交企业社保可以不交生育险吗,社保能不交生育险吗

1. 社保能不交生育险吗

生育险必须是社保定点医院才能报销，非定点医院不可以报销，但是可以领取生育津贴。

生育保险是需要提前到社保备案生产医院才能报销的。也就是你在备案的医院生就能报，不在就不能，检查什么的随便在哪家医院，不影响报销。

建档只是你的怀孕过期在这家医院留个档案,而医保定点医院是指社保部门公布所管辖区域内的具有社保医疗资格的医院名单，参保人根据所公布的名单，选定自己就医的医院，然后社保部门审核合格后，发给参加医保人员医保卡，凭医保卡到指定的医院去就医，可以按照相关规定报销医疗费，否则不能报销医疗费。

扩展资料

享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

2、已办理参保备案，并在当地生育。

3、当地人社局要求的其他条件。

参考资料来源：

2. 社保是否可以不交生育险

不可以的，这个是一块的，有些地方生育险和医疗险合并了，最好咨询当地社保局。

3. 社保里的生育险可以不交吗

可以。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 

计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

4. 自己交社保不能交生育保险吗

社保只能交养老，失业，工伤保险，医疗和生育在医保局缴纳。

5. 社保不生育为什么要交生育险

社保正常缴纳没了生育保险是不是你选择灵活就业人员缴纳社保，你就选择了养老保险，医疗保险，没有选择按照五险缴纳社保，这样没有生育保险很正常，要是你是在公司工作的，突然没有了生育保险，那就应该和国家政策有关，听说要取消生育保险，这就不是人为可以解决的

6. 社保可以不交生育险吗?

　　生育保险费由企业按月缴纳，个人不缴纳。

　　　　办理程序

　　（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 　　

　　（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

　　（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

　　（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

7. 可以不交生育保险吗

不可以。

五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

8. 社保生育险可以不交吗

生育保险是公司缴纳，员工个人不需要支付保费。在社会保险中，个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。在成本上对员工是没有影响的。并且这是社保中的一项，是必须要缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

9. 社保能不交生育险吗怎么办

谢邀。

各地政策不同，以下回答仅供参考。

一般来说个人去社保中心只能交养老和医疗，生育险是属于单位承担的部分，所以个人不能交，如果你想交生育险并享受相关待遇的话，可以找人力资源公司挂靠代缴五险。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，所有的费用包括单位部分都是由你个人承担的。

需要注意的是，由于与人力资源公司不存在劳动关系，虽然在人力资源公司交的是五险（一般政策要求必须五险合一交），但是如果出现工伤或者失业人力资源公司是无法证明的，任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签......等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。

10. 社保能不交生育险吗怎么报销

生育保险由单位缴纳，个人是不缴费的，你单位如果没有缴纳生育保险，是不能报销和领取生育待遇的。和你缴纳养老保险和医疗保险无关。生孩子的时候是不能报销的，你只有医疗保险，就是说你自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理