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综合社保包括什么,综合社保包括什么险种
1. 综合社保包括什么险种
个人社保 是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。主要包括:个人社保险种:基本养老保险、基本医疗保险。个人社保必须要参加基本养老保险,基本医疗保险可选择参加或不参加。
2. 综合社保包括什么险种的保险
社保是一个统称,它实际上五险的统称,它其中包括医保、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险,而险种类别就是指其中一种保险。
3. 综合保险和社保的区别有多大
综合保险不属于社保范畴。
社保内容如下:
养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;
医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围,近日,中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示,对民营医疗机构是一视同仁,按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;
工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;
失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度;
生育保险:生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
4. 综合社保包括什么险种类型
1、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称五险。 2、各个险种具体作用如下: 养老保险:达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世; 医疗保险:参保人在发生门诊、住院等需要支付医疗费用时,可以依据当地规定进行报销,减轻当事人的经济负担; 失业保险:参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等具体情况来申领失业金; 工伤保险:在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿; 生育保险:当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。
5. 社保基本险和综合险的区别
第十四条 参保人门诊(急诊)就医时:使用《深圳市劳务工医疗保险药品目录》(以下简称药品目录)内药品所发生的费用,属于《国家基本医疗保险药品目录》中甲类药品和乙类药品的,分别由门诊基金支付80%和60%;使用《深圳市劳务工医疗保险诊疗项目》(以下简称诊疗目录)内诊疗项目或医用材料所发生的费用,单项价格在90元以下的,门诊基金全额支付;单项价格在90元以上的,门诊基金支付90元。
第十七条 参保人住院时:使用目录内药品所发生的费用,属于《国家基本医疗保险药品目录》中甲类药品的,100%列入基金记账范围;乙类药品的,80%列入住院统筹基金记账范围;使用目录内诊疗项目发生的费用,单项价格在90元以下的,90%的费用列入住院统筹基金记账范围;单项价格在90元以上的,80%的费用列入住院统筹基金记账范围。
第十八条 参保人住院使用一般医用材料,单项价格在90元以下的,90%的费用列入住院统筹基金记账范围。国产一般医用材料单项价格在90元以上不足500元的,80%的费用列入住院统筹基金记账范围;单项价格在500元以上不足1000元的,70%的费用列入住院统筹基金记账范围;单项价格在1000元以上的,60%的费用列入住院统筹基金记账范围。
4.必须先去绑定的社康站就医,但可要求转院,要医生开转院单就可以到其他医院就医了
非深圳户口,社保缴费比例:
(1)养老:单位10%,个人8%;
(2)医疗(任选一种):
综合医疗:单位4.5%,个人2%;(由单位决定,生育保险单位0.5%)
住院医疗:单位0.7%,个人0.2%;(享受生育医疗保险待遇)
农民工医疗:单位6元,个人4元。
(3)失业:单位0.4%(单位承担);
(4)工伤:单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人不交。
4、住院医疗保险,应当就近选定本市一家社康中心为门诊就医的定点医疗机构。依据2008-3-1起实施的《深圳市社会医疗保险办法》规定,非深户看门诊也可以用医保卡。住院医疗保险不设个人账户,也就是说你的医保卡内是没有钱的,如果住院那么参保人员的住院基本费用由共济基金支付90%,个人支付10%。
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6. 社保综合保险包括哪些
上海综合保险合并社保办理条件?
条例内容:
第一条(目的)为了保障外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,维护本市劳动力市场秩序,根据本市实际,制订本办法。
第二条(含义)本办法所称的外来从业人员综合保险(以下简称综合保险),包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。
本办法所称外来从业人员,是指符合本市就业条件,在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。
第三条(适用范围)本市行政区域内,经批准使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业(包括外地施工企业)、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员,适用本办法。
下列外来从业人员不适用本办法:
(一)从事家政服务的人员。
(二)从事农业劳动的人员。
(三)按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。
资质认证
第四条(管理部门)市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门,负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构,负责综合保险的具体管理工作。
市公安、建设、财政、工商、卫生等部门按照各自职责,协同做好综合保险管理工作。
第五条(缴费主体)用人单位和无单位的外来从业人员依照本办法规定,缴纳综合保险费。
第六条(登记手续)用人单位应当自本办法施行之日起30日内,到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位,应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内,办理综合保险登记手续。
无单位的外来从业人员,应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内,到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。
综合保险的具体登记事项,由市劳动和社会保障局另行规定。
7. 综合保险属于什么保险
一、综合保险和社保的区别有哪些?
综合保险与社会保险有以下五个区别:
一、保险类型不相同;
二、时间不相同;
三、社保缴费基数不相同;
四、报销比例不同;
五、老年补贴发放不同。
综合来说社会保险是国家提供给员工的保障,建议还是要购买,综合保险可以作为补充。
8. 综合社保包括什么险种的
社保作为国家福利,是基础保障,条件允许的话人人都需要交,社保有两种缴费方式,一是完全由个人负担,一是企业和个人一起交,有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗,而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作,需要自己缴费时,就需要到底和企业交社保有什么区别了。
1.定义不同
企业交社保,俗称五险,养老险,医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担,其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保,是给灵活就业人群提供的基础保障,对自由职业者来说,是不可多得的保障。
2.参加险种不同
险种之前其实有提到过,一般企业交的保费包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,也就是经常说的五险,而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险,当然,部分地区除了这两种,也可以参加失业保险。
3.缴费基数不同
缴费方式很大的区别所在,单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资,也就是取决于员工本人的人均工资,个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时,缴费基数是固定的,一般分为高中低三档,每个人都可以自由选择,这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间,具体的由个人选择。
4.缴费金额不同
是否觉得选择买社保,和需要花费的钱有很大的关系,如果是企业缴纳社保,因为养老,医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的,而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳,可以看出来企业做了主导,交的是大部分,个人只用交小部分。
而个人自己交社保,养老险和医疗险都是需要本人承担的,没有任何人会分担。
5.户籍限制不同
企业缴纳社保和户籍无关,不管是本地还是外地,只要是和公司签订了合规的合同,全日制上班,企业就会如约缴纳社保。
个人想自己缴纳社保必须要为本地人,而外地人想要参保只能选择职业社保,这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。
以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别,如果参加工作,尽可能选择由企业缴纳社保,当然,若是自由职业,可以选择社保和商保相结合,这样保证更全面。
9. 综合社会保险是什么
社保没有甲乙类区别 应该问的是医保乙类的意思。
甲类医保和乙类医保的区别在于,甲类医保针对甲类药物报销,乙类医保针对乙类药物报销。甲类药物是国家统一制定的、临床治疗必需的、同类药物中价格较低的药物,必须在药店销售;乙类药物是指能提供临床治疗选择使用的、疗效好、价格较高的药物,除了可以在药店销售外,还可以在普通企业等地方销售。
一般而言,甲类药物能够全额报销,乙类药物能报销一部分,也要自付一部分,各地区的相关政策不同,报销的比例也有所不同。对于进入了医疗费的部分,在高于基本医疗费用起付标准后,才能按照规定比例和标准报销。
甲类药物的OTC标识一般为红色,乙类药物OTC标识为绿色的,乙类药物更加安全。