深圳社保的类型,深圳的一类社保是怎么算的

1. 深圳的一类社保是怎么算的

对于深圳的本地人来说，办银行卡只需要携带有效身份证即可，而对于外地人来说，办银行卡需要携带的资料要多一些，比如，身份证、在职证明、社保流水或是在深圳的居住证明、电话联系等证明资料，不同的银行可能有所差别。

根据相关规定，每个人在每个银行只能办理四张储蓄卡，其中只能开一个一类账户，可以开三个二类账户。

2. 深圳社保如何算

2022年深圳社保交多少，这个具体要看你缴纳的是深圳什么档次的社保。因为深圳社保分为三个档次，分别是一档社保二档社保和三档社保，其中缴纳费用最高的就是一档社保，大概每个月都扣费差不多两千块钱，三档社保最少，每个月扣费一百多。

3. 深圳社保包括

深圳社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育等五大险种。医疗又分综合、住院、合作等三种。养老要累积缴纳15年才可以按月领取退休金。医疗是这个月参保，下个月就可以享受了，累积交满25年后，无须缴纳医疗费也可享受医疗待遇。

4. 深圳一类社保和二类社保钱差别

社保一二三档的区别

深圳社保分一二三档，很多人分不清区别到底在哪

缴费的区别：

一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%

二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%

三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%

待遇上的区别：

一档参保人比二三档参保人报销的范围更大，报销的比例更多。比如说普通门诊待遇：

一档参保人：

个人账户用于支付普通门诊医保目录范围内的医疗费用;

社康中心的医疗费用则是70%由个人账户支付，30%由统筹基金支付。

二/三档参保人：

甲类药品和乙类药品：由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;

医保目录单项诊疗或医用材料：由社区门诊统筹基金支付90%，最高支付金额不超过120元。

社区门诊统筹基金支付的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。

5. 怎么样才算深圳一档社保

享受医疗待遇不一样，比如就医原则

一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。

二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。

三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。

普通门诊待遇不同：

一档参保：人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。

二档参保人/三档参保人：

属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元；社区门诊统筹基金支付给每位二档、三挡参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。

6. 深圳的一类社保是怎么算的呀

区别：①深圳一类医保是本市户口本市职工。

②深圳二类医保是非深户外来工。

7. 深圳一类社保交多少

深圳社保其实有五种保险，包括医保，还有生育保险，失业保险，工份保险和养老保险五种。深圳医保就是单纯的医疗保险，如果五险都买了的话，深圳医保卡也可以当养老保险卡用，二卡合一，也可以银行卡用，并且还属于一类卡。所以深圳医保说就是社保还是不对的。

8. 深圳的一类社保是怎么算的呢

要是在社保卡受理的银行首次开户的社保卡就是一类卡，若是第二三次以上开户的则不是一类卡。

社保包含的险种主要有医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险以及生育保险，因此我们现在所使用的社保卡是包含了五种保险涉及的领域的。用户除了可以使用社保卡进行医疗领取的结算及报销，还能直接使用社保卡领取养老金、失业金以及其他保险的补贴金等。

9. 深圳社保分几类

深圳社保分类不按年限来分类

深圳社保是按户籍分类：

深户社保和非深户社保

非深户社保.，在办理入户、上学时，会跟年限挂钩，时间越长，加分越多

10. 深圳社保三类与一类有分别吗

普通看病：三档医疗保险只能在社康医院看病的时候，使用里面固定的1000元余额。

　　住院：

　　报销条件：

　　深圳基本医疗保险三档参保人符合以下条件之一的，可申请基本医疗保险三档(农民工医疗保险)参保人住院费用现金报销：

　　1.基本医疗保险三档参保人因工外出或出差，在非农民工医疗保险定点医疗机构因急诊抢救发生的住院费用现金报销;

　　2.基本医疗保险三档参保人未按规定办理转诊手续，自行到非农民工医疗保险定点医疗机构就医发生的住院费用现金报销。

　　办理材料：

　　1、原始收费收据原件(一份)

　　2、费用明细清单原件(一份)

　　3、门诊病历原件＋复印件(一份)

　　4、疾病诊断证明书原件1份

　　注意：急诊住院须出具医院急诊证明

　　5、社会保障卡原件＋复印件(一份)

　　社保卡须是申请人本人的。

　　6、身份证原件＋复印件(一份) 申请人自己办理须提交本人身份证明；委托他人代办的应当提供代办人身份证。

　　7、银行账户原件＋复印件(一份)

　　任意一样：银行存折或银行卡

　　1.银行账户须是申请人本人账户；

　　2.银行账户开户银行须为深圳工商银行、建设银行、农业银行、中国银行其中一所银行。

　　8、单位证明原件1份 此材料为在职员工须提供的特定材料，非职工无需提供。

　　办理流程：

　　1、申请人提交申请材料

　　提交材料地点：参保人属地的社会保险基金管理局各区社保分局医保科。

　　2、社会保险基金管理局受理申请

　　1.受理部门自收到申请材料之日起5日内对申请材料进行审核，并决定是否受理;

　　2.申请材料不齐全的，在上述5日内一次性告知申请人需补正的全部内容。

　　3. 申请人应当自收到《补正材料通知书》之日起5日内补正材料。

　　4.逾期不补正，视为撤回申请。

　　5.但补正材料后，申请人可在法定有效期内重新提出申请。

　　3、申请完成

　　社会保险基金管理局审查材料并批准申请，申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。

　　异地报销：

　　办理条件

　　内地就医的普通门诊费用报销条件

　　一、个人账户有余额的本市医疗保险参保人

　　二、申请人属于已办理参保手续、足额缴交医疗保险费后次月的1日起享受本办法规定医疗保险待遇的人员;

　　三、参保单位、参保人未足额缴交或中断缴交医疗保险费的，自未足额缴交或中断缴交的次月1日起，参保人停止享受医疗保险统筹基金支付医疗保险待遇的申请人，可继续使用其个人账户余额

　　市外就医的住院医疗费用报销

　　一、申请人属于已办理参保手续、足额缴交医疗保险费后次月的1日起享受本办法规定医疗保险待遇的人员;

　　二、参保单位、参保人未足额缴交或中断缴交医疗保险费的，自未足额缴交或中断缴交的次月1日起，参保人停止享受医疗保险统筹基金支付医疗保险待遇的申请人，可继续使用其个人账户余额;

　　三、参保人经核准转诊市外医院就医发生的住院医疗费用;已办理常住内地就医备案的参保人在备案医疗机构就医发生的住院医疗费用;参保人未按规定办理市外转诊、常住内地备案登记手续到国内非定点医疗机构就医发生的住院医疗费用。(以上三种情形之一)

　　注意事项

　　参保人应在医疗费用发生之日(住院从出院日)日12个月内办理，逾期不予受理。

办理材料

　　一、内地就医的普通门诊费用报销所需材料

　　1、原始收费收据

　　2、身份证原件复印件

　　3、门诊费用明细清单原件

　　4、深圳社保卡原件复印件

　　二、市外就医的住院医疗费用报销所需材料

　　1、身份证原件

　　2、原始收费收据

　　3、深圳社保卡原件

　　4、费用明细清单原件

　　5、出院记录/出院小结原件

　　6、诊断证明、化验单、病理报告单、检查单原件

　　7、外伤情况说明/深圳市社会保险伤害病人受伤经过确认书

　　符合以下特殊情况的，还需提供额外材料

　　使用1000元以上一次性医用材料的，需提供的医用材料产地证明

　　已办理转诊手续的并在转诊医院就医，需提供深圳市社会保险市外转诊申请表

　　已办理常住异地就医备案手续的并在备案医院就医，需提供深圳市社会医疗保险参保人异地就医定点医疗机构登记表

　　注意事项：

　　未办金融社保卡的需提供深圳开户的工行、建行、农行、中行、招行的 借记卡或活期存折(注：少儿参保人不需提供，报销费用自动转入参保时提供的银行帐号

11. 深圳一档社保包括哪几种险

深圳社保

1、基本养老保险：企业缴费比例一般在企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。员工缴费比例为本人缴费工资的8%，全部计入个人账户；

2、基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右计入个人账户，其余用于建立统筹基金；

3、失业保险：用人单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按本人工资的1%缴纳失业保险费；

4、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率。征收标准是企业全体员工工资总额乘以行业差别费率。目前，平均工伤保险费率一般不超过1%；

5、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

社保和五险一金的区别

1、概念不同：社会保障是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保；

社会保障就是我们每天所说的五种社会保，五种社会保障和一种住房基金只比社会保障多一个公积金。五种社会保险、一种住房基金或三种社会保险、一种住房基金是用人单位的法律义务，用人单位必须为员工缴纳；

在五种社会保险中，前三种保险（养老保险、医疗保险、生育保险）由企业和个人共同支付，后两种保险完全由企业承担，即用人单位支付五种社会保险、一种住房基金，员工支付三种社会保险和一种住房基金。

社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金；

总结：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，确保公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。