新入社保需要报道证吗,社保需要报到证吗

1. 社保需要报到证吗

可以，但是如果已经交过了的话，就算是社招入职，需要让对方公司的HR帮忙处理社保和公积金的交接问题。

1.你毕业后，学籍档案从学校转回到生源地人社局存放。这是正规的档案存放机构，可以放心档案在此地的存放。个人注意记下机构的名称、地址、以及自己的档案号即可。

2.你毕业后入职的单位，可以给你缴纳社保，但是不接收档案材料，说明你入职的单位是私企，私企是没有档案存放资质的，所以不能调动你的档案和管理你的档案。也是不需要报到证的。你的报到证地址应该是生源地人社局，你也应该是在那里报到的。

3.你在私企上班一年后辞职，后期是否进行报到证改派，这个主要根据你新入职的单位性质和要求而定的。

（1）进入体制内单位：你现在毕业还在2年内，那么只要入职体制内单位，基本上都是要报到证的，所以到时候需要进行报到证改派。报到证改基本上都是他通过学校改派。不管是线上还是线下。你可以看一下你们学校的官方公告。

（2）入职非体制内单位：这些单位是没有档案存放资质的，也不是体制内，所以不需要携带报到证报到。

2. 报到证要交给人力资源社会保障局么

报到证抬头是人力资源与社会保障局，大多数情况下说明你派遣到了原籍人社局，属于待就业报到证，一般就业报到证报到证抬头会打印就业单位名称或即使打印人力资源和社会保障局也会在备注位置标注就业单位名称，希望我的回答对你有帮助！

3. 报到证需要交到人社局吗

不是，毕业时，学校会颁发报到证，然后自己回生源地的人力资源部报道

4. 社保局报到证

1、没有报到证，人才中心不会接收相关人事档案。

　　2、档案长期在个人手里、不交人才中心托管，会失去人事档案的凭证和证明作用，以后如果报考公务员或进入事业单位，政审无法进行，会影响招考和录取，对个人的损失较大。

　　3、处理办法：

　　(1)如果以后根本不准备做公务员或进事业单位、国企，档案可以不放人才中心，可以放在自己家里妥善保存。

　　(2)如果以后可能考公务员或进事业单位、国企，档案必须要托管到人才中心。

5. 交社保需要报到证吗

可以。

但是如果已经交过了的话，就算是社招入职，需要让对方公司的HR帮忙处理社保和公积金的交接问题。

6. 办理社保需要报到证吗

已经找到工作，有接收单位的，需要到公司所在地的人力资源和社会保障局报到，需要三方就业协议，山东这边是山东高校毕业生就业信息网上，学生，企业，签订就业协议，社保处核准通过后生成的一张电子版就业协议，可以下载打印，本人签字，公司盖章，由公司人力部的人员携带本协议及合同，花名册，报到证，到社保大中专毕业生窗口办理。

7. 拿报到证去人社局报到需要带什么

必须去。去报到以后你的档案就挂在那了，以后如果要进事业单位、评职称、交各种保险是要用到档案的

如果2年内没有挂到社会保障局或者人才市场的话2年后你的档案就被学校发到你手里了，时间一长就成死档了。

没有报到的后果就是以后在人事、劳动、职称 、工龄、户口等方面都会受到影响。

8. 办社保一定要报到证吗

需要与你签订劳动合同，办理社保缴纳手续。

9. 报到证一定要去人社局报到吗

报到证有以下方面的作用：

1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

5、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。 如果报到证上面有单位名称的话，就需要直接交给单位保管了。

10. 交了社保还能取得报到证么

是否是应届生和报到证没有关系。正常情况下，毕业两年内未落实工作单位，也就是说未交社保和公积金的都是应届生。

如果两年内签署了劳动合同，也由工作单位缴纳了社保，即使报到证没有过期，这种情况下也不能算是应届生。所以是否是应届生取决于两年内是否缴纳社保。

11. 办社保需要报到证吗

报到证：

1、报到证有2种开法：一种是开到生源地的公共就业中心，这种只要是统招学生，在毕业时都可以申请开具。二是开到具体的工作单位（大部分学校是根据学生提供的三方协议进行出具）。

2、报到证的作用：开到生源地的报到证有两个作用，一是用来确认档案是不是按时到达报到证上的单位，这就是很多学校要求学生去报道的原因，实质上只要知道档案是不是已经到达就好，不用报到。二是方便改派，很多毕业生毕业时不需要报到证，但是以后单位或者一些原因又需要报到证，这样就直接可以拿原来的报到证到相关单位进行改派。

开到具体工作单位的报到证：在2015年以前开到具体工作单位的报到证是可以从开出之日起计算档案工作。这就包含一年之后的转正定金，年度考核等都可以根据报到证开出来的时间为起点开始计算。但是2015年以后，人社部下发了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发（2016）75号）要求取消办理转正定级等手续。根据《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发（2016）44号）中指出，公共就业中心不再对初次就业的流动人才办理转正定级。机关事业单位在以及国企在招录流动人员时，可参照档案中的劳动合同和养老保险清单对应来认定参加工作时间和年限。也就是说现在认定档案工龄是根据社保和劳动合同对应。单有报到证是不行。

报到证的话都是分为两联，一联装在档案中，一联自己保管，报到证的话还是要保留好，因为很多地方落户还是需要报到证。

现在都是以劳动合同和养老保险来确定劳动关系，没有你说的报到证什么黑工这种说法。

社保你之后离开上海后是可以转到你的新工作所在地进行合并，没有作废。

档案的存放单位的话还的你自己去查找一下，档案只要你没有出具调档函调走的话，只要是保管在公共就业中心的都会一直在哪个地方。