事业人员社保标准,事业人员社保标准是什么

1. 事业人员社保标准是什么

1、缴费标准：职工工资总额。

（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。

高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险： 单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%）

2. 事业人员社保标准是什么样的

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

以上是事业编制工龄工资的标准和计算方法，在这一套计算方法中，工龄的计算方法显得很是关键，我们在计算工龄时需要注意的是：工龄分为一般工龄和连续工龄，在企业工作的时间算是一般工龄，不能算作连续工龄；但事业单位的标准却不同，事业单位在确定社保缴纳年限时是按连续工龄计算的，工作满一个周年算一年工龄。

3. 事业保险的标准

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。那么通常我们个人需要缴纳多少费用呢，企业需要缴纳多少呢?个人缴费基数和费率：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。

4. 事业单位的社保包括哪些内容

事业单位合同工社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的，一般来说，事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少，然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保。

一、1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

5. 事业单位社保标准

事业单位合同工养老保险缴纳比例：单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

　　其他报销缴费情况：

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 。

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；。

工伤保险：单位每个月全部由单位缴纳。

生育保险：全部由单位缴纳。

6. 社会保障事业包括哪些

　　社保局指的就是人力资源和社会保障局，在业务大厅可以办理人才档案、保险、劳动关系等方面事宜。保险主要是职工保险、城镇保险和农村保险。保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。医保局主要是办理医疗保险相关事宜，有的地区医保并到社保局之中，有的则单独分开。　　人事局是管人事调动的,包括人事档案,除工人身份的一律归人事局管理。劳动和社会保障局是管理所有行政机关企业事业单位人员的养老保险失业保险的收缴的单位,还有劳动争议仲裁的。医保局是管上述所有单位人员的医疗保险的收缴及医疗费用报销等问题的。

7. 事业编社会保险

一、事业单位社保怎么交?

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。

1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;

2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;

3、失业保险缴纳比例：单位缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;

4、工伤保险缴纳比例：单位缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;

5、生育保险缴纳比例：单位缴纳比例：以职工个人年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、社保的缴纳基数怎么确定?

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

综上所述，员工入职事业单位，在次月可以拿到社保卡，单位应当给员工缴纳社保公积金。社保分多个项目，缴费比例单位承担大部分，缴费基数就根据员工实发工资的一定比例确定。在公积金方面，单位和员工一人承担一半。

8. 事业单位工作人员社保比例

2021年山东事业单位社保个人和单位缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

9. 事业编制的社保

交五险一金。

“五险一金”：五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

10. 社保事业编制工资标准

2017年9月12日，事业单位，医保个人缴费比例，35周岁含35岁以下的在职人员，按本人规定，工资总额的3.3%化入其中，医疗保险统筹基金规划1.3%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%，35岁至45岁的在职人员按本人核定工资总额的3.5%花入其中，医疗保险统筹基金划入1.5%，职工个人缴纳基本医疗保险费2%事业单位，医保单位缴纳比例基本医疗保险费，事业单位缴纳部分的费率为14.5%事业单位医保缴费基数事业单位在职人员医保缴费基数以本人2017年二月的工资中扣除提租补贴为基数，职工个人月缴费工资基数，英语全是上年度在岗职工月平均工资60%作为缴纳基数，