社保基数如何推算工资,如何根据社保基数推算工资

1. 如何根据社保基数推算工资

缴费基数。缴费基数实际上是指职工上年度月度平均劳动收入的值。

它是劳动性总收入，然后除以每个月的平均值。如果我们在这个企业工作了七个月，我们就要按照七个月的总工资除以七。但是这七个月里边年终奖、加班费等比较特殊每月不一样的劳动性收入，都一起被计算为工资总额。

因此职工的社保缴纳的缴费基数是没有扣完社保公积金个人部分的应发工资总额，同时还要缴纳个税；像机关事业单位和建立了企业年金的单位，还要提前扣除年金部分。所以一般来说，我们发到手的工资金额，只有税前工资的77.5%到84.5%。

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社保的缴费基数有一个限额，就是60%到300%。如果我们工资低于社会平均工资的60%，那么也要按照60%的比例缴纳社保费。如果超出300%，只能按照300%缴纳。

灵活就业人员的社保缴费基数按照全市的社会平均工资的比例来计算，一般有几档可以选择。我们以青岛为例：

青岛市2018年社保缴费基数，也就是2017年的社会平均工资是5309元。可选择60%的基数，也就是3185元。参加灵活就业人员的缴费比例只有20%，这样我们每月交纳灵活就业养老保险的钱数是637元。如果是选择百分之百为基数，那么我们每月就需要交纳1061.8元。

2. 根据工资怎么算社保基数

按月交的社保只有职工社保一种，如果个人每月交6000元社保费，按职工社保个人缴纳8％计算，其缴费基数为75000元，缴费基数实际上代表当地社会平均工资水平，这是一个很高的档次了，我还不知道在哪里，当然，如果单位豪横，选的是按基数130％挡次，那其平均工资水平也达到近58000元了，不过要搞清楚这个6000元中是否包含其他不是社保的交费款项。

3. 如何根据社保基数推算工资比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。按缴费比例算：企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元

个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。

即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。

扩展资料

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

4. 工资社保基数怎么算

计算上一年度职工月平均工资由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：

①社会保险基数=上限 (个人月平均工资≥上限) ②社会保险基数=职工个人上年月平均工资 ③社会保险基数=下限 (个人月平均工资≤下限) 其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

5. 如何从社保缴费基数推算工资

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

6. 如何根据社保基数推算工资收入

社会保险缴费基数，是根据职工的月均工资和上年的社会平均工资综合计算的。 　　第一，凡是城镇职工，必须按照本人月均工资作为缴费基数，当职工的月均工资低于上年社会平均工资的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于上年社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。没有档次之分。 　　第二，个体缴费的，因为无法确定个体具体收入，只能按照上年社会平均工资作为缴费基数，核定范围在社会平均工资的60%到300%之间，分为不同的几个档次作为缴费基数，由参保人自行选择。 　　第三，随着职工本人的工资增长和社会平均工资的增长，每年都要进行一次调整。按照新的平均工资标准进行核定缴费基数。

7. 社保怎么算工资基数

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;当职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

8. 社保基数平均工资如何计算

社保缴费基数简称社保基数，缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

《中华人民共和国社会保险法》第九十条　社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

9. 社保基数怎么算工资如何计算

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明

10. 怎么通过社保基数来计算工资

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

如果按8000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，8000X11%=880元