社保扣缴不及时要滞纳金么,公司不及时缴纳社保要缴纳滞纳金?

1. 公司不及时缴纳社保要缴纳滞纳金?

1、单位不缴纳社保，若是不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;

2、若是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 由于个人原因没有缴纳社保滞纳金谁出

首先，与单位协商，希望单位补缴社保。这是追缴成本最小的一种方法，单位同意补缴社保了，在准备补交材料时，就会得到单位的配合，就会省去好多麻烦。

其次，由单位申请补缴社保。因为社保补缴涉及到单位，应该以单位为主体，个人配合，而且单位还需要承担应缴未缴的滞纳金。如果以个人名义申请社保补缴，社保部门是不会受理的。

第三，个人需要补缴个人应该承担的社保费用，单位承担单位应该承担的社保费用，同时个人不需要缴纳社保滞纳金。如果单位或者社保部门要求个人承担滞纳金，个人可以拒绝。

第四，如果在社保补缴问题上与单位协商不成，或者社保部门不同意补缴，职工可以申请劳动仲裁。

第五，如果劳动仲裁无法维护自己的合法权益，可以提起行政诉讼，由法院来判决。然后拿着法院的胜诉判决书，就可以合理合法地进行社保补缴了。

3. 如果企业不交社保滞纳金会怎么样

养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(1999年劳动部令第2号)规定：缴费单位应当在每月5日前，向社保经办机构办理缴费申报。

社保经办机构需即时审核，对不能即审核的，应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起，在最长不超过2日内审核完毕。

缴费单位在社保经办机构核准其缴费申报后3日内缴纳社会保险费，未及时、足额缴纳社保费的，社保经办机构向其发出《催缴通知书》，拒不执行的，劳动保障行政部门下达《限期改正指令书》，逾期不缴纳的，加收滞纳金。

4. 公司不及时缴纳社保要缴纳滞纳金吗

用人单位负有依法办理社会保险登记和按时足额缴纳社保费的义务，违反该法定义务的，会产生以下后果：

一是根据《社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社保登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二是不按时足额缴纳社保费的，要承担被加收滞纳金、罚款乃至被法院拍卖财产的后果。《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条规定，缴费单位迟延缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关按规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上二万元以下的罚款。

根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴社保费的，征收机构可分四个步骤处理：第一步是责令其限期缴纳或者补足；第二步是对逾期仍不缴纳或者补足社保费的，征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社保费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社保费；第三步是对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求其提供担保，签订延期缴费协议；第四步是用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保的，征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社保费的财产，以拍卖所得抵缴社保费。

5. 公司补缴社保需要交滞纳金吗

各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1.2.3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。

6. 公司无力缴纳社保出现滞纳金怎么办

社保滞纳金超过本金部分的，可以申请将超过部分退回。根据我国相关法律的规定，征收部门收取滞纳金的不得超过本金总额。社保征收部门收取滞纳金的标准通常是按照日万分之三~万分之五来计算收取滞纳金的，或按照标准来计算，当滞纳金金额达到本金时则不再征收，对于多征收的部分应当返还给被征收人。

7. 公司社保滞纳金问题

当事人的单位没有为当事人缴纳社保从而造成了滞纳金的，这样的话这个滞纳金必须要由单位来负责，因为这一切的过错及损失都是由单位造成的，所以说必须要由单位来承担一切的损失。按照我们国家的法律法规的要求，单位是有义务为当事人缴纳社保的。

8. 公司不及时缴纳社保要缴纳滞纳金合法吗

一、什么是社保滞纳金？

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，根据相关规定长时间没有缴纳保险费用，超过6个月的将会产生滞纳金。滞纳金的计算方式是：(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%，最高不能超过8000元，超过了就按照8000元收取。

二、社保滞纳金谁来缴纳？

1、滞纳金开始计算的时间

从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。打个比方如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。

2、社保滞纳金如何计算？

欠缴费之日起按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按缴费900元算，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天，那么滞纳金就是900*10*0.05%=450元。

3、提醒通知系统尚未健全：

由于目前尚未有这种提醒的系统告知应缴纳，所以需要个人一定要注意，之前新闻有报道一个人由于13年未缴纳社保，重新缴纳的时候需要多缴纳3万元的滞纳金。

4、如果暂时离职怎么办？

按照社保局的规定与上面所说，如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴都是不扣费的。也就是说如果8月15日是应缴纳时间，那么到9月14日前都是不核算滞纳时间，这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司。

以上就是关于社保滞纳金的相关内容，滞纳金从欠缴费日开始计算，提醒大家任何单位和个人都不能擅自增加和强行减免参保者应该缴纳的社保费和滞纳金，还有大家一定不要忘了缴纳社保。

9. 用人单位不缴纳社保滞纳金

社保停缴之后再缴，是不需要交滞纳金的。

一、社保是累积缴纳的，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

10. 社保不及时缴费有滞纳金吗

补交社保是需要交滞纳金。

滞纳金计算方法如下：

滞纳金计算方法：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金

滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1

滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

11. 公司不及时缴纳社保要缴纳滞纳金怎么办

单位补交社保，需要滞纳金，按欠费金额每天收万分之五。 《社会保险法》规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。