社保最低能交多少,社保最低交多少年享有养老保险
1. 社保最低交多少年享有养老保险
若是灵活就业人员缴费社保15年，按照最低标准缴纳退休后每月可以领取到780+187=967元；按照最高标准则可以领取到975+316=1291元。
我国对于灵活就业人眼缴纳社保，可以选择按照当地最低缴费基数缴纳养老保险，也是性价比最高的，社保缴费其中有60%会进入到社会统筹基金中，剩余的40%则会在个人账户中。同样，医疗保险也会有社会统筹部分，缴纳的档次高低对享受的报销比例以及待遇并没有太大的影响。
2. 社会养老保险最低交多少年
15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限，男的的确就是60周岁退休的。
3. 社保最低交多少年享有养老保险的
影响退休的因素很多，有多种因素：
一、一般情况
国家规定职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
二、特殊情况
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
女性干部取得高级职称，或者领导职务达到处级干部的，延长至60岁退休。
以上为国家对退休年龄的规定，但社保退休不光要符合退休年龄的规定，还需要符合社保缴纳年限的规定：
养老保险最低缴纳年限规定为15年，到达退休年龄时如果累计缴费年限不足15年的，需要延迟缴费至满足最低缴费年限，如果延迟缴费累计满五年，仍未达到最低缴费年限的，可一次性补缴至最低缴费年限。
举个例子，假设2004年交社保时候是女性，已经45岁，50岁退休，那么到2009年到了50岁时候刚交了5年社保，她只能选择继续缴纳或者转城乡居民养老保险，如果选择继续缴纳时候，到了2014年累计缴纳了10年社保，但因为缴纳社保不足最低缴费年限，仍然无法退休，但因为已经延迟退休缴纳5年，可以选择一次性补缴，所以她可以在55岁时候退休。
4. 社保养老保险最低交多少年?
退休后领取的养老金由两部分组成。 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
5. 退休社保最低交多少年
退休时的实际缴费年限是指在实行社会保险个人账户后的缴费年限，也就是养老保险从1996年开始，医疗保险从2004年开始。
其中养老保险个人实际缴费年限至少为5年，医疗保险个人缴费年限至少为15年。
养老保险累计缴费年限至少为15年，医疗保险缴费年限男性至少三十年，女性至少二十五年。
6. 职工养老保险最低要交多少年
一般月缴纳数=社保基数x缴纳比例，最低是5%的标准，也就是最低基本工资的百分之五。
缴纳基本养老保险费的标准：
个人缴费基数和比例：企业职工个人以本人工资收入为基数缴纳基本养老保险费。其中低于全市上年度在岗职工平均工资60%的，按在岗职工平均工资60%为基数缴费；高于全市上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为全市上年度在岗职工平均工资的80%。
企业职工个人缴费比例为8%。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例为20％，其中8％记入个人账户；个体工商户雇工个人负担8%，其余12%由雇主负担。
7. 社保最低交多少年享有养老保险补贴
社保补贴是否能够再次申领，关键要看累积补贴时间和申请者的年龄。如果申请人此前申请的累积补贴时间不足3年，则可以重新通过就业困难人员认定，灵活就业缴纳社保后，再次申请社会保险补贴。
劳动者距离法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）不足5年的，可以延长申领就业补贴至退休
8. 社保养老最少交多少年
我认为，社保应当缴到退休才是正确的选择。不过，相应的前提是在企业参保的情况下。
如果是保险费支出的经济角度讲，最划算的方式是：按照最低缴费基数缴费，参加养老保险15年，医疗保险达到当地最低年限，失业保险每缴费一年退休一次领三个月失业金，生育保险男同志不缴，工伤保险但愿一辈子都不要使用。
为什么企业参保缴一辈子最划算？
我们的社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。按照国家规定，养老、医疗、失业都是由个人和单位共同承担的。其中，养老保险职工本人承担缴费基数的8%，医疗保险承担2%，失业保险一般在1%以下。刨去失业保险不说，养老保险和医疗保险个人缴费部分全部进入个人账户， 个人账户里的钱是万一去世可以有继承人继承的，也就是说没有亏本的可能。
企业社保缴费，职工本人不会亏本，而且向养老保险缴费基数越高，缴费年限越长养老金待遇就会越高，所以多缴、长缴更划算。
有人说，企业将企业负担部分让职工本人承担怎么办？这种情况明显是属于违法行为，只要有确凿的证据，可以通过劳动维权当职工多承担的部分要求返还。
为什么灵活就业人员缴费越短越划算？
灵活就业人员是一类特殊群体，他们通过自己承担社会保险费的方式，参加基本养老和基本医疗保险。
国家考虑到他们负担重、收入不稳定，一般也会给予他们一定的优惠政策。比如说养老保险缴费比例一些地区按20%的比例缴纳，医疗保险一些地区专设灵活就业人员医保。对于大龄就业困难人员可以申请3~5年的灵活就业人员补贴，除此以外还有创业补贴等待遇。
实际上，他们参保最划算的方式是缴费至最低年限。医疗保险缴费至最低年限，就能确保退休享受医保待遇，报销比例也一样的。
养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金跟社平工资相挂钩，60%基数缴费15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数缴费只能领取15%，300%基数只能领取30%，缴费基数低更受照顾一些。个人账户养老金缴费时间长，会有一定的贬值压力。
退休后的养老金增加，并不是完全按照缴费档次或者缴费比例增加养老金，而是按照国家统一的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式调整。养老金较低的人群增加的比例会更高一些，保值增值能力更强。比如说，养老金不足1000元增长比例能达到8%~10%，超过5000元增长比例只有3%~4%，而总体调整比例是5%。
虽然从经济上划算，但是大家还是要综合考虑。医疗保险停保期间就享受不到职工医保的较高待遇，参加居民医保报销比例较低。而养老保险最低基数缴费15年只有800~1000元，并不足以充分养老。
所以，我们的社保相对而言还是多缴多得、长缴多得的原则，如果有负担的能力，还是建议不要中断持续缴纳，才是最安全的保障。
9. 养老保险最低交几年?
2021年自贡养老保险。缴费是最低15年。
因为2021年社保的政策还是没有变的。也就是说社保规定是最低要交满15年，到了退休年龄 女工人到了50周岁，女干部到了55周岁男。而男同志无论工人，还是干部，只要到了60周岁，就可以办理退休了，就能领到养老保险金了。
10. 社保最低交多少年享有养老保险待遇
您好， 社保缴纳满15后，个人账户每个月可以领取的养老金金额为个人账户养老金余额除以120，基本账户每个月可以领取的养老金金额为个人退休时当地员工的平均工资乘以0.2。
如果员工还未退休，15年后个人账户养老金可以停止缴纳，但是基本账户的养老金单位会继续给员工缴纳。养老金缴纳越多退休后每个月领取到的也就越多，所以缴纳金额越多缴纳期限越长越好。