失业人员社保比例,失业人员社保比例是多少

1. 失业人员社保比例是多少

、灵活就业人员执行统一的缴费基数上下限标准，并依据省规则对2021年1至9月已征缴的养老保险费进行差额补收。本次缴费基数启用后，灵活就业人员基本养老保险最低月缴费额为712.26元；市区统筹范围内（不含奉化区）灵活就业人员基本医疗保险最低月缴费额为435.3元，合计最低月缴费额为1147.56元。

2. 职工失业保险比例是多少

2021年失业保险缴费比例

山东德州市社保局公布的失业保险缴费比例

《关于继续阶段性降低失业和工伤保险费率的通知（德人社发〔2018〕43号）》

根据山东省人社厅财政厅《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（鲁人社发﹝2018﹞37号）德州市失业保险费率继续阶段性执行1%的失业保险缴费比例，其中单位费率为0.7%，个人费率为0.3%。执行期限至2021年4月30日。

广东深圳市社保局公布的失业保险缴费比例

《深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表（2021年1月起）》

2018年12月起失业保险单位费率为0.7%，个人费率为0.3%。

浙江东阳市社保局公布的失业保险缴费比例

《东阳市人民政府办公室关于 进一步减轻企业负担增强企业竞争力的若干意见 》（东政办发〔2018〕225号）：失业保险单位费率由1%降为0.5%.个人费率仍按0.5%执行的政策延长至2021年12月31日。

2021年失业保险个人缴费基数

广东深圳市社保局公布的失业保险缴费基数

《深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表（2021年1月起）》

按照最低工资标准（2200元/月）执行，无上下限规定。

广西桂林市社保局公布的失业保险缴费基数

《桂林2021年职工基本养老保险缴费基数出炉月缴基数为5577.4元，上限为16732.2元，下限为3346.5元》

2021年，我市城镇职工五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）的征收、申报缴费基数上限为16732.2元，下限为3346.5元，月缴基数为5577.4元。

吉林市社保局公布的失业保险缴费基数

《2021年社保缴费标准》

失业保险单位缴费基数为本单位上年度工资总额；个人缴费基数按本人上年度月平均实际工资收入标准申报，工资水平原则上不低于当年全市最低工资标准。

甘肃白银市社保局公布的失业保险缴费基数

《关于做好2021年度社会保险缴费基数和申报核定工作的通知》（白社保发【2021】3号）

职工失业保险个人缴费基数按照本人2018年月平均工资为个人缴费工资基数。职工本人月工资基数超过本省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于本省上年度在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。

单位失业保险缴费基数为全部职工月缴费基数只和，即单位缴费基数与职工个人缴费基数一致。

在2018年度全省在岗职工平均工资尚未公布之前，最高和最低缴费基数暂按2017年度全省在岗职工平均工资（65726元/年）核算，最高缴费基数按照300%为16431.5元，最低缴费基数按照60%为3286.3元。

2021年失业保险个人缴费多少

社保缴费=缴费基数X缴费比例。

例如：

如果一个人在白银市工作的上年度月平均工资是5000元，那么他需要缴纳的个人费用是5000*0.3%=15元;

如果一个人的月平均工资是3000元，低于月平均工资的60%，需要按照下限缴费，缴费金额是3286.3*0.3%=9.86元;

如果一个人的月平均工资是20000元，高于社会月平均工资的300%，需按照下限缴费，缴费金额是16431.5*0.3%=49.29元。

以上数据依据网络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。

3. 社保失业险比例

1.企业职工五险每月缴费基数下限和上限分别由2419元调整为2586元和12929元。

2.城镇个体工商户和灵活就业人员五险每月缴费基数下限3038元，上限11128元。

3.职工医疗保险和生育保险每月缴费基数为4031元；

4.失业保险和养老保险的月缴费基数统一为2419元；

5.工伤保险每月缴费基数为2419-12093元不等。

2021年浙江省社会保障缴费比例

1.养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%；

2.医疗保险：单位缴纳6%-15%，职工缴纳2%；

3.失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%；

4.工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴纳；

5.生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴纳；

6.住房公积金：目前杭州市区住房公积金的缴费比例，单位为12%，个人为12%。

4. 失业人员社保比例是多少钱

河南新的缴费基数上下限及缴费标准从2020年7月1日起执行。

2020年7月至2021年6月，河南省社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的缴费基数，以59700元/年（4975元/月）核定个人缴费基数上下限，个人缴费基数上限为14925元/月，个人缴费基数下限继续按照2019缴费年度的缴费基数下限标准执行（2745元/月），其中长垣市、邓州市、新蔡县个人缴费基数下限仍按当地2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%执行，分别为2657元/月、2693元/月和2555元/月。

5. 失业保险单位和个人的比例各是多少

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

扩展资料

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0。 2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

6. 失业保险工资比例

1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。

失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金的期限计算 失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

7. 失业险比例是多少

你好！失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

失业金金额=失业保险金领取期限x失业金发放标准。

注：公式中，“失业保险金领取极限”记为月份数；“失业金发放标准”采用所在地区发放标准。通常情况下，参考标准为对应地区当年最低工资标准——期限为12个月的失业金按照最低工资标准的70%发放，超过12个月，按照最低工资标准的80%的比例进行发放。

8. 失业人员交社保比例

社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。

9. 社保失业保险比例

一、社保个人和公司缴费比例是多少?

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

二、社保主要包括哪些内容?

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

3.工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

4.失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。

5.生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。

社保个人和公司缴费比例，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的，特别是不同的社保类型所认定的处理事项是不同的，当事人可以根据实际业提交相关材料到社保部门来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。

10. 失业人员社保比例是多少啊

社保比例：养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%

; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%

; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%, 生育保险:单位每个月缴纳0.8%, 天津失业保险，企业缴纳社保基数的2%，个人缴纳社保基数的1%