社保按上月工资数计算,社保上年月平均工资计算
1. 社保上年月平均工资计算
社保缴纳比例大致如下（不同的城市，有不同的标准，仅供参考！）：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。
2. 社保的上年度月平均工资算法
社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
领养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金，其中：
月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数
3. 社保缴费上年度月平均工资怎么算
计算上一年度职工月平均工资由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。 一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：
①社会保险基数=上限 (个人月平均工资≥上限)
②社会保险基数=职工个人上年月平均工资
③社会保险基数=下限 (个人月平均工资≤下限) 其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
4. 社保基数上年平均工资怎么算
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保月平均工资应该如何计算？所谓的社保月平均工资，实际上它指的是我们社保的平均缴费指数，也就是说我们平均每一年都会选择一个针对于自己的缴费指数，因为我们社保的缴费指数是从60%~300%之间是可以自由的选择的，当然，具体选择什么样的缴费指数要根据你所在工作单位的缴费标准来决定。
实际上从2019年开始，这个社保的缴费标准是有明确的规定，就是说社保税改以后，那么都会要求企业单位一定要按照员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，那么也就是说，这样一来的话，自己的社保待遇要根据自己的工资标准所吻合，比如说自己的工资是8000元，那么你的缴费标准也应该按照8000元来执行。相对应的缴费指数应该就会高于60%，或者说会接近于100%，或者高于100%，这样的一个水平。
那么最终在办理退休，计算我们平均缴费指数的时候，是根据你缴费的年限，然后再根据你每一年的缴费指数取一个平均值，那么这个平均值就是计算你最终所能够获得养老金待遇的一个重要条件，那么这个平均值越高就意味着你能够获得养老金的待遇，相对应的也就会越高。
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5. 社保上年度月平均工资怎么算
一、社保工资计算方法举例
计算公式：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数。
１、累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷２×15×１％＝480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000×1.0）÷２×１５×１％＝600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000×3.0）÷２×15×１％＝1200元
２、累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷２×40×１％＝1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000×1.0）÷２×40×１％＝1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000×3.0）÷２×40×１％＝3200元
个人养老金＝基础养老金个人账户养老金＝基础养老金个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000，那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的．
6. 上年度职工平均工资怎么计算
上一年的社平工资一般是每年3月份左右发布的。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保基数申报：
每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
7. 社保按上年平均工资
养老保险是累计的，中断不影响之前个人账户和缴费年限 缴费基数是按你入职第一个月工资或者在本单位上年平均工资申报，低于当地社保局规定最低基数，按最低基数扣费，基数是每年按当年上年平均工资计算，所以每年都不一样 记账本金是缴费后计入个人账户数额，会随你缴费变化
8. 上年度职工月平均工资怎么算的
年工资总额是1000万元，年平均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年），月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。
工资，顾名思义就是自己付出劳动，获得报酬，这个报酬是要货币形式向劳动者支付。工资有分为年薪、月薪，也有是计时工资、计件工资，工资构成大概包括基本工资、岗位津贴、工龄津贴、绩效考核、加班费等。
根据每家公司的不同情况，公司核定每月发放的工资方法也不一样，有按每月30天来核算工资，有按21天、22天这样子核算的。