什么情况下社保断交,社保断交有问题吗

1. 社保断交有问题吗

我国有相关文件规定，男性医疗保险缴满25年，女性满20年，退休以后可享受终生医保。但是不能够中断，不过存在一个缓冲期，假如医保断缴不足3个月，你接着续上的话，连续缴纳医保的年限不会中断。那断缴一旦超过三个月，医疗保险缴费年限可就要等交社保后重新开始计算了。

养老保险是累计计算的，只要缴满了15年，中途断缴影响也不会很大，当然断缴也意味着你所缴纳的社保总额变少了，按照多缴多得的原则，退休后的养老金也会受影响。

2. 社保断交了

失业了，如果你领取失业金了，社保是不需要缴纳的两年，但是如果你这两年失业金领过完了，你还没有交社保的话，那么现在社保是不允许补交的，你现在就可以继续因为社保，等你快退休的时候，他会把你前面交的养老保险和你后面交的养老保险合并在一起，因为养老是可以合并计算年限的，你现在的问题是不要想着怎么补交了，就想着怎么继续交就可以了。

3. 社保断交的后果竟然这么严重

一、影响的是你的医保

社保断缴，首先影响就是医疗保险，后果也是严重的。医保是需要长期持续地缴纳，中间如果断了四五个月，那么从次月开始不享受医保报销待遇的，并且很大程度上会让之前缴纳的全部清零。

因为没有缴纳医保不管你是大病还是小病，都是不能够申请医疗报销，都是需要自费。如果得了重大的疾病需要几十万，医保是可以很多程度上缓解病人的经济压力，所以断缴医疗保险对大家来说影响很大。

医保断交两个月以上，如果想再参加医保需要有6个月的等待期，而且是不能享受医保报销的。

二、影响是你的退休

按国家规定，养老保险需要累积缴纳15年，达到法定的退休年龄，就可以办理领取养老金。

实际上每年都有参保人中断断缴的情况，到规定的退休年龄时，医疗保险缴费不满15年，随着社保政策的收紧，有些地区都不让补交，那只能延续缴纳养老保险，这就使得退休年龄需要时间延长。

三、影响的是你的养老金待遇

退休时：根据养老金发放的规定，你支付的多，得到的更多。社保中途断缴了4年，如果在同一个城市，缴纳费用的标准相同，这样你的养老金待遇就比中途没有断缴的人要低一些，因为你的缴费年限比人家要少，

退休后：国家从2005年就开始了有规律地进行养老金调整。调整原则是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整的。

这里面的挂钩调整是和缴费年限，以及本人调整前的工资水平挂钩的，因此你少交的4年，会影响养老金调整的结果。

四、失业保险

中途断缴了社保对于领取失业金的资格是不影响的，但可能影响领取的标准。

领取失业金的条件是失业人员在从用人单位终止劳动合约关系之日起，在60天失业或劳动争议结案六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带3张一寸免冠照片、失业证、户口本到户口所在的街道（镇）劳动保障部门进行失业保险金办理登记。

符合失业保险领取条件的人员，从次月起，按月领取失业保险金。领取失业金的标准则要看你的累计缴费年限。因此断缴4年，会影响今后领取失业金的标准。

五、生育保险

社保断缴，对于生育保险是有影响的。参保职员在生育当月连续缴费满9个月生育保险的，才能领取生育津贴，不满9个月由用人单位支付。连续缴费满1年，由生育保险基金予以补支。

生育费用里面含有：前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，如果社保断缴的话，这些费用就需要我们自己承担。

还有就是女职员在休产假这段时间里，所发放的工资也是由生育保险来支付的。通常来说，生育津贴可以领到好几万，如果因为社保断缴领不了，还是很可惜的。

六、工伤保险

断缴期间，不能享受工伤待遇，但是停交社保工伤是能得到赔偿的，由用人单位承担。

用人单位在职人员签订入职合同起，就应给其办理工伤保险参保手续，职工在发生工伤的时候，已经缴纳工伤保险的，就有工伤保险基金支付。

用人单位没给职员参加工伤保险，可以到社会保障行政部门进行投诉，让其在限期内补缴工伤保险费。

4. 社保断交好不好

社保是大家的一个统称，它分为养老保险和医疗保险。如果你说的养老保险是可以不用补交的，如果你的养老保险断交了，你现在的年龄还没有到快退休的时候，那么你就可以继续交。

因为养老保险的年限，是可以合并的，是可以把你前面交的年限，和你后面交的年限合并在一起够15年就可以了，但是如果是医疗保险断交了，三个月以上的前面你所交的医疗保险就全部清零了，这样医保，你只有继续往后交交够年限为止，因为医保是不能合并计算的。

5. 社保可以断交吗社保断交有什么影响

交过交过社保了后来断交了，现在又想再交了，那么你可以继续交的，你原先交的社保里面，包括养老保险和医疗保险的话，那么养老保险是可以连续计算的，因为养老保险可以把你前面交的费和你现在继续交的费的时间，等到你退休了以后，合并在一起。交够15年，就可以了，医疗保险你只要断了以后，前面的就清零了，你要是现在交的话，那么就要从现在开始计算时间，因为医疗保险交费的时间要比社保交费的时间长，医疗保险是男的要交够25年，女的要交够20年，现在是既然选择了交费就不要再断了，因为医疗保险和养老保险如果断了，以后都特别的可惜和后悔。

6. 社保是不是不可以断交

可以补交但是对医保有一定影响

中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。

医保:

医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。

参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。

参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。

综上所述社保最好还是不要中断。

7. 社保断交有事吗

五险一金没有断交就作废的说法，累计交满15年即可。

五险最好不要断交，养老保险是累积缴纳的，断交一般不要超过3个月。社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。社保停交后，不再享受相应的权益，但是因为社保的时效性，除了养老保险是累积制度外，其他四险一金停交之后只会暂时不能享受权益和福利，再次续保就可以享受权益，失效的时间各不相同。

8. 社保断交?

社保断交是需要补交的，社保补交可以通过以下几种方法办理：

1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳。

2、自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。《社会保险法》第60条第3款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，那么是由公司负责办理补交的;如果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。《社会保险法》第60条第2款规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

9. 社保断交有问题吗现在

社保断缴对以后有是有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。