少年，也就是说还差多少年能够达到15年。
那么你可以拿上自己的身份证去社保大厅，请工作人员查询你的社保还有多少年够15年，你也可以通过手机或者电脑登录社保网站，登录后在上面点击查询缴费记录，这上面就有你每年的缴费记录，这样你就可以知道你还差多少年。
6. 社保缴费可以交多少年啊
可以的，社保停交以后续交有两种办法，第一种是直接续交就可以，以前没交的中断，从现在开始重新续交。
第二种是补缴中断的把以前的连上，但是这种一般要缴纳一定的滞纳金。目前养老金的领取条件是缴纳养老保险15年以上，所以只要你交了15年，中间有没有中断都没有关系，只是对于你领取的金额有一点影响。
7. 社保缴费交多少年划算
社保最后几年最高档交不划算。
计算退休金的过程中取决于的是平均缴费指数最后几年时间之内提高社保缴费档次，不会有效的增长养老金的待遇。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元；
8. 社保交能交多少年
关于社保的一些最新政策规定，一直以来都是人们所热议的话题。众所周知，社保缴满15年，并达到退休年龄之后是能够领取养老金的，那么社保交满10年都有哪些新的规定呢？异地缴满10年社保不能当地申请退休金？
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》这个法规，就算你在异地工作，缴满了10年社保，也不意味着你一定能在当地申请退休。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条第二款规定：对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
划重点：意思就是说，如果男性到达50周岁、女性到达40周岁（距离法定退休年龄10年以内的），再去户籍地以外的地方工作交社保，只能建立临时基本养老保险缴费账户，就算你在当地缴满10年的社保也是不能在当地退休的，到最后只能转回你的老家去...或者上一个缴满10年社保的地方。
参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
以上这些内容就是目前社保交满10年的最新政策规定了，希望能帮到大家。养老金的领取是需要满足累计缴费15年，并且男性年满60周岁，女职工年满50周岁才能领取退休金的，所以，社保连续交满10年后大家可以选择继续缴纳。
9. 社保可以缴纳多少年
我认为，社保应当缴到退休才是正确的选择。不过，相应的前提是在企业参保的情况下。
如果是保险费支出的经济角度讲，最划算的方式是：按照最低缴费基数缴费，参加养老保险15年，医疗保险达到当地最低年限，失业保险每缴费一年退休一次领三个月失业金，生育保险男同志不缴，工伤保险但愿一辈子都不要使用。
为什么企业参保缴一辈子最划算？
我们的社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。按照国家规定，养老、医疗、失业都是由个人和单位共同承担的。其中，养老保险职工本人承担缴费基数的8%，医疗保险承担2%，失业保险一般在1%以下。刨去失业保险不说，养老保险和医疗保险个人缴费部分全部进入个人账户， 个人账户里的钱是万一去世可以有继承人继承的，也就是说没有亏本的可能。
企业社保缴费，职工本人不会亏本，而且向养老保险缴费基数越高，缴费年限越长养老金待遇就会越高，所以多缴、长缴更划算。
有人说，企业将企业负担部分让职工本人承担怎么办？这种情况明显是属于违法行为，只要有确凿的证据，可以通过劳动维权当职工多承担的部分要求返还。
为什么灵活就业人员缴费越短越划算？
灵活就业人员是一类特殊群体，他们通过自己承担社会保险费的方式，参加基本养老和基本医疗保险。
国家考虑到他们负担重、收入不稳定，一般也会给予他们一定的优惠政策。比如说养老保险缴费比例一些地区按20%的比例缴纳，医疗保险一些地区专设灵活就业人员医保。对于大龄就业困难人员可以申请3~5年的灵活就业人员补贴，除此以外还有创业补贴等待遇。
实际上，他们参保最划算的方式是缴费至最低年限。医疗保险缴费至最低年限，就能确保退休享受医保待遇，报销比例也一样的。
养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金跟社平工资相挂钩，60%基数缴费15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数缴费只能领取15%，300%基数只能领取30%，缴费基数低更受照顾一些。个人账户养老金缴费时间长，会有一定的贬值压力。
退休后的养老金增加，并不是完全按照缴费档次或者缴费比例增加养老金，而是按照国家统一的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式调整。养老金较低的人群增加的比例会更高一些，保值增值能力更强。比如说，养老金不足1000元增长比例能达到8%~10%，超过5000元增长比例只有3%~4%，而总体调整比例是5%。
虽然从经济上划算，但是大家还是要综合考虑。医疗保险停保期间就享受不到职工医保的较高待遇，参加居民医保报销比例较低。而养老保险最低基数缴费15年只有800~1000元，并不足以充分养老。
所以，我们的社保相对而言还是多缴多得、长缴多得的原则，如果有负担的能力，还是建议不要中断持续缴纳，才是最安全的保障。
10. 社保缴费要交多少年
买社保分年龄，是分年龄的。最大不能超过法定退休年龄，最小不能小于18周岁。只要在这个时间段之内就可以买社保的。 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 社会保险是国家通过立法强制建立的一种社会保险基金。社会保险是不以盈利为目的。它是一种社会和经济制度，旨在对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助。 社会保险是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险由政府举办，它强制某一部分群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。它对劳动者提供必要的基本生活保障。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。