工资两千八社保交多少,一千八工资交多少社保
1. 一千八工资交多少社保
每个地区的金额都不一样的，不知道题主说的哪个地区。
一般是政府定好比例，大家按照实际工资
拟定缴费基数
缴费基数 x 缴费比例 = 应缴金额
最低基数
（即当地平均工资的40%）≤ 实际工资基数 ≤ 最高基数
（即当地平均工资的300%）
工资低于或高于了最低/最高基数，比如最低基数是3000，而工资只有2000，那也按3000计算。最高也是一个道理。
比如成都地区的社保，分为基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育、大病医疗
每一项都有自己的计算标准，以最低基数2697为标准
计算出自己每月应该缴费293.42元，而单位会帮您再加上724.71元，总共每月的社保款是1018.13元。
其他地区也是一样的计算方式，只是缴费比例、基数每个地区都不同。
2. 工资两千八社保要交多少
工资2000元可以交社保
社保的构成比例为:
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。按2000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，2000X11%=220元
3. 社保基数八千一个月交多少钱
自己可以计算。养老，基数乘0.2，个人乘0.08 医疗0.1及0.02 生育、工伤都是企业缴纳。 失业乘0.05
4. 一千八工资交多少社保合适
社保缴费1000元、如果你是灵活就业人员、则你的缴费基数是5000元，如果你是企事业单位单位职工、则你的缴纳基数是9500元左右。
如果你是灵活就业人员、则你是按缴费基数20%缴纳养老保险、因此你是按基数5000元的档次交纳养老保险，如果你是企事业单位职工、则你需要承担工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险、少量的失业工伤生育保险，因此基数档次在9500元左右。
5. 一千八工资交多少社保啊
单位缴纳五险一金金额约为2050元/月。
养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金及大病救助金，个人承担比例（金额）分别为8%、0.3%、2%、5%、10元，个人扣缴1000元/月，则社保及住房公积金缴费基数约为6470元/月。
养老、失业、医疗、工伤、生育保险、住房公积金单位承担比例分别为16%、0.7%、7%、2%、1%、5%，总计31.7%，单位缴纳金额约为2050元/月。
6. 工资八千社保每个月交多少
工资8000交五险一金到手6000多。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
风险：
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业
7. 月入八千社保应该交多少
假如你月工资是8000元，参保的是职工社保，个人缴费标准是工资的2/%、即8000x2%＝160（元）；单位为你缴纳全省上年度月均工资的8%。
假如你参保的是居民社保，则与你的工资多少没有关系，你自愿从居民社保缴费标准的12个档次中选择一个档次缴纳，一年一次，缴费年限不得少于15年。当然，缴费基数越高，缴费年限越长，今后领取的养老金就会越高。
居民社保缴费的12个档次分别如下：100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元。
8. 工资8千交多少社保
如果个人基数的工资是在3800块钱左右的话，那么每个月个人要缴纳的就是要在，因为个人的养老保险是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的是失业保险，那么如果按照社保技术工资3800块钱来计算的话，这样每个月要缴纳的就是390块钱左右，这样企业缴纳的是个人的2.5倍这样等到退休了以后，就要把企业和个人的养老保险的技术工资合并在一起，给你计算养老金。那么你的社保基数工资越高退休了以后领取的养老金就越高。
9. 社保交八千多一个月能拿多少
就8000多，社保都15年退休，能拿到工资1600多块钱
10. 一千八工资交多少社保划算
社保缴费＝缴费基数×缴费比例
法定个人社保缴费比例为:养老8％，医疗2％，失业1％。
由此可推算出“社保个人缴费1000元”对应缴费基数约为9000元/月。
社保缴费基数，以当地在岗职工社平工资标准60％为下限，以当地在岗职工社平工资标准3倍为上限。
在上海、深圳等一线城市，9000元/月的工资标准仅有当地社平工资标准的80％水平。
在苏州、杭州等二线城市，9000元/月工资标准相当于一倍当地社平工资标准。
而在三线城市，9000元/月工资标准相当于当地社平工资的1.5倍水平。
在四五城市，9000元/月标准差不多是当地社平工资标准的2倍。
11. 工资一千八单位给交保险要多少
我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金”
至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一的标准，每个地方的缴纳比例也是不同的。
南京市具体的社保构成比例为：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金;单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;
以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19%
单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。