自缴社保新单位不算工龄,社保有单位交的也有自己交的怎么算工龄

1. 社保有单位交的也有自己交的怎么算工龄

等于21年，视同缴费一般是在国家开始实施养老保险制度之前你的工作时间，这段时间可以给你累计在工龄里，但是社保个人账户里没有进账，也就是算你缴纳了社保，如果视同缴费时间加上实际缴纳社保的时间满15年了，到了国家规定的退休年龄就可以办理退休手续了。

2. 单位交社保算工龄吗

不算，只算一月。

社保缴费是按月计算的。要求最低缴费不低于180个月。是按月累计的，累计满12个月笫一年工龄。比如你2020年缴费7个月，2021年缴费5个月，合计起来就是12个月，算一年工龄。中途断交的月份是没有工龄的。

在你达到退休条件时，总计工龄时满12个月算一年工龄，最后余下不足12个月的按一年工龄计算。

3. 单位交社保算不算工龄

你交的是企业社保！涨工资不能代表几年工龄！只是国家对产业工人，物质关怀。

4. 自己交社保算工龄吗?

在上海自已缴社保满一年就等于有一年工龄，工龄这名称是92年之前的称法，92之年以后开始缴纳社保就称为缴费年限，因为退休时有一规定就是要缴滿15年社保年限才能领取养老金，所以工龄这名称实际就是社保缴费年限，所以个人缴社保也可以算工龄。

5. 自己交的社保算不算工龄

这属于公司内部原因。

工龄是按照个人工作时间来计算的，个人缴纳退休后也可以享受相关待遇。

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：

1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

3.以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

6. 社保有单位交的也有自己交的怎么算工龄呢

不管你在几个单位工作，现在工龄是以缴纳社保的时间来计算工龄，每缴纳一个月的社保就有一个月的工龄时间，社保缴纳的时间越长工龄就越长，到退休年龄之前至少需要缴纳社保满15年，这样到了退休年龄才可以申请办理退休手续，然后按月领取退休金

7. 自己交社保的算工龄吗

只要你没有间断，就能连起来算工令。

8. 自己交社保算工龄嘛

工龄是工作年限，社保工龄是社保的缴费年限和工作年限。两者是有区别的。

一、缴费年限≥工作年限

工作年限就是个人在单位工作的时间，也叫工龄。

缴费年限既包括个人在单位工作期间的社保实际缴费年限，也包括视同缴费年限（职工养老保险实行个人缴费之前，职工的连续工龄可以视同养老保险缴费年限），另外还包括以灵活就业身份缴费的年限。

所以缴费年限≥工作年限。

比如老王从1992年在单位工作并参加社保，2012年从单位辞职，然后以灵活就业身份参加社保，一直到2020年。那么他的工作年限是20年，而缴费年限却有28年。

二、两种年限待遇不同

（一）缴费年限决定养老金、医保待遇、失业金。

第一，缴费年限关系着养老金的多少。

根据社保法的规定，养老保险最低要累计缴费满15年，才有资格在退休时领取养老金。

而且根据职工养老金的计发公式，缴费年限的长短也是决定养老金高低的关键条件，缴费年限越长，养老金越高。同样的条件下，30年的缴费年限拿到的养老金，跟15年拿到的养老金，是不可同日而语的。

第二，缴费年限决定医保待遇。

医保也有缴费年限，包括累计缴费年限和连续缴费年限。

医保累计缴费年限达到当地规定的最低缴费年限（多数地区是男25年，女20年）之后，就能在退休后不用再缴费，可以享受医保待遇。

而医保的连续缴费年限，一定程度上影响着报销比例的高低。

第三，决定失业金领取时间。

失业保险缴费年限的长短，也决定着失业金领取时间的长短。

根据失业保险条例，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

所以失业金领取的最长时间是两年，当然在规定范围内，缴费年限越长，领取期限也越长。

（二）工作年限决定带薪年休假的天数，医疗期的长短，补偿金的高低。

第一，决定带薪年休假的天数。

根据职工带薪年休假条例，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

第二，决定医疗期的长短。

医疗期内是不能够解除劳动合同的，会根据工作年限来给予3个月到24个月不等的医疗期。工作年限更长，医疗期也就会更长。

第三，决定赔偿金的多少。

根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时依法支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。