集体社保和个人社保的区别,集体社保和个人社保的区别在哪里

1. 集体社保和个人社保的区别

区别主要是3个方面：

1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

2. 集体社保和个人社保的区别在哪里

集体户口与个人户口的区别是：

1、落户地方的区别。集体户顾名思义就是集体人的户口，落户地址一般都是单位的地址。个人户口是独立的，是有自己的户口本的。

2、使用与管理的不一样。

户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。

3、户口本的区别。集体户的户口本户是谁，只有一个的，其它人的都是个人页，人与人的关系不是亲属关系。个人户口是什么户口为住户和人口的总称，计家为户，计人为口。

4、集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算;集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移。

5、集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳。

3. 集体社保与个人社保

具体有以下七点不同

一、缴费周期不同

1.城镇职工社保或者代缴社保实行按月缴费，一般由单位代扣社保；

2.灵活就业人员也是按月缴费，由税务部门每月通知银行进行批量划扣，或者自行前往银行进行缴纳；

3.大部分城市的城乡居民都是按年缴费，缴纳的保险费用每年有一定的提升。

二、缴费性质不同

1.城镇职工社会保险，是国家法律规定一种“社会福利”，具有强制性，既是权利，同时也是城镇职工的义务。企业必须为员工缴纳社会保险，政府相关部门一旦发现企业没按照标准给员工购买社会保险，该公司除了会被纳入失信名单，还会面临巨额罚款。

2.城乡居民社会保险和灵活就业参保属于自愿参保，没有强制性，居民根据自己愿望和经济情况选择合适的缴费档次参保

三、受众不同

1.灵活就业人员参保主要是个体工商户工作者，自由职业者等；

2.城镇职工社会保险主要面向城镇职工、灵活就业人员、个体工商户，以及享受退休金的退休人员，城镇职工社会保险一般没有户籍限制；

3.城乡居民社会保险主要面向城乡户籍的非从业人员，如失业人员、下岗职工、农村居民、青年学生、低保户、残疾人等等。只有本市户口的人才能缴纳本市的城镇居民社会保险。

四、参加的险种不同

1.灵活就业人员+城镇居民社保：社保只参加养老保险和医疗保险；

2.在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险（生育险已和医疗保险合并）和失业保险，就是我们常说的“五险”。

五、缴费基数和缴费比例不同

六、缴费主体不同

1.灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用；

2.在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用；

3.城乡居民社保：由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

七、福利待遇不同

1.职工社保包含险种最多，可享受住院费用报销、统筹病种门诊费用报销、生育津贴以及用于支付门诊医疗费的个人账户待遇等等，其待遇较好；

2.灵活就业人员包含养老保险、医疗保险，根据选择的缴费金额，待遇也有所不同；

3.居民养老保险由于没有收入，起点低，缴费少，待遇也是较低的。

4. 集体社保和个人社保的区别是什么

不算。村里交的社保和单位交的社保区别还是比较大的，村里社保是按年缴纳，一年缴多少钱，村里社保挡次有五六个呢，你选择那个档次，每年就缴多少钱，但是单位缴纳的是按月缴纳的，每个月缴多少钱，而且个人缴百分之八，剩下的由单位缴，这样在缴费上就有相当大的差别，社保的原则是多缴退休多得，少缴退休少得。

5. 什么是集体社保

集体社保说法不准确，应该是社会保险，社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

意外险应该是属于商业保险内容，不属于社保。社保是按照工资比例缴纳的，单位缴纳一部分，自己工资里扣一部分。

养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

社保已经缴纳的部分是不退的。

6. 集体险和社保的区别

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

　　新型农村合作医疗(简称“新农合”)是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。

　　而农村合作医疗是近几年才开始在农村推行的农民享有的社会保险，其中主要以医疗保险为主，所以也称农村合作医疗保险，现在也开始慢慢为农民增加了少额的养老保险。在保障力度方面，目前肯定是前者要高于后者。

7. 交社保个人集体有什么不同

大集体和小集休没有多大区别。

因为现在社保退休是以退休年龄，缴纳社保年限，也就工龄，个人账户金额几方面组成。现在还是按照国家规定年龄退休，男性职工60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁，缴费年限不低于15年，符合上述条件才能办理退休，基本上与大集体和小集体无关系。

8. 社保个人企业和集体企业有区别吗

按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：

1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

9. 社保小集体与个人缴费有何区别

退休金 与单位性质无关，与缴费年限长短、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低等，与这些数据密切相关 。只要是企业退休都一个标准。

员工退休的过程中，工资是需要按照计算标准计算的，只有这样才能符合计算的标

10. 个人养老保险和集体的区别

只交一个就可以了。社会养老保险是职工基本养老保险，农村养老保险是城乡居民社会养老保险。

根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第八条规定：

参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。

对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人。

已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还；本人不予退还的，由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。

如果同时交两份，退休时的处理建议：

1、两边缴费年限都够15年，选择城镇职工养老保险退休，办理城乡居民养老保险清户结算，拿回个人账户的钱。

2、缴费年限都不够15年，城镇职工养老保险够10年，建议续缴或补缴至15年，仍然选择城镇职工养老保险退休，办理城乡居民养老保险清户结算，拿回个人账户的钱。

3、城镇职工养老保险缴费年限不够10年，无法续缴或补缴，选择办理城乡居民养老保险退休，年限不够，就补缴，同时办理城镇职工养老保险清户结算，拿回个人账户的钱。

提醒：无论如何，至少要保障有一种可以交满15年，可以领取养老金。

型农村社会养老保险（简称新农保）是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。

养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式。