离职社保申请书怎么写,公司不买社保离职申请书怎么写

1. 公司不买社保离职申请书怎么写

公司都没有给你交社保，你还写什么辞职信呢？

根本就不需要，因为公司和你应该都没有签订劳动合同。只有签订劳动合同才是真正的公司的员工。

你可以到劳动监察部门去举报，你们公司没有给你交社保，没有给你签合同，你会得到很多的赔偿的。而且你的公司还会受到处罚。

2. 不买社保离职书范本

一、劳动者提出解除劳动关系（俗称的辞职）不需要用人单位的批准。

既然用人单位不批准辞职，一般会以扣发工资、扣押证件、不办理社保转移等手段阻挠劳动者解除关系，劳动者与用人单位的劳动纠纷往往是不可避免的。因此，保留对自己胜诉最有力的证据是非常有必要的。劳动者应当去邮政局用邮政快递EMS快递“解除劳动关系通知书”，以没有社保，就在寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书，解除原因：用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条(1)情况”，保留好该寄单以证明提出了解除通知，否则用人单位会矢口否认收到过你的解除通知书，并可能以旷工为由开除或要求劳动者赔偿旷工造成的损失。二、这种情况劳动者可以通过申请劳动仲裁要求： 1、要求用人单位足额支付拖欠的工资； 2、要求用人单位支付未签合同次月起至解除劳动合同之日的双倍工资差额（依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条(2)）； 3、要求用人单位支付以未依法缴纳社会保险金为由解除劳动关系的经济补偿（依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条(3)） 4、依法补缴社会保险（该项请求在全国大部分地区由劳动监察负责）。三、要得到以上权利，首要条件是证明劳动关系。未签订书面劳动合同的案件，劳动者需要提供证明劳动关系的证据，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。引用资料 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条.

3. 因公司不交社保,怎样写辞职书

《被迫解除劳动关系通知书》 ***有限公司： 因贵单位对本人存在如下严重违反《劳动法》的行为：

1、 未依法足额缴纳社会保险费； 故本人依据《劳动法》第三十八条及劳动部发〔1994〕481号《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》，通知贵单位于20 年 月 日正式解除双方劳动关系并要求贵单位依法支付本人： 1、 解除劳动关系的经济赔偿金 元；

2、 解除劳动关系未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金 元； 同时要求贵单位依法完成以下事项： 1、 一次性补缴本人在职期间少缴的社会保险费（单位缴纳部分） 元，并缴纳由此产生的全部的相应利息及滞纳金； 特此通知！ 通知人： 年 月 日 注：解除劳动关系的经济赔偿金 依据你在职年份计算，半年以上补偿1个月，1年就补偿1个月工资，2年补偿2个月，2年半补偿3个月，以此类推。

月工资计算方式是：包含工资、提成、奖金等全部年收入除以12个月。

4. 不在公司购买社保的申请怎么写

员工自己放弃社保缴纳，可以签署自愿放弃社保证明书。 劳动法是尊重劳动者的个人意愿的，但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

5. 因为公司未交社保辞职申请书范文

直接通知（告知）用人单位解除劳动合同。

公司拖欠职工工资，不缴纳社会保险费，劳动者可以书面通知（告知）用人单位解除劳动合同，理由选择没有依法缴纳社会保险费，按照《劳动合同法》第三十八条（三）向规定解除劳动合同，要求用人单位按照第四十六条（一）项和四十七条和第五十条规定支付经济补偿金，安排工作交接，办理解除合同手续；按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定在解除合同时一次性结清工资。

虽然用人单位未及时足额支付劳动报酬也是劳动者随时解除合同主张经济补偿金的法定条件，但对足额支付报酬往往有很多认识上的争议，证据不充分的不能得到劳动争议仲裁支持。

以下解除劳动合同通知书文本，供参考：

《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动部

《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

6. 公司没给买社保辞职要写申请吗

可以通过微信的方式告知单位，依未缴纳社会保险为由离职，如果不存在交接问题可以不用去了，同时可以向单位主张经济补偿金也就是半个月的工资，另外还可以要求单位支付应签未签劳动合同双倍工资的差额【即再给你发一次第2个月的工资】，单位未缴纳保险问题可以去单位当地的劳动监察大队举报要求补交，公积金也是，去公积金管理中心主张。

7. 公司不买社保离职申请书怎么写好

可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天后仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不服，可以起诉到法院。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

8. 不买社保辞职书怎么写

申请劳动仲裁