社保里的年度工资是多少,社保年度月工资是多少

1. 社保年度月工资是多少

社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%%--300%%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

2. 一般社保是工资的多少

社保百分之六十，一个月的社保应该是七百多块钱。社保的缴费标准因为地区的不同而略差异，也就是说不同的地区缴纳社保的档次是不同的，一般社保缴费档次是在60%-300之间进行选择的。社保的缴费计算公式为：月缴费金额=本人月缴费基数*缴费费率。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3. 社保月供多少

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

4. 今年社保每个月多少钱

截止2021年6月11日，全国已经有15个省份公布了本省养老金具体调整细节，他们分别是上海，陕西、宁夏、河南、新疆、辽宁、内蒙古、天津、河北、甘肃、江苏、安徽、北京、江西和湖南。

从各省养老金的调整方案来看，有些省份有一些变化，但总体调整方向跟往年大同小异，基本上都是由定额调整+挂钩调整+倾斜调整构成。

不过从全国范围来看，不同省份调整的幅度是不一样的，虽然人社部公布的方案全国养老金调整4.5%，但具体的不同省份上同样的养老金能够上调的幅度就有较大的差距。

从已经公布养老金调整措施的15个省份来看，每个月3349元的养老金，大多数省份的养老金调整幅度都在145元到170元之间，低于140元或者高于180元的是少数。

真正能够达到180元以上的只有两个省份，分别是北京和上海，这两个城市也是目前我国养老金调整幅度最高的两个城市，下面我们就分别来计算下每个月3349元，在北京和上海能够分别上调多少。

1、上海。

上海是第1个公布养老金调整方案的省份，早在5月15日就公布了调整措施，而且对于企业退休老人来说，5月底之前养老金就已经发放到位。

2021年上海养老金调整由三部分构成：

一、定额调整，每人每月增加70元；

二、挂钩调整，按调整之前基本养老金的3%进行上调；

三、倾斜调整，男性退休职工年满65周岁，女性退休职工年满60周岁，额外多涨20元。

按照上海这个养老金调整方案，调整之前每个月养老金3349元，65岁以下男性及60周岁以下女性，每个月可以增加170.47元；65周岁以上男性以及60周岁以上女性，每个月可以额外增加20元，也就是190.47元。

2、北京。

北京是全国养老金调整幅度最大的一个城市，调整的项目也比较多，具体来说包含以下几类。

一、定额调整

每人每月增加50元。

二、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

（2）与养老金水平挂钩

以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。如果与养老金水平挂钩调整后低于5841元的，还将进行差额补足。

（3）高龄倾斜调整。

65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。

在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元。

4、两种特殊的调整方式

（1）继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。

1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加355元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加325元，此外，这些人还可以享受高龄进行倾斜调整。

（2）企业退休军转干部倾斜调整。

按照北京这个养老金调整方案，同样是每个月3349元的退休金，不同人群能够上调的幅度是不一样的，我们具体来看一下：

（1）最低水平：年龄65周岁以下，缴费不满10年，调整前基本养老金低于5786元，对应的可以上调的养老金等于50元（定额调整）+30元（年限挂钩）+55元（基本养老金挂钩）+=135元。

（2）普通退休老人最高水平，年龄80周岁以上，缴费年限30年以上，调整前养老金小于5786元，对应的可以上调的养老金等于50元（定额调整）+90元（年限挂钩）+55元（基本养老金挂钩）+70元（高龄倾斜）+5元（缴费30年以上，年龄65岁以上倾斜）=270元。

（3）特殊人群倾斜。

北京养老金调整方案当中特别针对一类特殊人群，也就是1949年9月30日之前参加革命工作的老人给予单列调整。

如果一个人是在1945年9月2日之前参加革命工作，而且年龄达到80周岁以上，它可以上调的养老金等于355元（单列调整）+70元（高龄倾斜调整）=425元。

425元，这估计将是2021年全国养老金调整方案当中最高的调整金额了，不过估计真正能够享受到这个养老金调整待遇的人数，应该不会很多。

5. 社保月缴费工资是多少

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。

例如缴费基数是1800元，单位承担缴纳养老保险20%（360元），个人承担缴纳养老保险8%（144元）。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。而同样医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

6. 社保每个月交多少钱

下面以个人买灵活就业人员社保为例，个人买社保一个月要交的金额计算方法如下：

个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数

2015年6月至2016年5月期间灵活就业人员每月社保缴费基数（即缴费工资）最高4372元、最低2623元。

参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。

基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70％、80％、90％、100%分为5个档次，由参保人员自主选择一档；由此核定的5档月缴费额分别为：525元、612元、699元、787元、874元。

基本医疗保险缴费比例为5%，缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元；由此核定月缴费额为218.6元，加上大病统筹金10元，合计医疗保险月缴费额为228.6元。

需要提醒的是，以上个人买社保一个月要交多少钱相关计算数据，仅供参考！各地的个人社保缴费政策是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。

7. 社保工资每个月多少

2021年的养老金在去年的基础上增长了4.5%，每位退休老人差不多能涨100－400元左右。虽然目前事退人员和企退人员养老金已经并轨核算但由于历史诸多因素的原因，事退人员会涨得更多一些，而企退人员会涨得更少一些。今天的人社部发出相应数据，全国企业退休人员的月人均养老金为2900元。所以大部分企退人员的养老金应该是低于2900元的水平的。

我国的人均养老金由2012年的1686元增长到2020年的2900元，这要看地区了，我们每个月的养老金也就是2500块钱左右。。

8. 社保年度月平均工资怎么算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定； 4. 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

9. 2017年社保平均工资是多少

社会养老保险金是由基数养老保险金和个人养老保险金二个部份组成的，基础养老算法 上年度当地在岗职工平均工资*(1+缴费指数)÷2*缴费年限*1%由于每年工资不同就按平均工资4000元指数按1即4000*(1+1)÷2*17*1%=680元个人养老金算法帐户总额除139(男)，个人帐户是按微费基数*8%提取即4000*8%*17*12÷139=469.64所以可领取680+469.64=1149.

10. 社保月基本工资额

实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。

用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。