公司申请社保要什么费用是多少钱,公司办社保需要多少钱
1. 公司办社保需要多少钱
当确立劳动关系需要缴纳社保，自用工之日起30日内申请社会保险登记并且申报缴纳社会保险费。成立公司需要开设社保账户。到当地政务大厅，社保窗口申请。每个地区都不一样，尽量带全材料，如:
1.营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证，基本已经三证合一了；
2.法人身份证原价以及复印件正反面（多准备几份没错）；
3.如有经办人也需要身份证以及复印件
4.部分地区需要委托授权书（无固定格式）
5.新员工工资表以及劳动合同、员工身份证复印件；
6.参保花名册；
7.单位公章。
实在嫌麻烦可以请个代理记账公司，收费也不贵。
2. 公司办理社保需要多少钱
社保缴纳的金额跟工资、当地的社平工资等都有关系，具体算法如下：1、社保的具体构成比例为：养老保险：单位每个月缴纳 21%,自己缴纳 8%;医疗保险：单位每个月缴纳 9%,自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳 2%,自己缴纳 1%;工伤保险：单位每个月缴纳 0.5%,自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳 0.8%,自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月缴纳 8%,自己缴纳 8%;2、单位和个人缴纳的比例为：单位每个月缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%自己每个月缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块+1%+8%=19%+10 块3、缴费基数，上面说的单位与个人按一定比例缴纳，比例的基数就是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的，若今年 7 月公布的最低基数是 1189 元，意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为 1189×41.3%=491 元，而职工每个月最少要交 1189×19%+10=236 元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
3. 公司办社保卡需要多少钱
可以自己领取。医保卡领取条件：
1、不属于《社会保障卡》发放对象，且未申领过医保卡的；
2、已办理《社会保障卡》申领手续但暂未发到，且未申领过医保卡的；
3、《社会保障卡》遗失或损坏，不能及时补办或更换，参保人急需就医的。医保卡领取所需材料：1、参保人有效身份证件；2、若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件；3、单位批量新增制卡的，被委托人还需携带单位介绍信，不需提供参保人身份证件。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
4. 公司办理社保多少钱
个人缴纳社保按照规定的缴费基数，各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均公司水平的6--10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费=缴费基数*缴费比例。需要注意的是因为是个人交社保，所以费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。有雇佣工的个体工商户，可以以企业的方式开设社保账户，然后为自己以及员工办理社保缴纳。社保费用由个体户与员工共同承担
5. 公司社保如何办理需要多少钱
初次办卡已经不需要收费，需要使用，可以到该县区社保服务大厅办理，新型社保卡兼有金融和社保功能。
最好先用身份证号查询一下看是否办理了社保卡，如没办理再去找公司。
用身份证号查询社保卡的方法如下：
1、上网查询：
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击进入“个人社保信息查询”窗口。
2、社保中心查询：
如果对自己的社保信息不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
3、电话转人工查询：
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
6. 公司办社保需要多少钱一个月
职工社保指的是在单位上班的人员，单位为你缴纳的养老保险。职工养老保险是由单位为你缴纳一大部分个人只缴纳一小部分的模式，这是目前最划算的养老保险。
你在2012年12月开通了职工社保，说明你在2012年12月参加了工作单位已经开始为你缴纳了养老保险，这样在你达到法定退休年龄以及累计缴费达到了15年后就可以办理退休手续，享受退休金。
7. 公司办社保多少钱一个月
社保中包括五险一金，其相关的比例如下： “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。