社保需要缴活吗,社保需要一直缴纳吗

1. 社保需要一直缴纳吗

1、社保最低缴费年限之养老保险

参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。

2、社保最低缴费年限之医疗保险

医疗保险缴费才享受待遇，不缴费就不享受待遇。所以参加医疗保险后应连续足额缴，以保证能享受医保待遇，医疗保险的最低缴费年限各地规定不一样，一般是男25年左右，女20年左右。

3、社保最低缴费年限之失业保险

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经进行失业登记，并有求职要求的。

由上可知，如果您想领取失业金待遇，那么失业保险最低缴费年限为1年。

4、社保最低缴费年限之生育保险

生育保险缴费年限的规定和医疗保险缴费年限是一样的，各地都有不同的标准，有的城市规定，生育保险缴满一年才能享受生育保险待遇，有的城市规定，分娩前连续缴费9个月，可享受生育保险待遇，具体建议可以向当地的社保局咨询!

5、社保最低缴费年限之工伤保险

根据1952年国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号的规定，享受工伤待遇的条件是：因工伤身体呈疾病状态者;因工丧失劳动能力并因此中断工资收入者;由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者;由于供养者死亡而失去生活费来源者。

2. 社保需要一直缴纳吗怎么办

　　社保状态（暂停参保），表示社保关系还在原单位，没有转出。暂停状态应该是未缴足社保金吧。　　原单位是可以一直暂停社保，不转出的，只是停保后，停保期间的保险年限中断，以后时间长了是不能补交的，个人受损失。　　社保转移方式是：　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　

2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。　　

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；　　

4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询

3. 社保交了要一直交吗

要看你的社保有没有持续在交费，如果是公司给你交的你己经离职的情况下公司会把你的社保停了，在停交的第二个月还可以使用社保卡，之后就不可以使用，继续交才可享受社保待遇。

如果一直在交的话直接拿着卡拿上身份证上医院看病就可以了，看病的费用可以优惠百分之七八十，不用卡里攒够1800才能便宜。

如果你卡里有足够的钱去医院看病不用掏现金，直接扣社保卡里面的钱。

社保还分几种的，就是劳务工医疗，住院医疗，综合医疗，看你买的是哪种，如果是劳务工医疗（一个月交88元那种）和住院医疗（一个月交一百多点）直接上医院看病社保卡是用不上的，要去所绑定的社康或者绑定的医院才可以使用。

是综合医疗的（一个月交二百多块钱的）就可以拿社保卡和身份证直接上医院看病！

4. 社保需要一直缴纳吗上海

你好，我来回答你这个问题，我自己就是，上海灵活就业参保人员，上海灵活就业参保的话，只能缴纳两金，也就是社保和医保，今年的话大概是2000块左右一个月，要去街道办理，然后提供你的银行卡号，到时候每个月会从你银行卡里面扣钱，交满15年，就可以，和正常退休人员一样，正常退休，享受退休金和医保待遇，希望我的回答能够让你觉得满意，谢谢

5. 社保是不是一直要交

  持续缴纳社保的意思就是一直在缴纳社保中间没有间断的意思。养老保险规定，只要累计缴费达到15年，就可以再达到法定退休年龄后办理退休手续，持续一直缴纳社保，那么也就是说你中间根本就没有中断一年的缴费，这样你的养老保险肯定交的时间长，而你的养老保险交费时间长退休后领的养老金也就越多。

6. 社保要一直交吗?

到人社区续保或者重新办理。社保卡如果过期也是可以重新办理的，只不过在办理的这段时间内是无法使用的，也没有临时社保卡给你，所以为了自己方便最好是及时换卡。

一般的情况下，社保卡包括我们工作所交的几项保险，尤其是医保，或许你在平时的时候不太需要，但是如果一旦你突发疾病需要住院治疗，社保卡却处于过期的状态，那么你的治疗费用可能就无法报销，需要你自己全权自费。建议你咨询一下人社局。

7. 社保得一直交吗

不一定，可以按月缴纳或者按年缴纳，人社部门每月自动生成当月缴费计划，灵活就业人员可以根据自己的实际情况自由选择按月或是按年缴费（按年缴费不要超过每年最后缴费期，一般为每年6月底截止）。

中华人民共和国劳动法第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

中华人民共和国劳动法

第72条

规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

8. 社保需要一直交吗

社保是按总的缴费年限是累计计算的，如果社保缴费期间，购买是断断续续，将会影响到你退休以后养老金的待遇领取！ 医保中断后，不再享受医保待遇，中断超过3个月，再次参保，则视为新参保，需要交满半年，在第七个月享受医保待遇。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。 中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。 扩展资料： 社保缴纳方式： 参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。 社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：1、到自身开户银行缴纳；2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；3、与社会保险经办机构约定的其他方式。 参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。 社会保险费的征集方式： 1．比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2． 均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。 但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。 3、参保人员转诊转院后发生的医疗费用，由个人或单位先用现金垫付，医疗终结后，由参保人或其代理人持转诊转院审批表、病历证书、处方及有效单据，到医保经办机构报销属于统筹基金支付范围的住院费用。 保费计算： 缴费金额=缴费基数*缴费比例。 社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。 每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

9. 社保卡必须一直缴纳吗

只要没有过有效期，就是可以使用的，但是只能使用医保功能，金融功能无法使用，因为你没有激活。

大家好，我是社保专家思之想之，一直在缴费，但社保卡一直没有激活，会怎么样呢？还能用吗？

社保卡的医保功能可以使用

社保卡有两大账户，分别是医保账户和银行账户，对应的是就医结算功能和金融支付功能。

其中，医保账户是默认激活的，金融支付功能是需要去银行进行激活的，不进行激活就无法使用银行账户。

所以你一直在进行社保缴费，个人医保账户里是有钱的，医保功能也是启用的，所以你的社保卡的就医结算功能是可以正常使用的。

你在挂号，看病，买药，这时候都可以使用社保卡来进行结算，另外，再跨省异地就医的时候也可以使用社保卡直接结算住院医疗费用，不用再费劲去报销了。

不激活金融功能无法正常使用

由于你一直没有去激活社保卡的金融功能，所以，社保卡的银行账户就无法正常使用，后果是什么呢？

后果就是这张社保卡不能当做一张银行卡来使用了，也就是说，不能用来存钱取钱转账消费，因为这些功能只有在激活社保卡的金融功能后才能使用。

另外，社保卡也不能用来领取养老金等社保待遇了，按照人社部要求，养老金都是要发放到社保卡的，如果你的金融功能没激活，那么养老金没法正常领取。

综上所述，一直在缴费，但社保卡没有激活，医保功能可以正常使用，可以正常看病就医，金融功能无法正常使用，不能当银行卡使用。

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10. 社保为什么要连续缴纳社保

引进人员连续缴纳社保是为了连续工作年限，并且引进人员相当于工作调动，不允许断缴社保。

引进人员社保的参保是从不同单位到另外一个单位，工作不间断，因此社保也应该是不间断，如果社保中断就等于工作经历中断，工作中断就会影响待遇。因此要连续缴费。