社保补缴了还算是连续的嘛,社保补缴了还算是连续的嘛怎么办

1. 社保补缴了还算是连续的嘛怎么办

1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。

2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。

中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。

3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。

中断缴费人员本人平均缴费工资指数=全部缴费年限的缴费工资指数之和÷(全部缴费年限+中断缴费年限)

中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的，期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。

社保中断,社保补缴该怎么办?

第一，自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴)

第二，不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。(注：退休年龄男60周岁、女50周岁)

第三，不补缴，也没有新单位进行续交。这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。

以上就是关于社保的补缴和续缴的区别。随着各地的新政策出台，由于要求了社保年限，虽然社保可以补缴和续缴，但是有的地方规定社保不能出现补缴和续缴之类的情况，所以如果当地的政策要求社保连续的话，最好社保不要断交。

2. 补缴社保还算连续吗

社保补缴算连续，缴社保中间中断只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，社保时间继续连续。 

法律依据： 《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

3. 社保补缴之后还有连续性吗

不算，所谓连续性，其实就是你在公司上班，公司一直会为你缴纳社保，这样你的社保是属于连续缴纳的状态，只要你不换工作，你的社保连续性就会一直存在。

但如果中途你因为换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有及时的通过新公司缴纳，这样你的社保的连续性就没有了，从而打破了你社保缴纳的连续性了。

但如果你在换工作的时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候，中间没有断月，衔接的比较好，那么你的社保的连续性其实还是有的，因为没有断月，所以，社保不算断缴，算连续。

4. 社保补缴了算连续吗

不算，属于累计年限

社保的补缴主要是指城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的补缴，不管是养老保险的补缴年限，还是医疗保险的缴费年限，都要连续计算，只不过计算的是累计缴费年限，而不是连续缴费年限。

按照社保法的规定，缴纳养老保险15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，按月领取基本养老金。养老保险最低缴费15年，既可以是连续缴费年限，也可以是累计缴费年限，考虑很多不确定因素，比如企业经营困难，突发事件等情形，养老保险的缴费年限是按照累计缴费年限来计算的。

5. 补缴的社保算不算连续

不算，所谓连续性，其实就是你在公司上班，公司一直会为你缴纳社保，这样你的社保是属于连续缴纳的状态，只要你不换工作，你的社保连续性就会一直存在。

但如果中途你因为换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有及时的通过新公司缴纳，这样你的社保的连续性就没有了，从而打破了你社保缴纳的连续性了。

但如果你在换工作的时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候，中间没有断月，衔接的比较好，那么你的社保的连续性其实还是有的，因为没有断月，所以，社保不算断缴，算连续。

6. 补缴纳社保算连续吗

补缴社保是算连续缴纳的。

一、社保补缴算连续：

参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；

二、补缴条件：

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴；

三、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴；

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

⑴职工档案和养老保险手册；

⑵《补缴基本养老保险费申请表》；

⑶劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。

7. 补交社保还算连续吗

如果已经离职，中间出现断缴，那如果要补缴就需要缴纳社保滞纳金。欠缴的月社保费和欠缴天数决定滞纳金的高低。计算公式为：每月社保费*欠缴天数*万分之五等于所需缴纳滞纳金。计算起止日期分别为，欠缴社保费收款月的次月1号和申报表补缴生成日期的前一天。欠缴天数计算为：欠缴起止日期相减，然后再加一天。

这个比较复杂，好像是累进计算，简单地讲就是缴纳的总数*滞纳天数*万分之五吧。天数从次次月第二天计算，比如4月补交1。2。3月费用，3月不用交滞纳金，如果是4月1号补交2月费用应该也不用交滞纳金，按说2月的滞纳金从4月2日计算。具体还得社保机构计算为准，时间越久滞纳金越多

8. 社保补缴了还算是连续的嘛怎么办呢

参保人员中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇

9. 社保补缴的话还算连续缴纳吗

社保补缴不算中断。

如果因企业原因造成的中断，个人可以要求企业进行补缴，并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断，并且已经有新单位可以由新单位申请补缴，但是最多可以补缴3个月。

用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照相关规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

10. 社保补缴了还算是连续的嘛怎么办理

社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，