江苏省社保公积金标准是多少钱,江苏省社会保险费和住房公积金费率
1. 江苏省社会保险费和住房公积金费率
江苏省相关文件规定，间接费中的规费费率为41.3%，其中：养老保险费21％；失业保险费2％；医疗保险费9.8％（含生育保险0.8％）；住房公积金8％；工伤保险费0.5％。
2. 江苏社保公积金缴费基数
2021年江苏社保缴费标准：
江苏五险一金缴纳比例
养老保险单位20%，个人8%
医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险单位1.5%，个人0.5%
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%
公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
2021年1月1日起，社会保险缴费基数标准下半年全省口径平均工资没有出台，新的缴费基数没有出台，用暂定的上下限为：3800-20586元！
3. 江苏省公积金缴存比例
根据苏州市人民政府官网公布的公积金最低标准数据，如下： 1、公积金以3030元为最低缴费基数； 2、住房公积金最低缴费金额； 3、单位：3030乘8％＝243元，个人：3030乘8％＝243元。 4、五险一金缴多少＝缴费基数乘缴费比例社保缴费基数一般为上年度社会平均工资的60％－300％，例如社会平均工资为1000元，缴费基数可为600－3000元。 部分地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
4. 江苏省公积金缴费标准
2021江苏省公积金基数规定如下：
自2021年7月1日起，职工实际工资收入低于市政府公布执行的上年度月最低工资标准的，月缴存工资基数应按月最低工资标准执行。职工住房公积金月缴存工资基数上限为23000元(注：2020年度为20500元)。
个人缴存者的住房公积金月缴存工资基数不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数下限(当年未公布的暂时按上年度公布的养老保险缴费基数下限执行)，不高于全市缴存基数上限23000元。
参加住房公积金制度的自由职业者，本住房公积金结算年度月缴存额最低为500元/月，每增加500元为一档，最高不超过5000元/月。
5. 江苏社保公积金比例
江苏省住房公积金管理中心召开的新闻发布会上了解到，根据国务院《住房公积金管理条例》规定和省住建厅、财政厅、人民银行南京分行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等文件要求，决定从今年7月1日至9月30日调整2021年度职工住房公积金缴存基数。
此次住房公积金缴存基数为职工本人2020年度月平均工资额。2021年度职工住房公积金月缴存基数上限按25134元执行。下限参照职工养老保险最低缴费基数3368元执行。2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为：机关事业单位为12%，企业等其它单位为8%－12%。职工个人和单位缴存比例应保持一致。
在今年的基数调整工作中，一是确保申报的职工公积金月缴存基数符合中心规定的下限和上限这个范围之间，下限是按照社保的下限3368元执行，然后上限比去年有所提高，到25134元，只要是在这个范围之内的，就属于合规的缴存基数，第二项，凡是按照基数下限3368元执行的单位，今年将重点审核缴存基数，这块需要单位提供职工过去6个月的工资明细备查。
6. 江苏省社会保险费和住房公积金费率一样吗
2022年度灵活就业人员医疗保险集中缴费期从2021年12月2日起至12月25日止。特别提醒灵活就业人员抓紧缴费，逾期将影响您2022年度医保待遇正常享受!
01 缴费基数和费率
灵活就业人员医疗保险缴费基数上下限，原则上与企业职工基本养老保险缴费基数上下限一致，参保人员可在缴费基数上下限间自行选择。省公布的2022年1月-12月职工基本养老保险缴费工资基数下限为4250元，上限暂为21821元。
灵活就业人员医疗保险费率为9%。即在职工医保用人单位缴费费率（不含生育保险费率）和个人缴费费率之和基础上，降低单位缴费率1个百分点。
7. 江苏省住房公积金比例
1、社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。
工伤保险：单位0。5%，个人不缴费
生育保险：单位0。8%，个人不缴费
8. 江苏省住房公积金缴存比例
一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，直接从工资扣除缴纳比例。 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。
9. 江苏省社保公积金缴费比例
盐城五险一金2021缴纳标准如下:
养老保险最低缴费金额：单位：3125×19%=593.75元；个人：3125×8%=250元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3125×8%=250元；个人：3125×2%=62.5元。
失业保险最低缴费金额：单位：3125×0.5%=15.63元；个人：3125×0.5%=15.63元。
工伤保险最低缴费金额：单位：3125×0.3%=9.38元；个人：不用交。
生育保险最低缴费金额：单位：3125×0.9%=28.13元；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：1720×8%=138元；个人：1720×8%=138元。
个人五险一金最低缴费金额=250+62.5+15.63+138=466.13元
单位五险一金最低缴费金额=593.75+250+15.63+9.38+28.13+6+138=1040.89元
10. 江苏住房公积金缴费标准
2022年度住房公积金缴存比例和缴存基数的适用区间为2022年1月1日至2022年12月31日。
（二）2022年度住房公积金缴存比例和缴存基数调整时间为2021年12月1日至2022年1月31日，调整前需先完成2021年12月份住房公积金汇缴。
（三）2022年度住房公积金缴存比例和缴存基数调整后，不得再次变更。
（四）单位在调整职工住房公积金缴存比例和缴存基数时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
（五）单位需要拷贝缴存信息的，可登录中心网上业务大厅下载，也可由已在中心登记备案的单位经办人，持本人身份证原件到中心任一业务服务网点拷贝
11. 江苏社会保障费费率是多少
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。