陪产假社保有补助吗,男的陪产假社保中心有补助吗

1. 男的陪产假社保中心有补助吗

生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形

2. 陪产假社保局给补助吗

陪产假期的工资，就是生育津贴。《广东省生育保险规定》第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税

3. 陪产假是社保局付工资吗

1向单位（企业）人事部门咨询相关陪产假事项，明确所需要的证明材料、请假时间、手续等一系列问题； 2根据单位（企业）请假相关规章制度，填写陪产假请假条，上交证明资料，并上交请领导签字批准； 3请假得到批准后，就可以进行休假，休假完成之后，前往公司人事部门按时销假。 

陪产假申请流程与单位事假、病假、产假等请假流程基本一致，陪产假标准根据当地政府文件或是公司规定执行即可。

4. 男方陪产假社保有补贴

1、各省生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。

2、生育保险和陪护津贴待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，

审核完成后将生育保险和陪护津贴费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

5. 男士陪产假工资生育险给吗?

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条符合法律规定结婚的公民，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

6. 社保有陪产假吗?

一、男职工的陪产假津贴领取条件有哪些

　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

　　（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

　　（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；

　　（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的１２００元；难产或多胞胎生育的2000元。

　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保（查询办理）关系所在地的市、区社保（查询办理）经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保（查询办理）经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

7. 男方陪产假社保局有补贴吗

可以的。生育险医疗报销是可以报销男方的，只不过男方的报销比例要比女方缴纳职工医疗保险所受到的比例低，但比新农合、城镇医保报销高。

如果女方生育的时候没有缴纳职工五险一金，又或者只缴纳了一小部分不够国家补贴的标准，再或者只缴纳了新农合、城镇居民医保，那就用男方职工医保报销就行，可以把情况给医院说明，医院会给出单据，到时候让男方交给单位就行。