个人要求不在单位交社保,个人要求不在单位交社保合法吗

1. 个人要求不在单位交社保合法吗

需要提醒的是，挂靠企业缴纳社保除全部承担费用之外还要拿管理费的。

这笔两笔支出都要算在你的头上。

在自己上班的公司，公司是必须为你缴纳社保是基数的百分之二十；个人除必须缴纳的百分之八以外，没有其它费用。

也就是说，正常缴费个人拿八块钱，单位拿二十块钱。

是你个人承担费用的两倍以上。

而挂靠其它公司缴纳社保，这二十八块钱不仅需要你全部承担，还要在此基础上，缴纳每月100元的服务费。

孰多孰少，一目了然。

再明白不过了。

2. 在单位个人不交社保可以吗

不可以。 社保是由公司和个人共同承担的，具有强制性的基础性社保会保障。必须要缴纳的。 你的仲裁下来了，你更要去要求公司补缴两年的社保，但是该你个人承担的部分，还是要由你来承担的。如果你不行自己再掏钱，就跟公司协商，不给你补缴，贴你些钱你自己去处理。

3. 工作单位不交社保合法吗?

不合法，在我们国家，社会保险是必须要缴纳的，而一切不缴纳社会保险的行为，都属于与我国社会保险制度相违背的行为，也即是违法行为。

没有购买社保是违法行为，可以向当地社保局或者劳动局进行举报，要求单位赔偿自己的损失。

在劳动合同法中规定，如果用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，解除劳动可以依法获得赔偿金。

而由于外卖骑手属于我国社会经济中新兴的职业，在工作时间与工作场所上，与我国传统的职业类型不同，而送餐类用人单位为了减少成本，不与外卖骑手签订劳动合同，缴纳保险费，因此，在外卖骑手与用人单位应诺工作时，也应与用人单位签订劳动合同，一定要是与本公司用人单位签订的劳动合同，而非劳务派遣合同或者临时工合同，当与用人单位签订劳动合同时，也需要要求与用人单位规定社会保险的承担，让自己在维权时多一份保障。

4. 可以主动要求单位不交社保吗

入职后不可以要求公司先不缴纳社保。从用工之日算起，一个月内公司必须给员工办理缴费社保的事。这是法律强制规定的。如果公司不给员工办理社保缴费，就违反了劳动法，就会受到处罚。公司给员工缴纳社保是员工的一项基本权益，一种保障。

5. 个人要求不在单位交社保合法吗知乎

感谢邀请，真感谢楼主的提问。

楼主你好，不再去单位工作，自己是否可以买社保呢？这种情况当然是完全没有问题的，因为你不通过工作单位来缴纳个人社保也是完全可以的，我们这个时候是可以按照灵活就业的形式来缴纳个人社保，只不过就是按照灵活就业的形式，一方面你需要在自己的户籍所在地才能建立自己的社保账户，另一方面个人灵活就业的形式，缴纳社保是需要自主来全额承担所有的缴费比例的。

相对来说，在缴纳社保的过程中，自己所承担的费用会更高一些，因为企业在职职工它是企业单位和个人来共同承担社保缴费的，当我们把它转移成为灵活就业的形式，来参保交费之后自己需要承担全额的缴费，所以说缴纳的费用会更多一些。但是最终我们所享受到养老金的待遇，包括自己的累计缴费年限都是可以正常的累计计算的，这一点是没有任何的影响。

所以我们选择个人以灵活就业的方式参保，也是完全没有任何问题的。当然我们还可以选择这种以个体工商户灵活就业的形式来参考，假如说你离开工作单位以后自己做了个小生意，那么可以通过自己的工商营业执照也可以建立灵活就业的社保账户，那么这种灵活就业的社保和我们企业在职职工的社保是完全一致的，是没有区别的，将来如果找到新的工作单位，也可以将自己灵活就业的社保再转移到工作单位，继续参保也是不受任何影响的。

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6. 个人要求不在单位交社保可以吗

员工自己放弃社保缴纳，可以签署自愿放弃社保证明书。 劳动法是尊重劳动者的个人意愿的，但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

7. 可以要求单位不交社保吗

不是企业强行要求职工办理社保，而是劳动法规定用人单位必须要给签订了劳动合同的职工缴纳社保，公司不交社保才违法，要求员工缴纳社保单位是要按照职工实际收入按比例缴纳单位部分社保的，归根到底您并不吃亏。

希望我的回答对您有帮助。

8. 单位必须交社保

根据《劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《社保征缴暂行条例》等法规，用人单位必须给劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和失业保耳光，应当给劳动者缴纳住房公积金。

以上用词严格讲，应当在法律上即为必须。很多地区五险被纳入征缴范围，不缴或少缴的单位不仅必须补缴，滞纳金比例也高。