每月公司社保怎么交,每月公司社保怎么交的
1. 每月公司社保怎么交的
当地社保规定25日之后不能再缴纳本月参保费用，你25日去，只能交纳下个月的（本月会处于间断状态），但是24日去，可以赶上缴纳本月的。
至于说金额的事情，多出的25元很有可能是10月份之后缴费时征收的利息了。
缴费时间越长越有利于自己的养老金。
扩展资料
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
基本简介
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
参考资料：
2. 每月公司社保怎么交的啊
社保缴纳的金额跟工资、当地的社平工资等都有关系，具体算法如下：1、社保的具体构成比例为：养老保险：单位每个月缴纳 21%,自己缴纳 8%;医疗保险：单位每个月缴纳 9%,自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳 2%,自己缴纳 1%;工伤保险：单位每个月缴纳 0.5%,自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳 0.8%,自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月缴纳 8%,自己缴纳 8%;2、单位和个人缴纳的比例为：单位每个月缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%自己每个月缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块+1%+8%=19%+10 块3、缴费基数，上面说的单位与个人按一定比例缴纳，比例的基数就是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的，若今年 7 月公布的最低基数是 1189 元，意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为 1189×41.3%=491 元，而职工每个月最少要交 1189×19%+10=236 元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
3. 单位每月怎么交社保
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，应当自成立之日起规定期限内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
2、社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
(二)用人单位开户银行、户名及账号；
(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
(四)职工名册及职工缴费情况；
(五)社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
因此，对于拿到营业执照之后交纳社保就要按照上述的两个步骤进行办理，这对于企业或者个体工商户来说都是一样的，需要按照规定的流程办理，才能依法进行交纳社保，这点希望大家进行详细了解
4. 公司社保费每月怎么交
由企业根据《社会保险法》规定，按月为员工缴纳社保，包括职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
灵活就业人员的社保是可以一年一年的缴纳的，而企业的社保必须要一月交一次，还因为啊企业社保是企业和员工共同分担的，员工的是从每月工资中扣除。
5. 公司社保是每个月交吗
请问社保是每月申报的时间和扣款时间如下：每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6. 公司给员工交社保是每个月都交吗
地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。
1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。
如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
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1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
7. 公司交社保要每个月去社保局吗
1.
社会劳动保险（社保）月月缴费。新农保、城乡居民养老保险是每年九月至年底前。
2.
社会劳动保险（社保）月月缴费。新农保、城乡居民养老保险是每年九月至年底前。
3.
一般情况，缴纳养老保险，只要是在当年的年底结算之前，也就是社保局结算时间大概是在12月25号之前缴清完成所有的养老保险的费用就可以了，但是医疗保险必须要提前交。
那可以在年初一次性交完所有的医保费用，这是没有问题的，如果不在年初一次性交完，也要在月底之前按月每个月，正常的缴纳医保费用，只有这样才可以正常享受医保报销待遇。
8. 公司每个月交的社保
1.按最新规定
职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%*月工资；个人缴纳8%*月工资，
职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；
生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；
2、由于地区经济不同原因，可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。
9. 公司社保是按月交的吗
社保一般可以分为职工社保、居民社保和灵活就业社保。
如果是职工社保，那就是按月缴费，其中的医保自然也每个月都要交。
而如果是居民社保，那通常是一年一交，所以其中的医保并不需要每个月都交。
至于灵活就业社保，通常参保人员可以自行选择按月缴费还是按年缴费。若选择按月缴费，医保自然也每个月都要交；而若选择按年缴费，那医保就不需要每个月都交。
10. 公司每个月怎么给员工交社保
企业给员工买社保流程： 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》; 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。 企业首次办理社会保险程序如下： 一、企业需要携带如下证件： 1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。 二、其它需要携带： 1、公章; 2、《职工申报表》; 3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张; 4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页); 5、新增人员同时报U盘。 用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。