社保不到一年辞职了,辞职后一年不交社保会怎么样

1. 辞职后一年不交社保会怎么样

职工社保断缴影响主要有两方面：社保待遇和各种资格。

1、社保待遇

首先是养老待遇。养老金的领取是按照累计年限来计算的，断缴几个月，养老金领取时间、领取金额多少会受到影响。当然断交一个月影响不算太大，但断缴时间过长的话，影响就会很明显。

其次是医保待遇。通常来说，职工医保断缴的下个月起，就不能享受医保待遇了；如果断缴时间在3个月内，那么补齐费用就可以继续享受医保待遇；如果断缴时间超过3个月，那么可能需要重新计算连续缴费时间，通常需要连续缴费6个月后，才可以重新享受医保待遇。不过，大多数地区在终身医保待遇问题上，要求的多是累计缴费年限，医保累计缴费年限是不会清零的，只要累计缴费满足当地规定年限，那么退休后就能享受终身医保待遇。

我们再来说说生育险。社保断缴对生育险影响较大，很多地区都要求连续缴满一定期限才可以享受生育保险福利。比如北京地区，要求参保者自怀孕当月起到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴。如果中途断缴了，就领不到补贴了。

失业保险看的是累计缴费年限，年限不同，可领失业金期限不同；工伤保险是即交即用的，断缴对它们的影响不大。

2、各种资格

除了影响社保待遇，社保断缴之后，还可能影响大家的积分落户资格、购房资格、入学资格等等。

比如现在有的城市要求外来人员积分达标之后就可取得户口，在积分落户制度中，对于社保缴纳是有一定的要求的，比如需要连续缴纳满一定的年限，如果断缴的话，那么资格就相当于清零了。

总而言之，其实社保虽然看似简单，但是一旦断缴对我们的影响是涉及多方面的，大家在换工作期间也最好考虑到社保的转接问题，以免出现问题。

2. 社保不到一年辞职了还能交吗

主要有以下三种处理方式：

1、封存这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。

2、转移（续交）做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内，并且此时新的工作单位已经为你开立了新的账户，只要按照相关规定填写表格并准备相关材料，就可以做转移处理。

3、提取提取公积金。如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致，等原单位封存你的原有公积金账户后，填写公积金提取表格并准备相关资料，就可以把公积金直接提现了。扩展资料“五险一金”的缴费比例（以北京为例）1、养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；

4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

3. 社保不到一年辞职了有影响吗

　　劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的，可以立即走人，并且可以要求该用人单位支付经济补偿金。　　《劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

4. 社保不到一年辞职了怎么办

社保可以退保，但是要资料齐全才可以退保。

退保所需资料：

养老保险手册；

身份证原件及复印件；

退保申请及相关证明材料。

退保办理程序：

以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；

由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

注意事项：

社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。

退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。

5. 辞职多年社保没管

如果未办理离职手续，是无法将保险转出的。建议先去办理离职手续。个人缴纳的方法：

1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。扩展资料：个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。

6. 社保交满一年辞职了

　　劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的，可以立即走人，并且可以要求该用人单位支付经济补偿金。　　《劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

7. 辞职半年了社保怎么办

劳动者离职半年后是还能办社保转移的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。　　

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　　

4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

8. 工作不到一个月辞职有社保吗

员工入职一天就离职的，不需要为其缴纳社会保险。员工至少工作一个月，才有办法计算并缴纳社会保险费。

《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

9. 辞职后一段时间没工作 社保

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，辞职以后一个月没有上班，所以说社保一个月没有交纳该怎么办？对于自己的社保交费，如果仅仅只中断了一个月，那么影响并不是很大，不论是养老保险这一块还是医疗保险，这一块影响都不是很大，所以说是无关紧要的一件事情。

因为你仅仅只中断了一个月，在第2个月的时候就正常的参保了，自己的养老保险和医疗保险，所以说中断的这一个月，那么对于养老保险来讲，有些地区是允许补交的，因为你在转移之前可以将这个欠交的费用补交，完成之后再进行社保的转移，所以说养老保险补交完成以后转移就可以了，那么医疗保险虽然说不能够补交，但是医疗保险仅仅中断一个月，实际上是不会严重影响自己医保的报销待遇的。

所以这个时候转。移到新的工作单位继续参保自己的医疗保险就可以了，因为医疗保险只要中断的期限不超过三个月，那么医保的报销待遇都会被实时的恢复，也就是说你在重新参加医疗保险的当月起，又会恢复自己的医保报销待遇了，所以说对于自己的影响并不是很大。

感谢阅读，请加我的关注。

10. 辞职后一年没工作社保怎么办

公司上班交了一年社保，辞职没钱交了也没关系。

社保是按照累积缴纳年限来算的，缴纳满15周年，达到退休年龄可以申请退休金，

如果没钱了暂时不缴纳。等你找到了新的工作单位，到时再接着缴纳就可以了。不用担心。主要影响可能就是你的工伤险和医疗保险不能报销。