综合社保是第几档,社保综合险是几档

2025-10-08 14:04:50

1. 社保综合险是几档

深圳富士康给员工交社保是完全按照社保政策去交的，如果你是非深户，那就是按非深户，也就是农民工的档次，如果你是深户，则按深户比例去交，深户是一档，非深户一般是3档，是只能在绑定医院就诊才能使用社保的，但好像公司有一个政策如果孕产妇，在公司有几年工龄了，是可以申请转综合医疗保险的。

2. 最新社保一共有几档

社保单位交分4档。

根据农村居民养老保险最新政策规定，参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

比如：去年社会平工均工资为3000元，如选80%，如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;

一档(60%)月缴费金额为692.37元；

二档(80%)月缴费金额为835.97元；

三档(100%)月缴费金额为979.77元。

3. 社保综合险是几档保险

灵活就业人员缴纳职工基本养老保险，可以自由选择缴费基数和档次。按照2019年5月全国《降低社会保险费率综合实施方案》，灵活就业人员可以从60%~300%的社平缴费基数中，任意选择一个作为缴费基数。那么60%基数和100%基数缴费而言，哪个更划算呢？

缴费钱数的比较

从2019年5月开始，各地的社会平均缴费基数采用全口径城镇就业人员社会平均工资计算。原先多数地区采用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，新社平缴费基数比旧社平缴费基数降低了20%左右。

如果是企业职工，是企业和职工共同缴纳保险费，职工只需要缴纳个人缴费基数的8%，企业缴纳的缴费比例是16%。但是灵活就业人员缴纳基本养老保险费，是受到国家照顾的，国家一般要求各地灵活就业人员按照20%的比例缴纳，比企业职工参保缴纳合计费用低了4个百分点。

如果社平基数是5000元，60%缴费基数就是3000元。这样按照100%社平缴费基数缴费的话，每月需要缴纳1000元，一年1.2万元。如果按照60%基数缴费，只需要每月缴纳600元，一年7200元。缴纳养老保险费用之比是10:6。

养老金待遇之比

参加养老保险，未来退休时的养老金待遇都只有基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分的计算公式是全国统一的。

①基础养老金，等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

本人的平均缴费指数，实际上就是我们的平均缴费档次。如果15年都是按照100%档次缴费，那么平均缴费指数就是1。如果15年都是按照60%基数缴费，那么平均缴费指数就是0.6。

实际上，由于最终乘以缴费年限，我们可以将基础养老金看为所有缴费年限形成养老金的和。按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。按照100%基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

100%基数缴费和60%基数缴费基础养老金待遇之比是10:8。明显较低缴费基数，性价比更高。

②个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额是按照每月缴费以后按照缴费基数的8%记入的，每年国家计算个人账户记账利息的利率有国家统一公布。2016年是8.31%，2019年是7.61%。按照5000元基数缴费，每月记入个人账户400元，一年是4800元；按照3000元基数缴费，每月记录个人账户240元，一年是2880元。

这样，个人账户余额形成的最终比值是10:6，由于退休时个人账户的计发月数相同，因此形成的个人账户养老金之比也是10:6。

所以，个人账户养老金是完全按照缴费基数之比形成的高低待遇差距。

养老金的增长

退休以后，养老金会根据国家每年公布的基本养老金调整通知，各省市制定养老金调整方案，对上年度12月31日前办理了退休的人员进行养老金调整。在相应的调整中，养老金会根据定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。假设缴费15年100%基数养老金可以领取1200元，缴费15年60%基数养老金可以领取900元，以2019年山东省退休人员养老金调整方案为例，增加的养老金之比是多少呢？

定额调整都是50元，按缴费年限调整都是22.5元，按养老金水平调整分别是15.3元和20.4元。最终分别增加的养老金分别是87.8元和92.9元，相差5.1元。

养老金增长过程中，虽然贯彻了养老金越高，调整养老金水平越高的结果，但是养老金调整的差距只有5.1元并不大。很明显，还是60%基数缴费性价比更高。

综上所述，通过各方面的比较，确实60%基数缴费性价比更高。

4. 综合医疗保险是几档

社会保险个人缴纳360，基本上属于较低档甚至于最低档，因为社会保险包括养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳0.5%，合计缴纳10.5%，用360除以10.5%等于3428，那么缴费基数就是3428，这个缴费基数在很多地区基本上是最低缴费基数，所以综合来说社保个人缴纳360属于较低甚至于最低档缴费水平。

5. 社保医疗保险有几档

我们如果以个人灵活就业的方式来缴纳自己的个人社保，那么是可以选择60%~300%之间的缴费档次是可以任意来选择的，并且每一年都可以任意来变换和调整缴费档次，那么具体选择什么样的缴费档次最适合呢？我认为这个问题是没有标准答案的。

6. 社保综合医疗是几档

新农合不分档次，首先你要明白新农合是统一缴费标准，新农合是当年缴费当年享受国家的医疗报销政策，再者新农合要与社保严格的区分开来，社保是分十二个档次的，新农合却是没有档次之分的，新农合全国执行一个缴费标准今年（2022）是每个人320元。

7. 社会保险分几个档

一、2021社保缴费三个档次表细分：

其实不一定2021社保缴费档次六个档次划分，通常最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，不同的地区有不同的划分：

1、湖南长沙市：就只有60%、100%、300%三个档次；

2、北京市/辽宁省：60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%七个档次；

3、四川省：设立有55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等八个档次不同的地区划分档次不同

8. 社保五险是几档

社保有三个档次，一个最低档、一个最高档和一个中间档。

拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

每个城市不同，社保缴费略有差异，加上现在的政策变化快，这里提供的资料仅供参考，具体问题还是要咨询相关办理人员。可以通过手机微信访问本地的社保小程序，或者拨打12333国家人社部的电话，或者区域社保局电话。社保有三个档次，一个最低档、一个最高档和一个中间档。